Успешно хозяйствовать значит побеждать за счет прибыли.

Наш масштаб — международная конкуренция. Мы работаем, ориентируясь на результат и полный успех. Это дает нам необходимую свободу деятельности. Мы разрабатываем те мероприятия, которые необходимы для хозяйственного успеха и оптимизируют время, качество и стоимость.

Мы достигаем высокие результаты благодаря блестящему управлению.

Наши руководители ставят ясные, честолюбивые и вдохновляющие цели.

Мы управляем на основе доверия и даем нашим сотрудникам как можно больше свободы принятия решений.

Все, что делают наши руководители, является примером для подражания.

5. Благодаря учебе мы становимся всегда лучше. Мы стремимся стать лучшими в мире.

Каждый из нас работает для того, чтобы постоянно учиться. Мы выискиваем у себя недостатки и учимся на ошибках. Быстрее других находим новые шансы и ориентируем на них свои действия, организацию и отношения. Мы создает международную сеть знаний, в которой есть место каждому из нас.

Наша совместная работа не знает границ.

Мы являемся глобальным предприятием и используем наши расширяющиеся способности, чтобы стать самой лучшей командой. Наше мышление и бизнес определяются ответственностью за совместные цели. Наше сотрудничество опирается на доверие, личные контакты и открытые коммуникации.

Мы несем общественную ответственность.

Наши знания и продукция делают мир лучше. Мы несем экологическую ответственность. Мы являемся признанным членом общества во всех странах, где действуют наши представительства. Квалификация на основе знаний обеспечивает будущее наших сотрудников.

Высшая специальная школа Дортмунда. Наша миссия

Короткий путь между теорией и практикой

Занятия и обучение

Качество образования наших студентов и обучающихся имеет высший приоритет.

Мы

♦ ориентируем обучение на получение актуальных знаний и их практическое применение;

♦ содействуем совместной профессиональной работе;

♦ поддерживаем наших студентов в их индивидуальном развитии;

♦ инициируем своевременное повышение квалификации и дальнейшее образование;

♦ используем оптимальные формы учебного процесса и занятий;

♦ работаем над улучшением культуры учебы и обучения. Исследования и развитие

Наши ориентированные на применение проекты и замыслы по исследованиям и развитию превращают результаты фундаментальных исследований и новые научные знания в практику обучения.

Мы

♦ содействуем творческой и исследовательской активности наших ученых;

♦ содействуем преодолению трудностей в научно-исследовательской работе;

♦ взаимосвязываем наше обучение и исследовательские проекты;

♦ поддерживаем повышение квалификации профессорско-преподавательского состава.

Региональное сотрудничество и ответственность Мы оказываем влияние на развитие региона, мы

♦ заботимся о целевом научном трансфере и внедряем результаты наших исследований на предприятиях и в рыночном хозяйстве региона;

♦ ищем партнеров для сотрудничества и создаем совместную сеть коммуникаций;

♦ поддерживаем и создаем новые материальные возможности на основе целевых мероприятий;

♦ содействуем безопасности рабочих мест и творчеству сотрудников;

♦ вносим вклад в развитие региона. Внешние связи и международное сотрудничество

FH — Дортмунд — Высшая школа, открытая для всего мира. Мы

♦ обмениваемся сотрудничеством, с другими внешними школами внутри страны и за рубежом;

♦ обмениваемся мыслями с европейскими и международными партнерами в области образования, учебного процесса;

♦ сотрудничаем с коллегами других стран;

♦ содействуем интеграции и квалифицированному обслуживанию обучающихся из других стран.

Равноправие, управление, ставить себя в равное положение с другим

Мы

♦ понимаем равноправие как интегрированную составную часть обучения исследований;

♦ уважаем совмещение учебы и семейной карьеры;

♦ принимаем во внимание и заботимся о необходимости объективных особенностей подхода к мужчинам к женщинам.

Культура высшей школы

Мы интенсифицируем внутреннее сотрудничество и коммуникации людей в нашей Высшей школе с целью создания конструктивного трудового климата и взаимной поддержки.

Мы

♦ создали структуры и предпосылки для оптимизации наших компетентностей;

♦ поддерживаем обучающихся и сотрудников в случае затруднений или хронических болезней в особых формах;

♦ предлагаем программы и мероприятия повышения квалификации;

♦ оптимизируем структуру сферы обслуживания.