Регулирование профсоюзом трудовых конфликтов

 Реальные причины для возникновения коллективного конфликта на Дрокиевском сахарном заводе появились уже после слияния в СП Sudzucker Moldova SA. Когда администрация предприятия не ответила в установленных сроках на требования Профкома от 12.04.2002, которые были официально представлены администрации. В данной ситуации, в соответствии с законодательством, профком объявила о коллективном конфликте, и представила это администрации посредством официальной ноты 20.04.2002, в которой предложила начать переговоры в рамках комиссии по разрешению конфликтов. В той же ноте профком представил список кандидатур для комиссии. Эти кандидатуры были одобрены на заседании профкома. Руководство осознала, что игнорировать законодательные рамки РМ до бесконечности и на второй день представила профкому письмо с объяснениями и аргументами, и также объявили, что они считают необходимым продолжение переговоров для подписания коллективный договора, так как будто это не они затягивали переговоры, начиная с сентября 2001г. И переговоры от 5.04.2002, и действия, предпринятые руководством для разрешения требований профсоюзников, завершили данный коллективный конфликт.

  Если появляются серьезные индивидуальные трудовые конфликты, члены профсоюза обращаются к руководству Территориального союза. Таким образом, были восстановлены права многих рабочих.

В августе 2004 г. в соответствии с реорганизацией Департамента «Человеческие ресурсы и оплата труда» была уволена специалист М.И. На тот период, она накопила много не использованных дней отпуска, которые в соответствии с условиями коллективного договора, должны были быть компенсированы материально. Но в связи с расторжением индивидуального контракта, дата должна была фиксироваться после использования этих дней. Администрация была против этого. Вмешался Территориальный союз. После несколько обращений к работодателю, тот уступил. Тот же работник М.И. в соответствии с Коллективным Соглашением (территориальный уровень), имела право на материальную помощь в размере 30% средней заработной платы, в течение 6 месяцев после увольнения. Это право администрация признала опять же после вмешательства Территориального союза, обоснования им всех законодательных норм. Как следствие, 19.08.2005 администрация удовлетворила требование работницы М.И.

Взаимодействие с вышестоящими профсоюзными органами

 Профсоюзная организация Дрокиевского сахарного завода является субъектом Федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия “Агроиндсинд” и учредительным членом Территориального союза Дрокия профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия. Это позволяет ей все отношения, с местной или центральной администрацией, с Патронатом, устраивать посредством Федерации и  Территориального союза. Нужно отметить, что Родзинский В. является  членом Совета Территориального союза.

В районе Дрокия существует и действует Территориально межотраслевой совет профсоюзов, председателем которого является А. Ляху, таким образом посредством этого Совета профсоюз завода также имеет выход к местным органам власти. Коллективная конвенция (на отраслевом уровне), которая была подписана этим Советом с Ассоциацией Патронатов из района и с Районным советом была разработана совместно с участием профсоюзного актива сахарного завода.

И центр Федерации, и центр Территориального союза поддерживают профсоюзы и работников отрасли. Проводятся тематические встречи, семинары, практические конференции с участием администрации и профсоюзников из Германии. В 2002г. были организованы усилиями профкома Дрокиевского сахарного завода акции в Кишиневе против ввоза сахарного тростника в защиту отечественного сельхозпроизводителя, включая пикетирование здания Правительства РМ. 

По просьбе профсоюзной организации Территориальный союз рассматривает любую проблему и разрешает ее в рамках законодательства.

 Также Федерация AGROINDSIND организовала:

1.Международную практическую конференцию: “Пути развития сотрудничества профсоюзов Федерации AGROINDSIND и профсоюза NGG (Германия) для защиты членов профсоюза предприятий германского концерна SUDZUCKER AG” (c участием представителей профсоюза NGG) 27 – 31.10.2003. Кишинев – Дрокия – Фэлешты, РМ.

2.Международную конференцию-семинар: «Развитие социального диалога в сфере производства сахара в РМ” (c участием представителей профсоюзов и патронатов сахарных заводов из РМ, председателем Союза производителей сахара из РМ, представителем Министерства Агрикультуры РМ и лидеров профсоюза NGG (Германия) 23 – 25.08.2004, санаторий Стругураш, с.Кочиеры, РМ.

Территориальный союз оказывает методическую и практическую поддержку для разработки и издания информации на стенде Профкома «Профсоюзная жизнь» etc, etc.