Упражнение: Расширение модели данных

Задание:

На предприятии необходимо разделить сотрудников на группы обучения для поддержания профессионального роста этих групп с помощью различных мероприятий по развитию персонала. Кроме того, необходимо обеспечить управление группами в Организационном менеджменте и выполнять для них ведение данных.

1. Для этого создайте новый тип объекта с кодом типа объекта «##» и именем

«## Группа обучения», где ## - двузначный номер группы. Для просмотра типа объекта в системе можно воспользоваться пиктограммой ICON _ PARTNER (ICON _ DISPLAY).

Вызовите руководство по внедрению SAP (IMG) по пути: SAP Easy Access → Инструменты → Пользовательская настройка → IMG → Управление проектами → Ссылочное IMG SAP.

Затем выберите IMG → Менеджмент персонала → Организационный менеджмент → Основные параметры настройки → Расширение моделирования данных → Ведение типов объектов.

Для создания нового типа объекта с кодом типа объекта «##» и именем

«## Группа обучения» выберите Новые записи, где ## - двузначный номер группы. В поле «Имя пиктограммы» введите имя ICON _ PARTNER (ICON _ DISPLAY).

Сохраните данные.

2. Для объектов этого типа можно выполнять ведение соединений и описаний. Выберите IMG-операцию Ведение инфо-типов → Ведение инфо-типов. Добавьте новый тип объекта к инфо-типам 1000, 1001 и 1002.

Для этого выберите соответствующий инфо-тип дважды щёлкните по Инфо-типы по видам объектов.

Затем выберите Новые записи и создайте запись для собственного типа объекта и инфо-типа.

Сохраните данные.

Повторите эту процедуру для всех инфо-типов.

3. Создайте новое соединение, указывающее на распределение сотрудников по группам обучения. Создайте соединение с кодом «Q##» и именем «Относится к группе обучения (##) или «Включает сотрудника (##)».

Каждый сотрудник может относиться только к одной группе обучения.

Выполните соответствующее ведение временных привязок.

Выберите IMG-операцию Ведение соединений→ Ведение соединений. Создайте соединение с кодом «Q##» и именем «Относится к группе обучения (##) или «Включает сотрудника (##)».

Соединение	Соединение снизу вверх	Соединение сверху вниз
Q##	Относится к (##)	Включает сотрудника (##)

Сохраните данные.

На шаге Допустимые соединения укажите два направления нового соединения к типу объекта «Сотрудник» или от него.

Нажмите Новые записи.

Тип объекта	Текст объекта	A/B	Соединение	Обозначение соединения	Тип соединённого объекта	Ведение невозможно
##		b	Q##		p
p		a	Q##		##

Сохраните данные.

Выберите IMG-операцию Ведение инфо-типов→ Ведение подтипов и введите новые подтипы AQ## и BQ##, включая соответствующий текст, для инфо-типа 1001.

(Нажать 2 раза «Enter» - после предупреждения 2-ой раз «Enter»).

Инфо-тип	Описание инфо-типа	Подтип	Текст подтипа
1001		AQ##	Относится к (##)
		BQ##	Включает сотрудника (##)

 

Для нового типа объекта ##, инфо-типа 1001 и подтипа BQ## укажите временную привязку 3. Для типа объекта P (сотрудник), инфо-типа 1001 и подтипа AQ## укажите временную привязку 2.

Выберите запись.

Инфо-тип 1001

Соединения

AQ##

Относится к (##)

Затем дважды щёлкните по временной привязке. Выберите Новые записи в строке меню приложения. Выполните ведение следующих данных в таблице:

Тип объекта	P	Сотрудник
Инфо-тип	1001	Соединения
Подтип	AQ##	Относится к (##)
Временная привязка	2
Дополнительное условие

Повторите эту процедуру и выполните ведение второй только что созданной записи согласно следующей таблице:

Тип объекта	##
Инфо-тип	1001
Подтип	BQ##
Временная привязка	3
Условие объекта

4. На основе пути анализа SBESX создайте собственный путь анализа ZBES##, в котором отображается организационная структура, включая штатные должности, сотрудников и распределение сотрудников по группам обучения. Кроме того, необходимо отразить обратное направление в собственном пути анализа Z_##PSOO.

Выберите IMG→ Менеджмент персонала → Организационный менеджмент → Основные параметры настройки → Расширение моделирования данных → Ведение путей анализа.

Затем выберите Новые записи и выполните ведение пути анализа ZBES ## с именем Группа обучения в организационной структуре   (##) сиспользованием следующих данных (для этого можно скопировать и изменить путь анализа SBESX):

Дважды щёлкнуть  Пути анализа (отдельное ведение).

№	Тип объекта	A/B	Соединение	Обозначение соединения	Приоритет	Тип соединённого объекта
10	O	B	003	Определяется системой	*	S
20	O	B	002	Определяется системой	*	O
30	S	A	008	Определяется системой	*	P
40	P	A	Q##	Определяется системой	*	##

Выполните ведение обратного направления Z _## PSOO «## Группа обучения с сотрудниками», как показано ниже:

№	Тип объекта	A/B	Соединение	Обозначение соединения	Приоритет	Тип соединённого объекта
10	##	B	Q##	Определяется системой	*	P
20	P	B	008	Определяется системой	*	S
30	S	A	003	Определяется системой	*	O
40	O	A	002	Определяется системой	*	O

5. В меню Организационного менеджмента выберите Экспертный режим → Общее и перейдите к интерфейсу Общие структуры. Создайте объекты для нового типа объекта и свяжите их с сотрудниками с использованием нового соединения. Выберите сотрудников по пути Организационные единицы HR, обучение → Международное обучение → Правление → ## Правление.

Выберите Экспертный режим → Общее (транзакция PP01) по пути SAP Easy Access → Персонал → Организационный менеджмент и Организационный план → Общие структуры → Ведение (транзакция PPSM)с только что определённым путём анализа. В качестве типа объекта введите ##. Создайте присвоения групп обучения сотрудникам и наоборот.

В транзакции PP01 выделить инфо-тип «Объект» и щёлкнуть кнопку «Создать». Затем выделить инфо-тип «Соединение», щёлкнуть «Создать» и присоединить человека. Сотрудников брать из Execute Board. Это можно сделать несколько раз (по количеству людей). После запустить транзакцию PPSM и посмотреть схему. Можно запустить отчёт RHCHECK 0.