Контрактах, состоит сходство обоих способов организации. Однако, есть и — КиберПедия 

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Контрактах, состоит сходство обоих способов организации. Однако, есть и

2017-06-02 265
Контрактах, состоит сходство обоих способов организации. Однако, есть и 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Принципиальное различие. В рыночных трансакциях одна из сторон в об-

Мен на платеж получает от другой продукт той или иной степени готовно-

Сти. По контрактам же, обеспечивающим сосредоточение ресурсов в рам-

Ках производственного комплекса фирмы, хозяин фирмы приобретает

Право указывать владельцам этих ресурсов что, когда и каким образом они

Должны делать. Тем самым, фирма представляет собой структуру

Управления контрактными отношениями, внутри которой происхо-

Дит вытеснение ценового механизма административным регулирова-

Нием и координация деятельности индивидов осуществляется посред-

Ством команд.

Институциональная экономика рассматривает фирму как одну из

Двух альтернативных форм объединения ресурсов, необходимых для по-

Лучения определенного результата. Такое понимание требует ответа на

Вопрос о причинах существования фирмы, вытеснения ею децентрализо-

Ванного рыночного обмена.

В институциональной теории обоснование факта замещения фирмой

Рынка увязывается с разными объективными причинами. Одной из них

Является проблема риска и необходимость его учета в экономической

Деятельности. В условиях, когда участники экономических взаимодейст-

Вий проявляют разное отношение к риску, фирма рассматривается в каче-

Стве института, обеспечивающего его распределение. Субъекты, не

Склонные к риску, становятся работниками фирмы, которым собственник

Фирмы платит относительно стабильную зарплату. Тем самым они укло-

Няются от риска, связанного с изменениями экономической конъюнктуры,

Его берет на себя собственник. В обмен на страхование от риска работни-

Ки позволяют собственнику фирмы давать указания и осуществлять кон-

Троль над ними.

В качестве другой объективной причины возникновения фирмы как

Альтернативы рыночному механизму, институциональная теория рассмат-

Ривает экономию на трансакционных издержках. Согласно этому подходу

Внутрифирменная координация деятельности заменяет рыночную коорди-

Нацию, если это приносит экономию на издержках взаимодействий. Такая

Экономия возникает по мере роста специфичности рыночных обменов, ко-

Торый обусловливает удорожание рыночной координации. При опреде-

Ленном уровне специфичности трансакционные издержки использования

Ценового механизма оказываются выше издержек согласования действий

На основе властных отношений.

Иерархическая управленческая структура фирмы позволяет миними-

Зировать трансакционные издержки за счет уменьшения количества кон-

Трактов, необходимых для реализации производственной функции. Кроме

Того, при смене рыночной организации внутрифирменной происходит пе-

Реход от краткосрочных к долгосрочным контрактам между собствен-

Никами производственных ресурсов, что способствует снижению фак-

Тора неопределенности в будущем и связанного с ним издержек. Дли-

Тельные внутрифирменные отношения позволяют минимизировать ин-

Формационную асимметрию.

Процесс замещения внутрифирменной организацией децентрализо-

Ванного рыночного обмена имеет свои количественные пределы. Фирма

Как структура организации взаимодействий в состоянии концентрировать

Не любой объем трансакций. То есть, размер фирмы ограничен. Этому

Есть ряд причин.

Во-первых, по мере роста числа осуществляемых в рамках фирмы

Трансакций растут и издержки внутрифирменной организации, что вле-

Чет сокращение дохода предпринимателя. При этом рост издержек идет

Опережающими темпами в сравнении с ростом числа трансакций.

Во-вторых, с ростом числа внутрифирменных трансакций усложня-

Ется принятие оптимальных управленческих решений. По достижению

Определенного размера фирмы предельная отдача управленческого ресур-

Са начинает снижаться, обусловливая снижение эффективности исполь-

Зуемых фирмой факторов производства. В институциональной экономике

Это явление трактуется как «убывающая предельная эффективность ме-

Неджмента».

В-третьих, по мере роста фирмы приобретает все большие масштабы

Несовпадение интересов предпринимателя и собственников ресурсов, ка-

Ждый из которых преследует свои цели и ориентирован на максимиза-


Поделиться с друзьями:

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.013 с.