История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2022-10-05 | 42 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Ведение организационного плана
1. Переместите менеджера по развитию персонала из организационной единицы ## Профессиональное развитие персонала в организационную единицу ## Управление персоналом с 1 января текущего года. С этой же даты присвойте этой штатной должности новое имя ## Менеджер по управлению персоналом.
а) В меню SAP Easy Access выберите Персонал → Организационный менеджмент → Экспетный режим → Простое ведение → Изменить
b) Введите идентификатор объекта вышестоящей организационной единицы и правильный период обработки (в этом упражнении используйте дату с 01.06 текущего года по 31.12.9999). Выберите Изменить.
Для перехода к штатным должностям из организационной структуры выберите “План распределения штатных должностей”. Выберите “## Менеджер по развитию персонала” (один раз щёлкните по объекту). Выберите Перемещение, а затем дважды щёлкните по организационной единице Управление персоналом. В появившемся диалоговом окне проверьте правильность выбора периода и выберите Переместить.
Для изменения названия должности “## Менеджер по развитию персонала” щёлкните по объекту правой кнопкой мыши. В появившемся списке опций выберите Описание объекта. Выполняется переход на экран “Ведение инфо-типов”. Выберите инфо-тип “Объект” и введите новое имя “## Менеджер по развитию персонала”. Сохраните данные. Для возврата к интерфейсу “Простое ведение” выберите Назад.
2. В организационной единице “## Администрирование персонала” создайте новую штатную должность “Исполнитель отдела персонала”, вступающую в силу с 05.01 текущего года. Создайте новую должность “## Исполнитель”. Присвойте лицо, занимающее данную штатную должность (Donna Moore, табельный номер 050995##, уже в системе), этой штатной должности.
|
а) В плане распределения штатных должностей выберите организационную единицу “## Администрирование персонала”, а затем выберите Создание штатных должностей. В появившемся диалоговом окне выберите Создать должность и введите код и название новой должности (в данном случае “## Исполнитель”). Сохраните данные. Теперь данные штатной должности перенесены. Введите в качестве подробного текста Управление персоналом.
После создания штатной должности выберите её и нажмите в строке кнопок Присвоение сотрудника должности. В появившемся диалоговом окне введите табельный номер (50995##). Убедитесь в правильности срока действия.
Рекомендация: Для упрощённого варианта упражнения может потребоваться повторный переход к интерфейсу Простое ведение с периодом обработки 01.05.2000 – 31.12.2000.
3. Отметьте должность “## Менеджер по управлению персоналом” в качестве руководящей штатной должности (если она ещё не задана в качестве таковой).
а) Выберите менеджера по управлению персоналом.
В строке меню SAP выберите Обработать → Руководящая штатная должность → Создать.
Проверьте правильность срока действия в появившемся диалоговом окне. Сохраните данные.
4. Создайте органиграмму путём присвоения всех остальных штатных должностей менеджеру по управлению персоналом.
а) Выделите организационную единицу “## Администрирование персонала”, а затем в строке меню выберите Перейти к → Органиграмма. Убедитесь в том, что введён правильный период обработки, и нажмите Изменить.
При необходимости создания органиграммы в рамках организационной единицы используйте кнопки Повышение и Подчинение. Выберите штатную должность, которую требуется повысить/подчинить, и нажмите соответствующую кнопку.
При необходимости создания органиграммы, распространяющейся на несколько организационных единиц, выберите в строке меню SAP: Обработать → Повышение → Общее
|
Затем можно выполнить поиск штатных должностей, которые требуется добавить в органиграмму. После поиска и выбора релевантных штатных должностей проверьте правильность срока действия отношения и нажмите Сохранить.
Рекомендация: Рядом со штатными должностями, не относящимися к организационной единице, в органиграмме отображаются специальные пиктограммы. Они обозначают организационное присвоение отдельных штатных должностей.
5. Присвойте должность ## Исполнитель по администрированию персонала тому же месту возникновения затрат, что и организационная единица “## Управление персоналом”.
а) Выберите организационную единицу ## Администрирование персонала, а затем в строке меню Перейти к → Контировка.
Для создания присвоения МВЗ выберите ## Исполнитель по администрированию персонала, а затем Основное место возникновения затрат. Введите место возникновения затрат 4712 и проверьте срок действия в появившемся диалоговом окне, а затем выберите “Проверка”. После проверки сохраните введённые данные.
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!