Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2021-10-05 | 19 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Контроль за выполнением настоящего Коллективного договора осуществляется его сторонами, а также органами по труду. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять друг другу всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию. Стороны подводят итоги выполнения Коллективного договора за каждое истекшее полугодие в срок до 15 августа текущего года на заседании Профкома и за каждый истекший год в срок до 15 февраля текущего года на конференции Работников.
ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА НОВОГОКОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
5.1. Заключению Коллективного договора предшествуют коллективные переговоры, направляемые на выработку согласованных решений.
5.2. Для ведения переговоров и подготовки проекта Коллективного договора создается комиссия из равного числа представителей сторон.
5.3. Для подготовки проекта нового Коллективного договора сторон могут привлекать соответствующих специалистов и приглашать консультантов из сторонних организаций.
5.4. Профком организует сбор предложений Работников для включения в Коллективный договор и выносят их на рассмотрение комиссии.
5.5 Комиссия принимает согласованное решение по проекту Коллективного договора, которое оформляется протоколом.
5.6. Для урегулирования разногласий, возникших в ходе переговоров, стороны используют примирительные комиссии, и другие имеющиеся в их распоряжении возможности.
5.7. Лица, участвующие в переговорах по заключению Коллективного договора, в том числе приглашенные для участия в этой работе специалисты, освобождаются от работы на период переговоров со дня их начала до дня окончания с сохранением за ними среднего заработка.
Представители Работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия Профкома подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены или перемещены на другую работу, или уволены по инициативе Работодателя.
|
5.8. Работодатель предоставляет Профкому, по их требованию, информацию о социально-экономическом положении Организации, необходимую для компетентного ведения переговоров.
ЧАСТЬ 2
Приложения к Коллективному договору
Приложение №1 к Коллективному договору
Обособленного подразделения «Автопарк №2»
АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»
ПЕРЕЧЕНЬ
Сведений, являющихся конфиденциальной информацией и представляющих коммерческий интерес для Организации.
1. По основной производственно-хозяйственной деятельности:
1.1. О фактической себестоимости проводимых Организацией работ.
1.2. О производственных возможностях Организации.
1.3. О количестве перевозимых пассажиров.
1.4. Об операциях по вложению капитала Организации.
2. По деловой информации:
2.1. О результатах анализа конъюнктуры рынка.
2.2. О нетрадиционных методах устранения или обхода возникающих проблем.
3. По финансово-экономической деятельности:
3.1. По отдельным статьям доходов и расходов.
3.2. О финансовом состоянии Организации
3.3. О вложении средств Организации.
3.4. О фактической стоимости имущества, фондов и т.п., принадлежащих Организации.
3.5. Все документы бухгалтерского учета, сведения о финансово-хозяйственной деятельности, результаты проверок контролирующих и правоохранительных органов.
4. По обеспечению безопасности:
4.1. О порядке, методах, средствах и реальном обеспечении физической и информационной защиты Организации.
4.2. О структуре и порядке работы сотрудников охраны.
5. По прочим направлениям:
5.1. Информация, по которой по взаимному согласию договаривающихся сторон установлена конфиденциальность.
|
5.2. О деловых партнерах, их представителях и посредниках.
5.3. О сведениях, фактах, к которым имеется повышенный интерес третьих лиц (о кредиторской задолженности, численности и составе работающих, фонде заработной платы).
Согласовано с Профсоюзным комитетом
ПРГНПТ «Движение» Протокол №
Утверждено Генеральным директором АО «ТПАТП №1»
« » 20 года
Приложение №2 к Коллективному договору
Обособленного подразделения «Автопарк №2»
АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»
СОГЛАШЕНИЕ
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!