Tell about organizational change — КиберПедия 

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...

Tell about organizational change

2020-04-01 180
Tell about organizational change 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Organizational Change looks both at the process in which a company or any organization changes its operational methods, technologies, organizational structure, whole structure, or strategies, as well as what effects these changes have on it. Organizational change usually happens in response to – or as a result of – external or internal pressures.

It is all about reviewing and modifying structures – specifically management structures – and business processes.

Small commercial enterprises need to adapt to survive against larger competitors. They also need to learn to thrive in that environment. Large rivals need to adapt rapidly when a smaller, innovative competitor comes onto the scene.

To avoid falling behind, or to remain a step ahead of its rivals, a business must seek out ways to operate more efficiently. It must also strive to operate more cost effectively.

 

Организационные изменения касаются как процесса, в котором компания или любая организация изменяет свои методы работы, технологии, организационную структуру, всю структуру или стратегию, так и того, какое влияние эти изменения оказывают на нее. Организационные изменения обычно происходят в ответ на внешнее или внутреннее давление или в результате такого давления.

Речь идет о пересмотре и модификации структур - в частности, структур управления - и бизнес-процессов.

Малым коммерческим предприятиям необходимо адаптироваться, чтобы выжить в сравнении с более крупными конкурентами. Им также необходимо научиться преуспевать в этой среде. Крупные конкуренты должны быстро адаптироваться, когда на сцену выходит маленький инновационный конкурент.

Чтобы не отставать или оставаться на шаг впереди своих конкурентов, предприятие должно искать способы более эффективной работы. Он также должен стремиться работать более рентабельно.

 

What das it mean Leadership?

Лидерство-это вдохновение других на то, чтобы быть самими собой.

Лидерство-это захват других людей энергией, словами и голосом, и сплочение их вокруг центральной идеологии, видения или миссии.

Лидерство-это слушать других и слышать то, что они говорят, а затем задавать вопросы, которые заставляют их думать по-другому, видеть новые перспективы и получать новые идеи.

Лидерство - это связь с людьми и поощрение людей доверять своей интуиции, преследовать свои интересы и быть лучше, чем они были раньше.

Лидерство заключается в том, чтобы брать на себя ответственность за свои действия, владеть своими успехами и неудачами и напоминать другим людям делать то же самое.

Лидерство - это передача послания доверия, поддержки и руководства, оставаясь при этом подлинным, чутким и сострадательным.

Лидерство заключается в том, чтобы смотреть на вещи с точки зрения других людей и помнить, что мы все люди, и мы все в этом вместе, независимо от нашего статуса, положения или ранга в жизни.

Лидерство - это изучение и исследование новых вещей, осознание того факта, что мы не знаем всего, и признание себе, что это действительно нормально.

Leadership is inspiring others to be their best selves.

Leadership is capturing other people with energy, words and voice, and rallying them around a central ideology, vision or mission.

Leadership is listening to others and hearing what they’re saying, then asking questions that challenge them to think differently, see new perspectives and gain new insights.

Leadership is about connecting with human beings and encouraging people to trust their gut, pursue their interests and be better than they were before.

Leadership is about taking responsibility for our actions, owning our successes and failures alike, and reminding other people to do the same.

Leadership is about conveying a message of trust, support and guidance, while remaining authentic, empathetic and compassionate.

Leadership is about seeing things from other peoples’ perspectives and remembering that we’re all humans and we’re all in this together, regardless of our status, position or rank in life.

Leadership is about learning and exploring new things, and owning the fact that we do not know everything — and admitting to ourselves that that is truly OK.

 

What das it mean Power?

Вла́сть — это возможность навязать свою волю другим людям, даже вопреки их сопротивлению[1][2].

Суть власти не зависит от того, на чём основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и так далее[3]. Считается, что власть появилась с возникновением человеческого общества и будет в той или иной форме всегда сопутствовать его развитию. Она необходима для организации общественного производства, которое требует подчинения всех участников единой воле, а также для регулирования других взаимоотношений между людьми в обществе[4]. Специфической разновидностью является политическая власть — способность определённой социальной группы или класса осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность других социальных групп или классов. В отличие от иных видов власти (семейной, общественной и другой), политическая власть оказывает своё влияние на большие группы людей, использует в этих целях специально созданный аппарат и специфические средства. Наиболее сильным элементом политической власти является государство и система государственных органов, реализующих государственную власть.

Power is the ability to impose your will on others, even against their resistance. [1] [2]

 

The essence of power does not depend on what this possibility is based on. Power can be based on various methods: democratic and authoritarian, honest and dishonest, violence and revenge, deception, provocations, extortion, incentives, promises, and so on[3]. It is believed that power came with the emergence of human society and will in one form or another always accompany its development. It is necessary for the organization of social production, which requires the submission of all participants to a single will, as well as for the regulation of other relationships between people in society[4]. A specific variety is political power — the ability of a certain social group or class to exercise its will, to influence the activities of other social groups or classes. Unlike other types of power (family, social and other), political power exerts its influence on large groups of people, uses for this purpose a specially created apparatus and specific means. The strongest element of political power is the state and the system of state bodies exercising state power.

 


Поделиться с друзьями:

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.013 с.