Методы установления норм труда:

1. Аналитические.

2. Опытно-статистические.

Аналитические методы норм-я труда - это такие методы, с помощью которых нормы груда уст-ся на основе синтеза затрат времени по отдельным составным частям трудовой операции или работы. При этом осущ-ся аналитическое разделение трудовой операции (работы) на составные части и рассмотрение обоснованности прод-ти отдельно каждого элемента.

Аналитические методы подразделяются на:

* Аналитически-исследовательский метод - это метод, который предполагает опред-е затрат времени на выполнение элементов трудовой операции, а также на всю операцию путем ее исслед-я и анализа непосредственно на рабочем месте.

* Аналитически-расчетный метод - это метод, который определяет затраты времени на элементы трудовой операции и на всю операцию в целом путем расчетов на основе уже имеющихся нормативов времени, а также но формулам зависимости затрат времени от объема работ при данных организационно-технических условиях.

Суммарные (опытно-статистические) методы норм-я труда — это методы, которые пред-ют уст-ие норм труда на всю трудовую операцию целиком без расчленения ее на элементы.

Суммарные (опытно-статистические) методы подразделяют на:

* статистический метод. Этот метод предполагает установление норм труда по отчетным статистическим данным о затратах времени на такую же работу в предыдущих периодах.

* опытный - предусматривает уст-е норм на основе личного опыта нормировщиков;

* сравнительный (метод аналогий) предполагает при расчете норм рабочего времени учитывать затраты времени ноаналогичным операциям или работам, выполняемым ранее.

 

(68В). Рабочее время: понятие, виды, методы изучения.

Рабочее время- это уст-ый законод-ом отрезок календарного времени, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Классификация рабочего времени исполнителя:

Рабочее время для целей нормирования классифицируется в зависимости от его затрат.

В классификации рабочего времени исполнителя выделяют две основных группы затрат времени: время работы и время перерывов.

Время работы (Р) – период времени, в течение которого исполнитель производит действия, связанные с вып-ой им работой, подразделяется на: работу по выполнению произв-ого задания и работу, не предусм-ую произв-ым заданием.

Время перерывов (П) – время, в течение которого исполнитель не принимает участия в работе, время перерывов подразделяется на два вида – регламентированные и нерегламентированные перерывы.

Время по выполнению производственного задания (РЗ) – время, затрачиваемое на подготовку и непосредственное выполнение произв-ого задания.

Время, не предусмотренная производственным заданием (НЗ) – время, в течение которого выполняются работы, не свойственные данному исполнителю, не входящие в задание.

Время выполнения произв-ого задания подразделяется на подготовительно-заключительное, оперативное время и время обслуживания рабочего места.

-Подготовительно-заключительное время (ПЗ) – время, затрачиваемое на подготовку себя и средств производства к выполнению производственного задания и его окончание (получение наряда, чертежа, инструмента, приспособления, заготовок, сырья, материала, ознакомление с чертежом, работой, получение инструктажа у мастера или технолога о порядке выполнения работы)

-Оперативное время – время, затрачиваемое на непосредственное изменение формы, размера или свойства предмета труда и на вспомогательные действия, необходимые для этого изменения. (Может быть машинным и машинно-ручным). Подразделяется на основное и вспомогательное.

1)Основное время – время, затрачиваемое на непосредственное изменение формы, размера или свойства предмета труда.

2)Вспомогательное время – время, затрач. на действия, необходимые для осуществления основной работы. Включает: питание машин и аппаратов сырьем, установку и снятие детали, съем готовой продукции, управление оборудованием, смену инструмента, контрольные замеры.

-Время обслуживания рабочего места – время, затрач. Раб-ом на поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, уход за оборудованием в процессе работы. При машинных и машинно-ручных работах подразделяется на время технического и организационного обслуживания.

Время, не предусмотренная производственным заданием (НЗ) :

1)Время технического обслуживания – время, затрач. на подналадку оборудования в процессе работы, замену износ-гося инструмента, заточку, чистку, смазку оборудования.

2)Время орган-ого обслуживания - время, затрач. Раб-ом на поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, включает: раскладку и уборку инструмента, документации, уборку отходов, рабочего места в конце смены.

Регламентированные перерывы (П ) – время перерывов, уст-ое норм-ми материалами для опред-х видов работ, включаемое в состав нормы времени (перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера).

1)Перерывы на отдых и личные надобности (ОТЛ) используются для отдыха работника в целях поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены.

2)Перерывы организационно-технического характера (ПТ) обусловлены установленной технологией и организацией производства, их особенностями.

Нерегламентированные перерывы (ПН) – перерывы, обусловленные различными неполадками на производстве, вызывающими приостановки произв-х процессов. Бывают двух видов: перерывы из-за нарушения произв-ого процесса и перерывы из-за нарушения труд. дисциплины.

1)Перерывы из-за нарушения произв-ого процесса (ПНТ) – перерывы из-за поломок оборудования, отсутствия сырья, материалов, заготовок, инструмента, энергии и т.п.

2)Перерывы из-за нарушения труд. дисциплины (ПНД)– опоздания на работу и преждевременный уход, самовольные отлучки, посторонние разговоры.

Выделяют следующие методы изучения рабочего времени: статистический и методы непосредственного наблюдения:

Статистический метод основан на исп-ии стат-их данных, документации.

Включает: статистические обследования исп-ия рабочего времени на опред.ю дату: учет работы оборуд.; измерение рабочего времени через учет рабочего времени в плане по труду, через учет баланса рабочего времени одного раб-его: число календарных, рабочих дней, простоев (плановых и фактических).

Методы непосредственного наблюдения исп-я раб. времени различают по объекту наблюдения: фотографии раб. времени исполнителя, фотографию времени исп-я оборуд-я, фотографию производственного процесса.

Фотография времени исп-я оборуд-я проводится в машинных, автоматизированных, аппаратурных производствах с целью уст-ия степени загрузки, рац-ти исп-я оборуд-я, наличия излишних неиспользуемых мощностей.

Фотография произв-ого процесса проводится для одновременного изучения хода технологического процесса, времени использования оборудования и затрат раб.о времени исполнителя, занятого на данном оборудовании .

По способу ведения наблюдения различают: методы сплошных замеров и выборочных замеров.

По применяемым средствам наблюдения выделяют: визуальные методы и с использованием технических средств наблюдения (видеокамер, счетчиков, осциллографов и др.).

В зависимости от цели и объекта наблюдений различают: фотографию рабочего дня (рабочего времени), хронометраж, фотохронометраж.

Фотография раб. времени – есть метод наблюдения и регистрации всех затрат рабочего времени в течение наблюдательного периода (смены, ее части или нескольких смен).

Хронометраж – метод изучения многократно повторяющихся элементов операций, изучающий оперативное время выполнения работ, операций, трудовых процессов.

Фотохронометраж – комбинированный метод, когда одновременно проводится фотография и хронометраж, применяется для одновременного наблюдения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.

Исходя из целей исследования и форм организации труда (характера труда и типа производства), выбираются методы получения и обработки информации. Критерием оптимальности является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.