Проведите инструктаж участников

Допустим, вы выступаете перед группой людей, находящихся на обоих побережьях. Попросите участников выключить звук своих мобильных устройств и дайте понять, что попросите их снова включить их и открыть чат для вопросов после обсуждения каждого важного вопроса или во время последних 15 минут конференции. Участники оценят ваши инструкции и ясность поставленных вами целей.

 

Поддерживайте активность участников

В виртуальной группе люди обычно ненамеренно перекрикивают или перебивают друг друга. Вернитесь к вопросам, волнующим тех, кто еще не выступал, чтобы они могли высказаться. После этого вернитесь к повестке совещания, двигаясь по списку задач и выслушивая лиц, ответственных за их решение. Оставайтесь на связи и не отключайтесь, посчитав, что выполнили свои функции, независимо от того, на кого возложены обязанности по проведению обсуждения.

 

Цените время

Если продолжительность телефонного совещания рассчитана на один час, сделайте все возможное, чтобы завершить сеанс связи вовремя. Если у вас есть особенно словоохотливый гость, вмешайтесь в обсуждение и направьте разговор в нужное русло. Сопроводительная информация будет по достоинству оценена всеми участниками, особенно теми, кому нужно спешить на следующую встречу.

Увольнение из компании

Как пережить увольнение

В современном деловом обществе единственная гарантия в жизни – это новая работа. Слава богу, смена работы не всегда бедствие. Заглядывать в нестабильное будущее может быть страшно, но сделайте глубокий вдох и помните, что ваша безработица всего лишь временная ситуация. Встряхнитесь и уверенно двигайтесь дальше. Итак, если вас недавно уволили…

 

Требуйте льгот

Крупные корпорации могли бы предложить уволенным сотрудникам возможность встретиться с бизнес-тренером или посетить семинар по составлению резюме. В дополнение к запросу о пакете предусмотренных компанией выплат удостоверьтесь, что знаете политику относительно неиспользованных отпускных дней и продления различных льгот, которые вы получали от организации. Когда вам сообщат эту новость, служба персонала должна уже иметь готовый пакет материалов. Тщательно изучите информацию и убедитесь, что понимаете все последствия, связанные с расторжением трудового договора.

 

Оставайтесь профессионалом

Заманчиво прийти в «счастливый час» в бар со своей компанией и выпустить пар. Однако помните: связи, наработанные на прежнем месте, могут оказаться полезными в поисках новой работы. Если вы выпили лишнего и весь вечер жаловались на босса, то тем самым действовали себе во вред.

 

Дайте себе передышку

Взять паузу – это нормально. Я бы поощрила такой шаг. Расслабьтесь, чтобы «оплакать» потерю этой работы. При возможности выкроите несколько свободных дней, прежде чем снова окунуться в работу с полным рабочим днем. Вы отдохнете и сможете проявить себя с лучшей стороны. Поразмыслите, что бы вы хотели делать дальше; пауза может стать подходящим моментом для осмысления возможностей.

 

Задействуйте связи

Без колебаний свяжитесь со знакомыми, друзьями и бывшими сослуживцами, которые могли бы свести вас с нанимателями или дать какие-то наводки. Как можно быстрее обновите свой профиль в LinkedIn и аккаунты в других соцсетях. Будьте уверены, менеджеры по персоналу проверят ваши личные данные. Продолжайте посещать вечеринки и знакомиться с новыми людьми и используйте представившиеся возможности.

 

Соблюдайте режим дня

Не стоит раскисать, расхаживать целый день в пижаме и часами смотреть телесериалы Netflix^[3]. Составьте распорядок дня. Вставайте утром, делайте зарядку и приводите себя в порядок. Выделите время на сетевые курсы или научитесь чему-то новому, пока ищете работу. Изучите профессиональные сообщества (виртуально или лично), в которые было бы полезно вступить. Скоро вы снова вернетесь к работе и будете корить себя, если не воспользуетесь свободным временем для профессионального совершенствования своих навыков.

 

Следите за своими финансами

После увольнения, когда на ваш счет переведут выходное пособие, нельзя продолжать тратить деньги так же быстро, как в те времена, когда вы хорошо зарабатывали. Внесите поправки в свой месячный бюджет в соответствии с новой реальностью. Пока вы ищете работу, внимательно следите за тем, чтобы избегать лишних трат. А на что стоит потратиться? Купите новое платье или блейзер (на распродаже) для интервью с работодателем или же сделайте прическу в соответствии с новыми тенденциями моды. Небольшие вложения в ваш профессиональный имидж придадут вам уверенности в себе.

Поиск работы в офисе

На современном рынке труда работнику уже привычно отслеживать появляющиеся вакансии, даже если он доволен своей работой. Работодатели, разумеется, ценят преданность, однако они также осведомлены, что их сотрудники рассчитывают продвинуться по службе тем или иным способом, будь то поиски работы в другой компании или другой сфере.

Это установленный факт: время от времени наемным работникам могут предлагать другую работу или они сами ищут вакансии, работая на хорошей должности. Помните, что есть определенные правила поиска работы. Предлагаемые профессиональные рекомендации помогут вам не сжигать мосты, если вы дезертируете с корабля, чтобы оказаться на другом судне.

Опасайтесь «отставки»

Держитесь за хорошее место. Вы же не хотите, чтобы у коллег создалось впечатление, будто вы бездельник. Возможно, вы жаждете карьерного продвижения, однако вам нужно твердо стоять на земле. Старайтесь день за днем приближаться к заветной цели, находясь на постоянной позиции. Определите текущие задачи и спланируйте будущие проекты. Поиск работы занимает в среднем несколько месяцев, но вам наверняка не хочется быть уволенным. Вы предпочтете покинуть свое рабочее место, заручившись рекомендательным письмом и имея незапятнанную репутацию. Поэтому продолжайте делать свою работу как можно лучше, пока в последний раз не закроете дверь этого офиса.

Держите решение в тайне

Вы счастливчик, если у вас есть несколько друзей на работе. Но будьте осторожны даже с близкими друзьями и не распространяйтесь о ваших намерениях сменить работу. Да, вам может показаться, что вы пренебрегаете их доверием, но вы же не хотите, чтобы ваш начальник услышал о том, что вы увольняетесь или ищете новую работу, от кого-то другого. Не исключено, что ваши сослуживцы тоже ищут новое место. Возможно, они уже рассматривают ту же позицию и даже могут перехватить заинтересовавшую вас вакансию.