Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2019-09-17 | 122 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
· Планирование кадров
6 должностных функций:
1) Руководитель проекта
2) Организатор (решает тактические задачи)
3) Генератор идей
4) Маркетолог (коммуникации)
5) Аналитик (финансы)
6) исполнитель
· Наем персонала
Типы собеседований: биографическое, ситуационное (кейсы), критериальное
· Адаптация
· Создание системы мотивации
· Мониторинг персонала
· Повышение, понижение, перевод, увольнение
Для отбора персонала часто используют формализованную методику критериально-балльной оценки
1 этап: критерии отбора персонала
2 этап: ранжирование критериев по значимости (в сумме=1)
3 этап: каждый претендент оценивается в баллах по каждому критерию
4 этап: расчет средневзвешенной оценки по каждому претенденту
Оценка = ∑балльная оценка по каждому критерию * Кзнач
Мониторинг персонала
Для этого проводят социометрический опрос. Каждого члена группы спрашивают с кем из членов группы ему комфортно работать (ответы: готов, отказ, нейтрально).
· Индекс положительного статуса индивида
· Индекс отрицательного статуса индивида
· Индекс групповой сплочённости (main)
ВВпотенц = N/N-1 (максимально возможный выбор)
ИГС = количество фактических взаимных выборов на количество потенциальных взаимных выборов)
V - лайк, О - дислайк, N – количество всего (-1 - минус ты), ВВ – взаимные выборы
Задачи, которые ставятся перед специалистом по кадрам:
1) Определение людей, которые готовы взаимодействовать друг с другом
2) Определение людей с взаимным отрицательным выбором
3) Идентификация дезинтегрированных людей из коллектива (тем, которым плевать на все)
Направления кадрового менеджмента:
|
1) Мероприятия по закреплению персонала
· Заключение с работниками долгосрочных контрактов, расторжение которых связано со штрафными выплатами
· Расширение соц. Пакета
· Создание соотв.базы с точки зрения оборудования
2) Мероприятия по защите ИС
· Заключение с работниками соглашений о неразглашении информации (режим коммерческой тайны)
· Проведение постоянного мониторинга соблюдения прав ИС
3) Создание нормального психологического климата
· Создание рекреационных зон компании
· Моральное стимулирование
4) Повышение эффективности работы
· Поддержка участия в конференциях, публикаций и т.д.
· Система участия разработчиков в доходах от коммерциализации (а-ля роялти)
Оценки эффективности: модель К.Э. Свейби
1) Рост и инновации
· Анализ персонала с т.зр. квалификации (сколько доцентов, докторов наук)
· Инвестиции в повышение квалификации
2) Эффективность
· Nпатентов/Nсотрудников
· Анализ прибыли по дивизионам
3) Стабильность
· Анализ лояльности персонала по отношению к компании
· Средний стаж сотрудников в фирме
· Удовлетворенность сотрудника (з/п, климат)
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!