Об отделении социального мониторинга

I.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отделение социального мониторинга (далее отделение) является структурным подразделением________________________________________ (далее Организация) и (название реабилитационной организации)

предназначается для:

-   выявления, охвата и учета потребностей в реабилитационных мероприятиях и услугах обслуживаемого контингента для их наилучшей интеграции в социум, активного мониторинга, ведения планомерной работы с каждым клиентом с учетом его индивидуальных особенностей, а также членами их семей, постановки их на учет, наблюдения и патронажа;

-   осуществления комплексной экспертизы социально-экономического положения семьи учетного контингента (по представленным документам, по результатам анкетирования самого инвалида и членов его семьи, тестирования или исследования), разработки и реализации на ее основе персонального плана интеграционных мероприятий (в том числе путем взаимодействия с органами государственной власти и другими организациями, уполномоченными на работу в сфере социальной интеграции инвалидов и членов их семей);

-   разработки индивидуальных планов реабилитации инвалидов (а при необходимости - и членов их семей); подготовки предложений по детализации и уточнению индивидуальных программ реабилитации, разработанных федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы; программ восстановительного, санаторно-курортного лечения, реабилитационных мероприятий и другой помощи, предоставляемой инвалидам и членам их семей в рамках государственных социальных гарантий в других организациях;

-   динамического наблюдения и управления реабилитационными мероприятиями инвалидов и членов их семей на базе Организации;

-   обеспечения наполнения сетки расписания работы специалистов, проводящих реабилитационные мероприятия, обеспечивая загрузку специалистов;

-   поддержки в актуальном состоянии базы данных программы Курсов реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее - КРИиЛОДЖ) (или аналог), в части касающейся деятельности Организации;

-   контроля за вводом информации в программу КРИиЛОЖД (или аналог);

-   решения задач в сфере Информационных технологий для обеспечения деятельности Организации, обеспечения функционирования комплекса программных, аппаратных и программно-аппаратных средств Организации;

-   сопровождения пользователей – работников Организации и оказания им технической поддержки при выполнении ими своих должностных обязанностей с использованием средств вычислительной техники, оргтехники и др.;

- обеспечения и контроля за работой среднего и младшего медицинского персонала, за правильностью обслуживания клиентов медицинским персоналом;

- обеспечения надлежащего соблюдения санитарно-противоэпидемиологических требований и санитарно-гигиенического состояния помещений Организации;

- обеспечения контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка Организации клиентами и сотрудниками;

- проведения санитарно-просветительской работы.

1.2. Руководит работой отделения заведующий отделением, организующий работу отделения и несущий полную ответственность за результаты его деятельности; он разрабатывает и представляет на утверждение директора Организации план работы, контролирует выполнение функциональных обязанностей работниками.

1.3. Организационная структура и штатная численность отделения определяется и утверждается приказом директора Организации, исходя из функций, задач и объема работы с учетом численности клиентов и специфики деятельности в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.4. Должностные обязанности работников отделения устанавливаются должностными инструкциями и обязательны для исполнения.

1.5. Работники отделения в своей деятельности руководствуются действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом, распорядительными документами Организации, действующими нормативно-методическими документами по направлениям деятельности подразделения, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.

1.6. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется решением директора Организации при изменении организационной структуры Организации.   

1.7. Заведующий отделением назначается и освобождается от должности приказом директора Организации в установленном порядке.

1.9. Заведующий отделением обеспечивает эффективную работу отделения. Приказы заведующего отделением обязательны для исполнения работниками подразделения.

1.10. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его права и обязанности временно возлагаются на работника, назначенного приказом директора, о чем объявляется приказом по организации. Лицо, назначенное в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.