Изменение функций человека в автоматизированном промышленном производстве

Объект исследования: функции человека в автоматизированном промышленном производстве.

Полученные результаты: определенны новые профессии в связи с внедрением автоматизированных систем управления.

Интегрированное автоматизированное промышленное производство ориентировано не только на технические возможности кибернетической техники, новую технологию, но и человека. Основным элементом интегральной автоматизированной системы управления является человек. Он не только главная производительная сила, но и носитель многогранных общественных связей и интересов. Человеческий фактор в общем плане означает преобразующую творческую деятельность трудящихся, а в индивидуальном отношении характеризует отдельного профессионала, который одновременно сочетает в себе свойства главной производительной силы, управляющего производственными процессами, активного и равноправного члена общества.

Образуемые благодаря применению подобных интегрированных структур человеко-машинные системы существенным образом меняют границы профессиональной компетентности и ответственности персонала предприятия, автоматизируя значительный объем функций, ранее выполнявшихся людьми.

Механизм функционирования подобных систем рассмотрим на основе принципиальной схемы системы «человек-машина» (рисунок).

Рис.1. Принципиальная схема системы «человек-машина»

В интегрированной автоматизированной системе управления кардинально меняется характер труда человека как в производстве, так и в управлении. Изменения касаются, прежде всего, содержания характера труда таких функционально определенных видов работников как руководитель, пользователь, посредник, специалист и оператор. Каждый из них имеет свои определенные характеристики и свой образ в системе.

Как показывает практика, повышение производительности интегрированного автоматизированного производства требует отказа от ряда профессий, сокращения рабочих мест, так как ряд исполнительских функций переходит к системе машин. Тем не менее сокращение рабочих мест не является односторонним процессом, а компенсируется возникновением новых профессий, развитием новых отраслей в сфере услуг. Увеличивается потребность в высококвалифицированных рабочих - наладчиках, ремонтниках, монтажниках отдельных составных элементов интегрированного автоматизированного производства. Усиливается значение труда инженеров, занятых конструированием изделий, разработки технологии, организаторов производства и т.д., так как они занимаются решением задач по непрерывному развитию производства. Ожидается, что больше половины всех занятых на производстве будут специалисты с высшим образованием.

В результате развития промышленной автоматизации требуются универсальные знания, в том числе у рабочего. Такая специализация потребует появления таких профессий как рабочий-монтажник, рабочий-ремонтник. На ряд профессий, таких, как, например, токарь, фрезеровщик, сверловщик, спрос также стремительно сокращается. Это относится к 70% рабочих мест в промышленном производстве.

В результате автоматизации должно произойти значительное перемещение трудовых ресурсов из области физического труда в область умственного труда. Повышение производительности труда человека в условиях автоматизации меняет темп его работы и изменение психофизиологических условий труда. В то же время это может быть причиной появления такого явления как равнодушие, поскольку при работе на высокоавтоматизированном оборудовании практически исчезает необходимость вмешательства оператора в производственный процесс и применения его профессиональных знаний.

Материал поступил в редколлегию 06.04.2017

УДК 338.12

Е. С. Пучков

Научный руководитель: профессор кафедры «Экономика, организация производства, управленение», д.э.н. Н.А.Кулагина

[email protected]