Основные направления снижения молодёжной безработицы в России

Ситуация, складывающаяся на молодежном рынке труда в настоящее время, характеризуется ростом масштабов как регистрируемой, так и скрытой безработицы среди молодежи, увеличением ее продолжительности. Поэтому для успешного решения проблем, связанных с трудоустройством молодежи, необходимо оценить масштабы молодежной безработицы и найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

С целью изучения проблем трудоустройства молодежи необходимо проанализировать показатели занятости. Соотношение численности экономически активного населения, занятых и безработных представлено на рис. 1.

 

Рис.1. Динамика экономической активности населения

в 2008-фев. 2013 гг.

 

Наибольшая численность безработных и наименьшая численность занятых наблюдается в 2009 г., что было связано с глобальным экономическим кризисом, а наименьшая численность безработных за период - в феврале 2013 г.

Одним из главных показателей занятости является уровень безработицы, динамика которого представлена на рис. 2.

 

Рис.2. Динамика уровня безработицы в 1998 – фев. 2013 гг.

 

Анализ показывает, что наибольший уровень безработицы в 1998 г., что было связано с экономическим кризисом. В феврале 2013 г. уровень безработицы снизился по сравнению с 2009 г. (кризисным периодом) и достиг докризисного уровня.

Молодежь до 24 лет составляет среди безработных 25%. Динамика уровня безработицы среди молодежи представлена на рис. 3.

 

Рис. 3. Динамика уровня безработицы среди молодежи

(в возрасте 15-24 лет) в 2001-2012 гг.

 

Данные показывают, что наибольший уровень безработицы среди молодежи в 2001 г. С 2002 г. наблюдается снижение данного показателя. Однако уровень безработицы среди женщин остается больше, чем среди мужчин. На молодежном рынке труда создалась чрезвычайно сложная ситуация с женской занятостью: традиционно среди выпускников учебных заведений, особенно вузов, женщины составляют значительную долю, при этом работодатели отдают явное предпочтение при приеме на работу мужчинам.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. Структура безработицы по виду поселения представлена на рис. 4.

 

 

Рис. 4. Структура безработицы по виду поселения

 

Анализ показывает, что в феврале 2013 г. наблюдается тенденция снижения уровня безработицы как среди городского, так и среди сельского населения.

Структура безработицы по регионам представлена на рис. 5.

Рис. 5 Структура безработицы по регионам в 2012 г.

 

Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Республике Ингушетия, в Чеченской Республике и Республике Тыва. Самый низкий уровень безработицы – в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Ленинградской области. К наиболее благополучным регионам с высоким уровнем среднемесячной номинальной заработной платы по итогам декабря 2011 года и низкой безработицей по мнению экспертов "РИА-Аналитика" относятся: Ямало-Ненецкий АО, Москва, Магаданская область, Чукотский АО и Санкт-Петербурге. Среди регионов, где нет проблем с безработицей и отмечены относительно высокие заработные платы, Московская и Ленинградская области, Камчатский край, Тюменская и Астраханская области. Уровень безработицы в Коломне в марте 2013 г. составил 1,16%, или 931 человек в статусе безработных.

Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости в феврале 2013 г., 71%безработных искали работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых.

Молодежный рынок труда характеризуется большой вариантностью. Это обусловлено тем, что на него выходят выпускники учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов по всем возможным профессиям. Отсутствие спроса на региональном рынке труда на многие из них, приводит к тому, что большая часть ищущих работу молодых людей, в том числе недавних выпускников учебных заведений, трудоустраивается не по своим специальностям. Для многих переподготовка является единственной возможностью получить работу.

Мероприятия по проведению профориентационной работы с молодежью следует начинать уже тогда, когда человек стоит перед выбором профессии. Самыми востребованными специальностями на рынке труда в 2012 г. стали: квалифицированный рабочий, менеджер, инженер, продавец, водитель, неквалифицированный рабочий, бухгалтер, врач, программист, региональный представитель.

Наличие опыта работы и стажа работы, желательно по специальности, на сегодняшний день является одним из существенных требований к кандидатам на замещение предлагаемых на рынке труда вакансий. Не имеющих опыта работы и стажа выпускников вузов в этом случае работодатели зачастую не берут. Следовательно, выпускники не имеют не только опыта работы, но и возможности получить опыт.

Современное состояние российского рынка труда предъявляет высокие требования к претендентам на вакантные рабочие места. Для успешного поиска работы необходимо обладать такими качествами как: личная мобильность, высокая квалификация, упорство и настойчивость, способность выдерживать конкуренцию, обладание необходимыми навыками. Такие условия, заданные социально-экономической ситуацией современной жизни, труднее всего выдержать людям, впервые столкнувшимся с жестокими реалиями рынка рабочей силы.

Таким образом, проблема трудоустройства молодых специалистов остается одной из важных проблем, которую необходимо решить в ближайшее время для оптимизации ситуации на рынке труда.

 

 

Буряк А.С.

(МГОСГИ, г. Коломна)

Управляющие компании