Создайте и присвойте правило использования лимита

Для активации лимита времени вначале необходимо создать соответствующее правило использования лимита. Далее это правило присваивается положению о подсчете.

2-1-1 Создайте правило использования лимита

Для создания правила использования лимита выберите следующий путь в IMG: Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Управление счетом времени с помощью лимитов присутствий/отсутствий à Определение правил использования для присутствий/отсутствий.

В следующем диалоговом окне выберите операцию Определение правил использования для лимитов отсутствия.

Выберите опцию Новые записи или путь по меню Обработать à Новые записи.

Для создаваемого правила использования сделайте следующие записи:

Начало:         01/01/1990
Окончание:   12/01/9999

Группировка категорий сотрудников для лимитов времени:                 1

Группировка подразделов персонала для лимитов времени:   01

Правило использования:         1## (Правило использования группа ##)

Единица для релевантных типов лимита отсутствия:          Дни

В разделе Типы лимита отсутствия:

70 + ## для первой штатной должности

30 + ## для следующей штатной должности

В разделе Последующее использование типа лимита выберите опцию Без дополнительного использования.

В разделе Приоритет использования введите 1 как приоритет для типов лимита отсутствия и 2 как приоритет для Окончания использования. Оставьте без изменений значение по умолчанию По восходящей.

Сохраните введенные данные.

2-1-2 Присвоение правила использования положению о подсчете

Для присвоения правила использования лимита положению о подсчете выберите следующий путь в IMG: Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Управление счетом времени с помощью лимитов присутствий/отсутствий à Присвоение правил использования положениям о подсчете

Выделите 1## из упражнения 1 по предыдущей главе и выберите опцию Подробно  (2 –я опция слева в меню) или путь по меню Перейти к à Подробно.

Пролистайте до конца положения о подсчете.

Введите правило использования лимита 1## (где ## = номер группы) в разделы Правило использования и Лимиты отсутствия. Сохраните эти правила использования лимита только в области экрана До права. Этим обеспечивается, что лимиты не будут использоваться сверх имеющегося права.

Сохраните введенные данные.

2-1-3 Активируйте использование лимита для вида отсутствия.

Для активации и проверки использования лимита для применяемого вида отсутствия UR ## (где ## номер группы) выберите в IMG следующий путь: Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Отсутствия à Каталог отсутствий à Подсчет отсутствий à Присвоение видов отсутствий положениям о подсчете.

Выберите созданный ранее вид отсутствия UR## (Отпуск группа ##), затем опцию Подробно или путь по меню Перейти к à Подробно. Проверьте присвоение вашего положения о подсчете 1## виду отсутствия, а также активацию функции использования лимита. Функция должна была быть активирована в упражнении 1 предыдущей главы

Разграничение прав на отсутствия

3-1     В руководстве по внедрению (IMG) выберите Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Управление счетом времени с лимитами присутствий/отсутствий à Калькуляция полагающихся лимитов отсутствия à Определение методов разграничения лимитов à Автоматическое разграничение без оценки времени

Проверьте, выбрано ли поля Без генерации для вашего нового типа лимита времени 30 + ##.

Признак QUOMO

3-2-1 Функция признака QUOMO

В признаке QUOMO определяется, какая группа правил выбора типа лимита присваивается в зависимости от организационного присвоения сотрудников.
Правила выбора типа лимита присваиваются группе правил выбора типа лимита в дальнейшем шаге для определения метода разграничения лимита отсутствия.

Примечание: группа правил выбора типа лимита отсутствия может также присваиваться в схеме оценки времени для разграничения полагающихся отсутствий, если используется оценка времени.

3-2-2 Структура дерева принятия решений признака QUOMO в учебной системе

В руководстве по внедрению (IMG) выберите Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Управление счетом времени с лимитами присутствий/отсутствий à Калькуляция полагающихся лимитов отсутствия à Правила генерации лимитов отсутствия à Определение группы правил для выбора типа лимита

В появившемся диалоговом окне выберите операцию Изменить признак – QUOMO. Появится дерево принятия решений признака QUOMO.

Примечание 1: Ведение признака можно выполнять непосредственно путем ввода транзакции РЕ03.

Примечание 2: Дерево принятия решения признака уже изменено следующим образом:

В дереве принятия решений сначала запрашивается группировка стран. После запроса группировки стран 99 (Прочие страны) система запрашивает раздел персонала.

Подраздел персонала запрашивается также для раздела персонала САВВ.

Значение подтверждения ##+30 устанавливается как для группировки стран 99, раздела персонала CABB, так и для подраздела персонала TP## (## = номер группы). Это означает, что группа правил выбора типа лимита ##+30 (## = номер группы) относится ко всем сотрудникам подраздела персонала TP##.

Определение базового права

В IMG выберите Управление временными данными персонала à Регистрация времени и управление временными данными à Управление счетом времени с помощью лимитов присутствий/отсутствий à Калькуляция полагающихся лимитов отсутствия à Правила генерации лимитов отсутствия à Определение базового права

В появившемся диалоговом окне выберите операцию Базовое право для генерации лимитов отсутствия.

Для создания нового правила для базового права выберите опцию Новые записи или путь по меню Обработать à Новые записи.

Создайте правило для базового права 001 для этой операции и назовите его Базовое право на отпуск группа ## для типа лимита 30+## Отпуск группа ##. Необходимо создать два подправила (001 и 002), так как сотрудникам положено разное базовое количество дней отпуска в зависимости от их трудового стажа.

3-3-1 Базовое право для сотрудников со стажем от 0 до 5 лет

Введите для первого подправила 001 следующие записи:

Начало:         01/01/1990
Окончание:   12/31/9999

Группировка категорий сотрудников для лимитов времени: 1
Группировка подразделов персонала для лимитов времени:   01
Группировка подразделов персонала для регистрации времени: 01

Тип лимита отсутствия:                     Правило для базового права: 001
Порядковый номер:                  001

Стаж:                           0 -5 лет

Полагающееся количество (константа):      25 дней