Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2022-11-14 | 42 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Карьера — результат осознанного выбора и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Профессиональная карьера – хар-тся составом стадий профессионального развития и должностного роста, начиная с обучения и заканчивая уходом на пенсию, который работник последовательно проходит за свою трудовую жизнь в разных орг-циях.
Виды карьеры:
1. Профессиональная карьера – стадии профессионального развития и должностного роста, начиная с обучения и заканчивая уходом на пенсию, которые конкретный работник последовательно проходит за свою трудовую жизнь в разныхорг-циях.
2. Внутриорганизационная карьера – последовательная стадия профессионального развития работника в рамках одной орг-ции.
3. Вертикальная карьера – повышение в должности, рост ЗП.
4. Горизонтальная карьера – либо перемещение в другую функциональную область деят-ти, либо выполнение определенной роли на ступени, а также расширение или усложнение задач на прежней ступени.
5. Ступенчатая карьера – совмещение горизонтального и вертикального типа.
6. Центростремительная карьера – продвижение к центру управления, к ядру организации.
7. Ситуационная карьера – формируется в силу действия ситуационных факторов.
8. Системная карьера – признак современного уровня кадрового менеджмента.
9. Карьера «от развития объекта» -харак-ся тем, что работник в значительной степени сам формирует свою карьеру.
Этапы карьеры:
1. Предварительный (до 25 лет) – учеба, подготовка к трудовой деят-ти, выбор области деятельности;
2. Становление (до 30 лет) – освоение работы, развитие профессиональных навыков;
3. Продвижение (до 45 лет) – продвижение по служебной лестнице, приобретение новых навыков и опыта, рост квалификации;
|
4. Сохранение (до 60 лет) – пик квалификации, обучение молодежи;
5. Завершение (после 60 лет) – подготовка перехода на пенсию, подготовка к новому виду деятельности на пенсии;
6. Пенсионный (после 65 лет) – занятиями другими видами деятельности.
Управление карьерой – это двухсторонний процесс, т.к. в нем в качестве субъектов управления может выступать как сам работник (личная карьера), так и организация (деловая карьера).
Основой эффективного самоуправления карьерой является:
- Информированность работника о возможностях и перспективах своего служебного роста и возможностях повышения квалификации в данной организации;
- Четкое осознание целей своего карьерного роста (т.е. выявление причин, по которой человек бы хотел иметь конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей);
- Правильная самооценка работника;
- Знание конъюнктуры рынка труда.
Успешность управления личной карьерой во многом определяется первоначальном выбором профессии, соответствующую их личным качествам.
Важным условием эффективного управления личной карьерой является правильное понимание целей карьеры:
- получить работу или должность, которая соответствовала бы самой оценке, желательно в местности, природные условия которой благоприятно действуют на состояние здоровья и позволяют организовать хороший отдых;
- заниматься видом деятельности или иметь должность, соответствующую самооценке и доставляющей моральное удовлетворение;
- иметь работу или должность, которая хорошо оплачивается или дает льготы и соц.гарантии;
- работать по специальности или занимать должность, позволяющую достичь определенной степени независимости;
- иметь работу или должность, которая одновременно позволяет заниматься воспитанием детей или домашним хозяйством и др.
Управление деловой карьерой – это комплекс мероприятий, проводимых службой персонала орг-ции по планированию, орг-ции, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, возможностей, способностей, а также исходя из целей и условий орг-ции.
|
Под социально-профессиональным продвижением понимается предполагаемая орг-цией последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей), которые работник может потенциально пройти.
Виды служебно-профессионального продвижения рабочих:
1. Внутрипрофессиональное – повышение профессионального мастерства в пределах своей профессии и разряда; повышение квалификационного разряда; освоение одной или несколько смежных профессий.
2. Межпрофессиональное –перемена профессии с целью освоения новой, более сложной; переход на работу по другой профессии с целью улучшения условий труда и др.
3. Линейно-функциональное – выбор и назначение бригадиром;
4. Социальное – переход в категорию служащих.
Виды служебно-профессионального продвижения руководителей и специалистов:
1. Горизонтальное – работник растет как специалист, последовательно повышая и углубляя знания по избранной специальности, продвигаясь из одной квалификационной категории в другую, от одной должности к более высокой;
2. Вертикальное – продвижение по иерархии должностей;
3. Вначале горизонтальное, потом вертикальное.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!