Обеспечение деятельности уполномоченного

5.1  Уполномоченному выдается установленного образца удостоверение (Приложение N 2).

5.2  Работодатель создает необходимые условия для работы уполномоченных по охране труда, обеспечивает их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств Работодателя.

5.3  Уполномоченные проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя по отраслевым программам.

5.4  За активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен.

5.5  Увольнение по инициативе Работодателя уполномоченных профкома по п. 2, 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период выполнения ими своих полномочий должны быть согласованы с Профсоюзом.

5.6  Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством.

 

Организация контроля и ведение записей

6.1 В соответствии с возложенными обязанностями, уполномоченный осуществляет контроль за соблюдением требований законодательных и других нормативно правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

6.2  Уполномоченный проводит не реже чем 1 раз в неделю (в согласованное с непосредственным руководителем время) проверку соответствия требованиям охраны труда.

6.3  По результатам проверки уполномоченный формирует предложения по улучшению состояния и условий труда.

6.4 Предложения регистрируются в журнале учета и реализации предложений уполномоченных по охране труда.

6.5 Решение о сроках и ответственных лицах за реализацию предложений уполномоченных принимается руководителем участка структурного подразделения. Если предложения уполномоченного не могут быть реализованы силами участка, принятие решения переносятся на руководителя организации.

6.6  Предложения, на реализацию которых необходимы денежные средства и (или) время для приведения в соответствие с требованиями охраны труда, вносятся в план мероприятий, с указанием сроков и ответственных лиц. Рекомендованные мероприятия должны быть включены в финансовый план на очередной год до его принятия.

6.7  Журнал учета и реализации предложений уполномоченных по охране труда хранится в установленном месте, удобном для ведения записей уполномоченными и контроля со стороны руководителей подразделения.

6.8  Контроль со стороны руководителей подразделения за ведением записей и реализацией предложений уполномоченных должен осуществляться еженедельно.

6.9  Срок хранения журналов учета и реализации предложений уполномоченных по охране труда - 3 года.

 

Отчетность и оценка работы уполномоченного

7.1 В трудовом коллективе уполномоченный ежемесячно отчитывается на совещаниях по охране труда трудового коллектива с участием председателя первичной профсоюзной организации, проводимых в соответствии с требованиями СОУТ и ПБ, результаты совещания оформляются протоколом.

7.2  В профсоюзном комитете организации оценивается работа уполномоченного по исполнению возложенных обязанностей. Оценка выполняется по двухбалльной шкале: «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Решения профсоюзного комитета организации оформляются протоколом.

7.3  Результаты работы уполномоченных учитываются при оформлении ходатайства на выплату материального поощрения.

 

Ответственность

8.1 Уполномоченный по охране труда несет ответственность за выполнение обязанностей, определенных настоящим положением.

8.2  Руководители и должностные лица организации несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном действующим законодательством.

 

 

[1] Под Работодателем в целях применения данного пункта понимаются следующие аффилированные лица: АО «Междуречье» ОГРН 1024201387902; АО «Сибуглемет» ОГРН 1084217006939; АО «ОФ «Антоновская» ОГРН 1024201670437; АО «ОФ «Междуреченская» ОГРН 1024201387650; АО «УК Южная» ОГРН 1044214004592; АО «Шахта «Антоновская» ОГРН 1024201670900; АО «Шахта «Большевик» ОГРН 1024201671141, ООО «Холдинг Сибуглемет» ОГРН 1034217001103,  АО «ПВВ» ОГРН 105774122454.

 

[2] Под Работодателем в целях применения данного Приложения понимаются следующие аффилированные лица: АО «Междуречье» ОГРН 1024201387902; АО «Сибуглемет» ОГРН 1084217006939; АО «ОФ «Антоновская» ОГРН 1024201670437; АО «ОФ «Междуреченская» ОГРН 1024201387650; АО «УК Южная» ОГРН 1044214004592; АО «Шахта «Антоновская» ОГРН 1024201670900; АО «Шахта «Большевик» ОГРН 1024201671141, ООО «Холдинг Сибуглемет» ОГРН 1034217001103,  АО «ПВВ» ОГРН 105774122454.

 

[3] ООО «УК «ЕВРАЗ Междуреченск» включается период только до 15 ноября 2020 года.