Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2022-02-11 | 49 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Основой межличностных отношений в группе является прежде всего эмоциональная привлекательность членов группы. Привлекательность — очень важный фактор человеческих взаимоотношений. Характер общения и успешность совместной деятельности во многом определяются уровнем привлекательности партнеров. Чем выше взаимопривлекательность партнеров, тем больше они удовлетворены внутригрупповыми межличностными отношениями. Вместе с тем сфера человеческих взаимоотношений значительно шире сферы эмоционально привлекательных людей. Было бы неправильным думать, что вне взаимного притяжения невозможны ни нормальное общение, ни успешная деятельность людей. Связано это с тем, что удовлетворенность внутригрупповыми отношениями может быть высокой и при успешной совместной деятельности, даже если при этом не формируются близкие эмоциональные отношения. Принято считать, что удовлетворенность межличностными отношениями членов группы может регулироваться двумя механизмами: совместимостью партнеров, возникающей на основе межличностной привлекательности, и сработанностью, порождающейся удовлетворенностью результатами совместной деятельности.
Совместимыми можно считать людей, которые в известном смысле ситуативно неделимы и автономны. Межличностная совместимость — сложный психологический эффект сочетания, взаимодействия общающихся людей, результат согласования ими поведения, эмоциональных переживаний и взаимопонимания.
М. Шоу выделял два типа межличностной совместимости: потребностную и поведенческую. Первая — эффект сложного сочетания ведущих потребностей и целей взаимодействующих людей, вторая — соответствие поведенческих моделей, реализуемых в значимых групповых ситуациях. Н. Н. и А. Н. Обозовы различают структурную и функционально ролевую совместимость. Под структурной подразумевается совместимость на уровне темперамента, характера и личностных качеств партнеров. Причем, если в отношении двух первых свойств подтверждается гипотеза о комплиментарности, взаимодополняемости качеств партнеров, то в отношении личностных свойств нашла экспериментальное подтверждение противоположная идея — сходства и близости.
|
Исследования в области совместимости брачных партнеров показывают, что комплиментарность темпераментов и характеров является важным условием успешного общения на первых этапах установления отношений: сангвиник — меланхолик, холерик — флегматик. Наиболее универсальные с точки зрения потенциальной совместимости партнеры — флегматики, они легко уживаются со всеми типами темперамента, кроме своего собственного. Более драматично складывается ситуация исследования совместимости на уровне личностных черт и особенностей. Так, в исследованиях Н. Н. Обозова показано, что чаще дружат люди, сходные по таким личностным характеристикам, как общительность и замкнутость, доверчивость и подозрительность, конформность и независимость, романтизм и реализм. В других же исследованиях получила подтверждение идея комплиментарности в отношении типов личности по Юнгу: совместимы пары с такими типами личности, как мыслительный — эмоциональный; сенсорный — интуитивный.
Можно говорить о том, что совместимость партнеров высока при обладании ими взаимодополняемыми свойствами темперамента и характера и сходными личностными ориентациями и особенностями.
Функционально-ролевая совместимость — это соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия. Если ролевые представления и ожидания участников совпадают, у них много шансов достичь гармоничных отношений, построенных на межличностной привлекательности.
|
Сработанность — это еще один эффект сочетания и взаимодействия людей, который позволяет добиваться высокой успешности совместной работы и удовлетворенности своим трудом и друг другом. Сработанность приводит к согласию — единомыслию, общности точек зрения, доброжелательности в отношениях. Сработанность, как правило, не способствует возникновению таких феноменов межличностного общения, как эмоциональная близость, идентификация, ориентация на интимно-личностное общение партнеров. Это, скорее, результат успешной реализации группой ее инструментальных функций, позволяющий достигать высокой продуктивности деятельности, удовлетворенности членов группы своим трудом, а также порождает хороший уровень взаимопонимания, адекватного отражения участниками общения всего, что происходит в группе.
|
|
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!