Совет от редакции: четко разграничьте в холдинге штат, деятельность и имущество — КиберПедия 

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Совет от редакции: четко разграничьте в холдинге штат, деятельность и имущество

2022-11-24 33
Совет от редакции: четко разграничьте в холдинге штат, деятельность и имущество 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Мнение чиновника

Компания могла продавать топливо организациям на упрощенке напрямую. Но вместо этого поставляла товар оптовикам, у которых предприятия на упрощенке закупали его для розничной перепродажи. Все компании, которые участвовали в сделках, были взаимозависимы. Проверяющие справедливо решили, что организация на общей системе искусственно включила дополнительных контрагентов в реализацию топлива. Таким способом она пыталась скрыть облагаемые доходы от части розничных продаж. Это явно схема дробления бизнеса. Поэтому инспекция и доначислила компании налог на прибыль, пени и штраф.

ОЛЕГ БУБНОВ,

советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса

В большинстве случаев собственники дробят бизнес. Это показал опрос на нашем сайте. Если какие-то компании в группе применяют упрощенку или вмененку, это может заинтересовать налоговиков. Риск проверки выше, если у всех организаций общие учредители, руководители и счета в одном банке. Инспекцию насторожит и тот факт, что за документами разных компаний приезжает один и тот же курьер. Выиграть спор проще, если компании холдинга:

— открыты в разное время и на территориях разных инспекций;

— имеют счета в разных банках, собственные помещения и оборудование;

— работают с разными поставщиками и покупателями;

— финансово самостоятельны;

— имеют собственный документооборот, бланки документов, печати, рекламные вывески.

Разделять компании рационально, когда каждое юридическое лицо выполняет свою функцию. Например, одна компания занимается закупками, вторая — продажей, третья — оказанием сопутствующих услуг. Такие аргументы убеждают судей, что бизнес разделили не для ухода от налогов (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26 марта 2015 г. по делу № А46-7351/2014). Но безопаснее делить также имущество, склады, транспорт и документы по сделкам. Если все компании группы полностью зависят от ресурсов одной, то суд поддержит налоговиков (постановление ФАС Поволжского округа от 28 мая 2014 г. по делу № А65-16989/2013).

Безопаснее, чтобы компании не пересекались и по кадровому составу. Бывает, что на весь холдинг одни и те же сотрудники, включая главбуха. В этом случае тоже будет спор. Хотя есть шанс доказать, что искусственного дробления не было (определение Верховного суда РФ от 27 ноября 2015 г. № 309-КГ15-14845).

Аргументы компании

Проверяющие строили выводы на взаимозависимости организаций. Но этот факт не доказывает, что компания хотела занизить налоги. Торговлю топливом разделили на оптовую и розничную, чтобы упростить учет продаж и снизить предпринимательский риск. Налоговиков заинтересовали продажи компаний на упрощенке, которые арендовали у организации автозаправки. Но их доходы в организацию не поступали. В суде мы показали выписки банка розничных продавцов, из которых видно, что деньги уходили на счета их поставщиков. Суд согласился, что компания не должна платить налоги с чужих доходов.

МАРИНА ПРЯНИЧНИКОВА,

аудитор, юрист, директор ООО КФ «Русский аудит»

 

Налоговый спор

О чем еще недавно спорили компании с проверяющими

Ситуация

Аргументы судей

О страховых взносах

Подарки деньгами не облагаются взносами

Компания дарила работникам деньги к праздникам. Страховые взносы не начисляли. ПФР заявил, что договоры дарения заключали формально. На самом деле сотрудники получали премии, которые зависели от должностей и окладов. Ревизоры доначислили взносы, пени и штраф.

Ревизоры ошиблись. Подарки дарили не регулярно, а к праздничным датам. Сотрудники получали их независимо от результатов работы и стажа. Такие выплаты не являются премиями и в учете компании отделены от оплаты труда. Значит, доначисления по взносам незаконны (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 8 апреля 2016 г. по делу № А48-3840/2015).

О фиктивных сделках

Сделка реальна, даже если директор поставщика отказывается от своей подписи

У компании было два постоянных поставщика. На проверке налоговиков заинтересовали сделки с этими контрагентами. Выяснилось, что в товарных накладных заполнены не все графы. А руководители поставщиков заявили, что не расписывались в этих накладных. Назвать тех, кто расписался за них, они не смогли. Налоговики решили, что сделка нереальная, доначислили компании НДС и налог на прибыль.

Доначисления незаконны. В счетах-фактурах есть все реквизиты. Это подтверждает право компании на вычет. Руководители контрагентов не отрицали сотрудничества с компанией. Покупатель перевел деньги за товар на счета контрагентов. Эти суммы не обналичивались. Сделка реальна. А проверять подлинность подписей на накладных поставщика покупатель не обязан (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 11 мая 2016 г. по делу № А72-5158/2015).

О НДФЛ

Безопаснее удержать НДФЛ с аванса, который выдаете в последний день месяца

Компания выдавала аванс по зарплате в последний день месяца, а вторую часть денег — 15-го числа следующего месяца. НДФЛ с аванса удерживали в день выплаты второй части зарплаты. Аргумент — при выплате аванса еще не появляется обязанность удержать налог. Налоговики с этим не согласились и оштрафовали компанию на 20 процентов от неуплаченного НДФЛ (ст. 123 НК РФ).

Проверяющие правы. Зарплата становится облагаемым доходом в последний день месяца, за который ее начисляют. В этот день организация обязана рассчитать НДФЛ. Раз аванс платят в последний день месяца, то с него надо сразу удержать налог. Компания этого не делала, поэтому ее правомерно оштрафовали за опоздание с НДФЛ (определение Верховного суда РФ от 11 мая 2016 г. № 309-КГ16-1804).

О расходах

Выплаты будущим пенсионерам нельзя учесть при расчете налога на прибыль

Сотрудники получали от компании единовременные выплаты при выходе на пенсию. Эти расходы списывали при расчете налога на прибыль. Объясняли тем, что выплаты стимулируют сотрудников работать именно в этой компании, а значит, затраты направлены на получение дохода. Но инспекция решила, что расходы необоснованны, и пересчитала налог.

Судьи поддержали инспекцию. Эти выплаты не связаны с производственной деятельностью компании и не являются стимулирующими. Компания платит их всем будущим пенсионерам без исключения независимо от качества работы. Значит, это не расходы на оплату труда. Подобные затраты необоснованны (определение Верховного суда РФ от 18 апреля 2016 г. № 302-КГ16-2440).
     

 

Тест


Поделиться с друзьями:

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.009 с.