Оплата труда гражданского служащего.

Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании ФГГС"

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

Денежное содержание = месячный оклад в соответствии с должностью + месячного оклада в соответствии с классным чином+ ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента по представлению Правительства. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с НПА субъекта.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет: от 1 до5 лет – 10%; от 5 до 10 – 15%; от 10 до 15лет – 20%; свыше 15 лет – 30%.

2) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение (не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в государственном органе, находящемся за пределами территории РФ);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

К денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент) – районы Крайнего Севера и приравненные к ним места; расположение федеральных гос гражд служащих в г. Байконур.

Федеральным гос служащим за границей денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях. В рублях 50% месячный оклад и оклад за классный чин и дополнительные выплат, за исключением ежемесячного денежного поощрения. Денежное содержание в иностранной валюте в виде месячного должностного оклада в иностранной валюте и ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются вышеперечисленные условия оплаты труда.

В соответствии со статьей частью 11 статьи 50 ФЗ №79 «Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются)…», решение принимает Президент по представлению Правительства. На сегодняшний день индексация отменена Указами Президента до 2017 года.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (для фггс):

1) по высшей группе - от 150 до 200% должностного оклада;

2) по главной группе - от 120 до 150% должностного оклада;

3) по ведущей группе - от 90 до 120% должностного оклада;

4) по старшей группе - от 60 до 90% должностного оклада;

5) по младшей группе - до 60% должностного оклада.

Фонд оплаты труда фггс и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями фггс, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

Порядок формирования фонда оплаты труда фггс и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом по представлению Правительства. Порядок формирования фонда оплаты труда ггс субъекта и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями ггс службы субъекта, устанавливается законодательством субъекта с учетом положений фз о гос гражданскойслужбе