Не игнорируют возможностей подчиненных

Встречаются люди, успешно поднимающиеся по карьерной лестнице, которые воспринимают подчиненных как хребет организации или набор имен в зарплатной ведомости. Лидеры помнят, что работающие на них люди – это яркие индивидуальности, которые могут стать мастерами, если признать их заслуги и вознаградить. Лидер знает цену прочным деловым отношениям и делает все необходимое, чтобы его подчиненные были мотивированы и удовлетворены положением дел на работе.

Празднование дней рождения на работе

Офисная вечеринка может стать как приятным отдыхом от повседневной рутины, так и принудительным мероприятием. Неважно, в каком вы стане, ведь сборища на дни рождения – это часть корпоративной культуры. Рассматривайте их как возможность блеснуть в коллективе и поделиться хорошим настроением с коллегами.

 

Отмечайте коллективно

Если вы отвечаете за проведение дней рождения, помните: раз в месяц можно отметить дни рождения всех родившихся в этом месяце. Немногие хотят, чтобы их персонально выделяли, а сосредоточившись на группе, вы создадите непринужденную обстановку. Такой подход позволит сэкономить деньги и время.

 

Не затягивайте торжество

Проводите праздники оперативно. Найдите тех, кто любит публичные выступления, и попросите сказать несколько слов. Пусть сотрудники съедят по кусочку торта, выпьют коктейль и быстро вернутся на свое рабочее место без чувства вины за простой, поскольку они снова принимаются за работу.

 

Не заставляйте других сдавать деньги

Если вы собираете деньги на подарок от коллектива, знайте, что далеко не каждый захочет их сдавать. Проявите дипломатичность, напишите коллегам на электронную почту, сообщите, что намерены подарить, и упомяните о коробке или конверте, которые оставите в своем кабинете. Сделайте пожертвование добровольным и позвольте каждому подписать открытку.

 

А что еще?

Предложите принести поднос с едой. Те, кто следит за калориями, оценят вкусный фруктовый салат или легкое блюдо. Другая идея – помочь с подготовкой фуршета или уборкой помещения после окончания праздника.

 

Праздники для избранных сохраняйте в тайне

Если вы решили отправиться куда-то после работы с небольшой компанией, не афишируйте ваши намерения. Праздники для избранных сохраняйте в тайне от остальных сотрудников, чтобы не ранить чьих-то чувств.

Этикет для цепочки встречающих

Неужели цепочки встречающих уже устарели? Мы часто видим их на свадьбах, но уместны ли они в бизнесе?

Разумеется, уместны! Цепочка встречающих облегчает знакомство и играет важную роль при проведении больших корпоративных мероприятий, включая фуршеты и торжественные события. И да, конечно же, во время свадьбы.

Цепочка встречающих позволяет хозяевам и виновникам торжества лично встретить и поприветствовать каждого визитера, вместо того чтобы разыскивать их в массе гостей.

Для важных персон это хороший способ приветствовать каждого гостя и позволить присутствующим быть замеченными и отмеченными.

В некоторых случаях хозяева могут не знать всех приглашенных. Цепочка встречающих поможет им освоиться в профессиональной и гостеприимной атмосфере.

Когда и как использовать цепочку встречающих

• При проведении массовых деловых мероприятий и приемов (свыше 50 приглашенных) цепочка встречающих помогает гостям освоиться.

• Благотворительные мероприятия и свадебные церемонии – это отличный повод, чтобы использовать цепочку встречающих.

• Во время протокольных мероприятий (обед на высшем правительственном уровне или политическое событие) цепочка встречающих обычно представляет виновников торжества каждому гостю.

• Специфика цепочки встречающих зависит главным образом от масштаба мероприятия.

Цепочка встречающих для приема 600 гостей может сохраняться до полутора часов.

На менее представительном мероприятии цепочка требуется на 45 минут.

• По желанию можно исключать пары из цепочки принимающих на деловом приеме.

• Допускаются исключения, когда героя торжества сопровождает его или ее супруг. Супруга хозяина вечера стоит следующей за супругой виновника торжества.

• Пример: хозяин – первый в линии, затем виновник торжества, за ним супруга виновника торжества, далее супруга хозяина.