Гарантии деятельности профсоюзной организации

 

8.1. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава отраслевого общероссийского профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации и в соответствии с законодательством (ст.19 Конституции РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др.)

8.2. На освобожденных и штатных профсоюзных работников распространяются все социальные льготы и гарантии, предусмотренные для работников предприятия, организации (ст.375 ТК РФ, п. 4 ст. 26 ФЗ о профсоюзах)

8.3. Для осуществления уставной деятельности профорганизации работодатель обязуется в соответствии со ст. 377 ТК РФ:

8.3.1. Бесплатно и беспрепятственно предоставлять профкому всю необходимую информацию по социально-трудовым и другим вопросам.

8.3.2. Предоставлять в бесплатное пользование профкому необходимые помещения со всем оборудованием, средствами связи, мебелью, отоплением, освещением, ремонтом и обслуживанием, уборкой и охраной, а также помещения для проведения собраний работников, по заявке предоставлять транспортные средства, выполнять печатные и множительные работы.

8.3.3. В соответствии с письменными заявлениями работников ежемесячно бесплатно удерживать из заработной платы членские профсоюзные взносы и перечислять их на расчетный счет профкома не позднее дня выплаты соответствующей заработной платы. При задержке перечисления членских профсоюзных взносов уплачивать профкому пени в размере - ______% за каждый день просрочки.

8.3.4. При наличии письменных заявлений работников, не являющихся членами профсоюза, удерживать и перечислять на счета профсоюзной организации денежные средства в размере 1 процента от заработной платы (ст. 377 ТК РФ).

8.3.5. Освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка членов профкома на _______ часов в неделю (месяц), председателей цехкомов, профгрупоргов на ______ часов в неделю (месяц), а также членов профсоюза:

- для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива;

- для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзом;

- для участия в работе его выборных органов (заседания профкома, его комиссий);

- для участия в краткосрочной профсоюзной учебе;

- для участия в урегулировании трудовых споров;

- для участия в собраниях (конференциях) работников предприятия и его подразделений (отчетно-выборные собрания, собрания по принятию коллективного договора и т.д.).

8.3.6. Оплату труда (или доплату) председателя профсоюзного комитета производить за счет средств предприятия (организации) в размере - ______руб. ежемесячно (в квартал) - ст. 377 ТК РФ.

8.3.7. Неукоснительно соблюдать право работников на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью.

8.3.8. Гарантировать возможность участия председателя профкома, иного представителя профсоюза в собрании акционеров, на заседаниях совета директоров, в оперативных совещаниях, планерках.

8.3.9. Освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка на срок до трех месяцев в течение года работников предприятия, участвующих в коллективных переговорах и подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалистов, приглашенных для участия в этой работе (ст.39 ТК РФ).

Осуществлять затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, оплату услуг экспертов, специалистов и посредников.

8.3.10. Строго соблюдать положения законодательства Российской Федерации, касающиеся дисциплинарных взысканий, перевода на другую работу, увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборного профсоюзного органа и не освобожденных от основной работы (ст. 374, 376 ТК РФ, ст. 25-27 ФЗ о профсоюзах).

8.3.11. Предоставлять возможность выборному профсоюзному органу, его представителям, комиссиям, профсоюзным инспекторам труда осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

8.3.12. В недельный срок сообщать соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и принятых мерах.

8.3.13. Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2,3 или 5 статьи 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных органов предприятия, организации, ее структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, производить только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. С соблюдением этого же порядка производить расторжение с ними трудового договора по истечении двух лет после окончания срока их полномочий (ст. 374, 376 ТК РФ)

 

Р А З Д Е Л IX.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Настоящий коллективный договор заключен сроком на ______ (не более трех лет). Он вступает в силу со дня подписания (или со дня, установленного коллективным договором) и действует в течение всего срока. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.

9.2. Изменения и дополнения к коллективному договору в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон после предварительного рассмотрения предложений заинтересованной стороны на заседании постоянно действующей двухсторонней комиссии по подготовке и проверке хода выполнения коллективного договора, либо одобрения их собранием (конференцией) работников. При этом условия коллективного договора не могут быть изменены в сторону ухудшения положения работников.

9.3. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, а также расторжения трудового договора с руководителем предприятия.

9.4. Изменения, не требующие дополнительного финансирования, могут вноситься в коллективный договор по протокольному согласованию с последующей информацией трудового коллектива, принципиальные и значительные изменения обсуждаются и принимаются только на собрании (конференции) работников предприятия (организации).

9.5. Коллективный договор и принятые изменения предоставляются работодателем на уведомительную регистрацию в отдел по социальной защите населения Администрации города (района) (в соответствии с Законом Чувашской Республики «О социальном партнерстве»).

9.6. Стороны ежегодно отчитываются о выполнении обязательств коллективного договора на общем собрании (конференции) работников предприятия.

9.7. Работодатель обязуется размножить и разослать заключенный коллективный договор не позднее двух недель со дня его подписания по списку рассылки, согласованному сторонами, а также предоставить возможность всем вновь принимаемым работникам ознакомиться с коллективным договором в отделе кадров предприятия.

9.8. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами коллективного договора, их представителями, постоянно действующей двухсторонней комиссией по подготовке и проверке хода выполнение коллективного договора.

9.9. Стороны обязуются:

9.9.1. Осуществлять проверку хода выполнения коллективного договора по итогам года (полугодия) и информировать работников о результатах проверок на собраниях (конференциях) работников. С отчетом выступают первые лица обеих сторон подписавших коллективный договор.

9.9.2. Обеспечить, чтобы постоянно действующая двухсторонняя комиссия по подготовке и проверке хода выполнения коллективного договора осуществляла контроль за его выполнением постоянно и рассматривала на своих заседаниях дополнительно итоги выполнения коллективного договора за первый и третий квартал с информацией работодателя и профсоюзного комитета об итогах проверок и принятых мерах.

9.9.3. Взаимно представлять необходимую информацию при осуществлении контроля за выполнением коллективного договора.

9.10. Работодатель:

· издает приказ, которым определяет ответственных лиц за исполнение принятых обязательств коллективного договора;

· по требованию профкома расторгает трудовой договор с должностным лицом виновным в неисполнении обязательств коллективного договора.

9.11. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора лиц, представляющих работодателя или работников предприятия, рассматривается в соответствии со ст. 55 ТК РФ и ст.5.31 Кодекса РФ об административных нарушениях в установленном порядке.

9.12. Стороны договорились, что в период действия коллективного договора, при условии выполнении работодателем его положений, работники не выдвигают новых требований по социально-экономическим вопросам и не используют в качестве средства давления на работодателя приостановление работы (забастовку).

9.13. Неотъемлемой частью коллективного договора являются приложения к нему, указанные в тексте.

 

 

Примерный перечень приложений к коллективному договору:

1. Положение о конкурсе по приему на работу специалистов (п. 2.3).

2. План повышения квалификации и подготовки кадров (п.2.9.6).

3. Графики сменности (п.3.2).

4. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем (п.3.3).

5. Перечень работ, где по условиям труда продолжительность работы в ночное время уравнивается с дневной (п.3.9).

6. Перечень работ, на которых допускается разделение рабочего дня на части (п.3.10).

7. Правила внутреннего трудового распорядка (п.3.14).

8. Положение об оплате труда (п.4.2).

9. Положение о премировании (п.4.3).

10. Положение об оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (п.4.9).

11. Положение о выплате вознаграждения по итогам работы за год (п.4.21).

12. Соглашение по охране труда (п.5.1).

13. Нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты (п.5.2.7).

14. Перечни профессий с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых работник право на: (п.5.2.14)

- льготную пенсию по списку № 1 и № 2;

- дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

- молоко и другие равноценные продукты.

15. План санитарно-оздоровительных мероприятий (п.6.1.1).

16. Положение о порядке выделения работникам беспроцентных ссуд на строительство и приобретение квартир и индивидуальных жилых домов (п.6.1.5).

17. Положение о проведении индексации заработной платы и повышении тарифных ставок (окладов) в связи с ростом потребительских цен

 

Договор подписали:

От имени работодателя: От имени представителей

работников

Директор Председатель профкома

_____________________ _____________________

 

Макет коллективного договора разработан

отделом социально-трудовых отношений, правовым отделом и отделом охраны труда

№3 ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №_______

Об овердрафтных кредитах

 

г. Южно-Сахалинск "____"________200__г.

 

Банк Российской Федерации______________________________________, именуемый в дальнейшем КРЕДИТОР, в лице ______________________________, действующего (-ей) на основании ___________________________________, с одной стороны, и Федеральное государственное унитарное предприятие «Аэропорт Южно-Сахалинск» именуемое в дальнейшем ЗАЕМЩИК, в лице директора Самойлова Антона Павловича, действующего на основании Устава, с другой стороны,

на основании Протокола ______________________от "____"___________ 2009 г., составленного по результатам проведения ЗАЕМЩИКОМ открытого конкурса по отбору финансовой организации для заключения договора на оказание финансовых услуг в виде предоставления двух последовательных овердрафтных кредитов сроком на 180 дней каждый с максимальным лимитом 7 000 000 (семь миллионов) рублей с согласия Федерального агентства воздушного транспорта (Распоряжение от "____"________ 200__г. № ___________), заключили настоящее генеральное соглашение, именуемое в дальнейшем Генеральное соглашение, о нижеследующем:

 

I. Предмет Генерального соглашения

 

1.1. КРЕДИТОР принимает на себя обязательства по осуществлению овердрафтного кредитования расчетного счета ЗАЕМЩИКА № _________________ в ____________ (именуемого далее Счет) на срок по “_ ___ _”_ ________ _ 200_ _ _ года с целью оплаты: платежных поручений ЗАЕМЩИКА, аккредитивов ЗАЕМЩИКА, чеков на получение наличных средств, акцептованных ЗАЕМЩИКОМ платежных требований, (именуемые далее Документы), при недостаточности средств на Счете и обязуется в рамках и на условиях Генерального соглашения предоставлять ЗАЕМЩИКУ кредиты по отдельным соглашениям об овердрафтном кредите, заключаемым с ЗАЕМЩИКОМ и являющимся неотъемлемой частью Генерального соглашения, а ЗАЕМЩИК обязуется возвратить КРЕДИТОРУ полученные кредиты и уплатить проценты за пользование ими в размере, в сроки и на условиях Генерального соглашения и упомянутых соглашений об овердрафтном кредите.

 

II. Условия предоставления кредитов

 

2.1.С ЗАЕМЩИКА взимается плата за открытие лимита овердрафтного кредита в процентах годовых от суммы лимита, устанавливаемого при заключении отдельных соглашений об овердрафтном кредите, за весь период действия каждого соглашения.

2.2.КРЕДИТОР открывает ЗАЕМЩИКУ единый ссудный счет по операциям овердрафтного кредитования в рамках Генерального соглашения.

2.3.Величина лимита овердрафтного кредитования Счета ЗАЕМЩИКА, процентная ставка за пользование кредитом, размер платы за открытие лимита овердрафтного кредита определяются при заключении отдельных соглашений об овердрафтном кредите.

2.4. Соглашения об овердрафтном кредите заключаются при условии полного и своевременного выполнения обязательств по ранее заключенным в рамках Генерального соглашения соглашениям, а также при отсутствии просроченной задолженности ЗАЕМЩИКА по другим обязательствам перед КРЕДИТОРОМ.

2.5.В случае невнесения платы за открытие лимита овердрафтного кредита по соглашению об овердрафтном кредите, операции по кредитованию Счета ЗАЕМЩИКА в рамках данного соглашения не производятся.

2.6. В течение срока действия соглашений об овердрафтном кредите, заключенных в рамках Генерального соглашения:

2.6.1. не подлежат исполнению за счет средств овердрафтного кредита платежные поручения ЗАЕМЩИКА на перевод денежных средств на другие счета ЗАЕМЩИКА, открытые у КРЕДИТОРА и в других коммерческих банках;

2.6.2. допускается исполнение за счет средств овердрафтного кредита платежных поручений ЗАЕМЩИКА на перевод денежных средств на другие расчетные счета ЗАЕМЩИКА, открытые у КРЕДИТОРА, исключительно на цели выплаты заработной платы с последующим подтверждением ЗАЕМЩИКОМ целевого использования кредита, за исключением случаев, указанных в п.3.4. Генерального соглашения.

 

III. Права и обязанности сторон

 

3.1.Кредитор вправе отказаться от обязанности заключить с ЗАЕМЩИКОМ соглашение об овердрафтном кредите в рамках Генерального соглашения в случаях:

а) неисполнения или ненадлежащего исполнения ЗАЕМЩИКОМ его обязательств по уже заключенным соглашениям, как в рамках Генерального соглашения, так и любым другим договорам, заключенным между КРЕДИТОРОМ и ЗАЕМЩИКОМ, а также иным договорам, которые могут быть заключены между КРЕДИТОРОМ и ЗАЕМЩИКОМ в период действия Генерального соглашения;

б) неисполнения ЗАЕМЩИКОМ его обязательств, предусмотренных п. 3.3. Генерального соглашения;

в) предъявления Заемщику иска об уплате денежной суммы или об истребовании имущества, размер которого ставит под угрозу выполнение Заемщиком обязательств по Генеральному соглашению и соглашению об овердрафтном кредите, заключенному в рамках Генерального соглашения;

г) принятия решений о ликвидации, реорганизации ЗАЕМЩИКА;

д) предъявления к Счету требований и образования картотеки документов, неоплаченных в срок;

е) получения документов о приостановлении операций по Счету, или наложения ареста, и/или обращения взыскания на денежные средства по Счету ЗАЕМЩИКА, а также поступления к КРЕДИТОРУ иных документов об ограничении распоряжения денежными средствами по Счету ЗАЕМЩИКА;

ж) инициации процедуры банкротства ЗАЕМЩИКА (залогодателя, поручителя) третьим лицом;

з) недостижения договоренности с ЗАЕМЩИКОМ по условиям соглашения об овердрафтном кредите.

3.2. ЗАЕМЩИК обязан предоставлять КРЕДИТОРУ правильно оформленные Документы и приложения к ним, необходимые для осуществления операций по Счету в соответствии с п. 1.1. Генерального соглашения и соглашений об овердрафтных кредитах.

3.3. ЗАЕМЩИК обязан ежеквартально в течение 5 (Пяти) рабочих дней с даты, следующей за датой окончания периода, установленного для представления бухгалтерской отчетности в налоговые органы предоставлять Кредитору:

- бухгалтерский отчет в полном объеме по формам, установленным Минфином России и другими министерствами и ведомствами, с отметкой о способе отправления документа в подразделение ФНС России, заверенный руководителем и печатью ЗАЕМЩИКА, с приложением пояснительной записки (к годовой отчетности) и аудиторского заключения (или его итоговой части) по результатам обязательного по законодательству Российской Федерации аудита годовой бухгалтерской отчетности;

- расшифровки кредиторской и дебиторской задолженности с указанием наименований кредиторов, должников, суммы задолженности и дат возникновения задолженности, с выделением задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами и указанием статуса данной задолженности (просроченная/текущая);

- расшифровки краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений;

- расшифровки задолженности по долгосрочным и краткосрочным кредитам и займам (включая вексельные и облигационные) с указанием кредиторов, суммы задолженности, даты получения и погашения кредита, процентной ставки (доходности купона), графика погашения и уплаты процентов, суммы просроченных процентов, обеспечения;

- справки об оборотах и остатках на расчетных и текущих валютных счетах и наличие претензий к счетам;

- расшифровки полученных и выданных обеспечений с указанием наименований организаций, в пользу которых выдано обеспечение, и наименований принципалов или организаций, по обязательствам которых выдано обеспечение, а также дат возникновения и исполнения обязательств по выданным обеспечениям;

- копии изменений и дополнений к учредительным документам (зарегистрированные в установленном законодательством порядке) и копию свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений в учредительные документы, удостоверенные нотариально или регистрирующим органом, если в течение истекшего календарного квартала внесены изменения в учредительные документы;

- информацию о произошедших в течение истекшего календарного квартала изменениях в персональном составе исполнительных и коллегиальных органов управления (Генерального директора) (с указанием занимаемой должности, в случае совмещения деятельности – иных мест работы);

- информацию о произошедших в течение истекшего календарного квартала изменениях в персональном составе исполнительных органов управления (Руководителя предприятия) (с указанием занимаемой должности, в случае совмещения деятельности – иных мест работы).

Кроме того, ЗАЕМЩИК обязан по требованию КРЕДИТОРА предоставлять другие отчетно-финансовые документы в течение 10 (Десяти) рабочих дней с даты получения указанного требования.

3.4. КРЕДИТОР имеет право отказать ЗАЕМЩИКУ, в том числе при заключении очередного соглашения об овердрафтном кредите, в исполнении за счет средств овердрафтного кредита платежных поручений ЗАЕМЩИКА на перевод денежных средств на другие расчетные счета ЗАЕМЩИКА, открытые у КРЕДИТОРА, на цели выплаты заработной платы, при не предоставлении ЗАЕМЩИКОМ документов, подтверждающих целевое использование ранее выданного кредита на аналогичные цели, в том числе по ранее заключенным соглашениям об овердрафтном кредите.

 

IV. Прочие условия

 

4.1.Все споры, вытекающие из Генерального соглашения, подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Южно-Сахалинска.

4.2.Пролонгация Генерального соглашения не допускается.

4.3.КРЕДИТОР вправе полностью или частично переуступить свои права и обязательства по Генеральному соглашению другому лицу без согласия ЗАЕМЩИКА.

ЗАЕМЩИК не вправе полностью или частично переуступать свои права и обязательства по Генеральному соглашению другому лицу без согласия КРЕДИТОРА.

4.4.Любое уведомление или иное сообщение, направляемое сторонами друг другу по Генеральному соглашению, должно быть совершено в письменной форме.

Такое уведомление или сообщение за подписью уполномоченного лица считается направленным надлежащим образом, если оно доставлено адресату посыльным, заказным письмом, телексом или телефаксом по адресу, указанному в Генеральном соглашении (или в соответствии с п. 4.7. Генерального соглашения).

4.5.Изменения и дополнения к Генеральному соглашению действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами.

4.6.В случае несоответствия условий Генерального соглашения условиям соглашения об овердрафтном кредите, заключаемого в рамках Генерального соглашения, приоритет имеет соглашение об овердрафтном кредите.

4.7.В случае изменения одной из сторон своего местонахождения или почтового адреса она обязана информировать об этом другую сторону до государственной регистрации соответствующих изменений в учредительных документах.

4.8 В случае изменения у одной из сторон банковских реквизитов, она обязана информировать об этом другую сторону до вступления изменений в силу.

4.9.Генеральное соглашение составлено в трех экземплярах, из которых один передается ЗАЕМЩИКУ, два ― КРЕДИТОРУ.

 

V. Дополнительные условия

 

5.1. _________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

VI. Срок действия Генерального соглашения

6.1. Генеральное соглашение вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного выполнения сторонами своих обязательств по Генеральному соглашению и соглашениям об овердрафтных кредитах, заключенным в рамках Генерального соглашения.

VII. Адреса и реквизиты сторон

 

7.1. КРЕДИТОР:
7.2. ЗАЕМЩИК	ФГУП «Аэропорт Южно-Сахалинск» ИНН 6500000641, КПП 650101001. Адрес: 693014, г. Южно-Сахалинск, аэропорт. Тел. (4242) 788-311. Факс (4242) 788-385. e-mail: [email protected]; www.airportus.ru Реквизиты: Р/с 40502810550340110649 в филиале №8567 АК Сбербанка РФ, г. Южно-Сахалинск. Корр./счет 30101810100000000642. БИК 046401642.

 

 

Подписи сторон
КРЕДИТОР:	ЗАЕМЩИК:	Главный бухгалтер:
	Директор
	ФГУП «Аэропорт Южно-Сахалинск»	ФГУП «Аэропорт Южно-Сахалинск»
_____________ /_____________ /	____________ /А.П. Самойлов/	_______________/ Е.И. Любаева/
М.П.	М.П.	М.П.