Контроль за выполнением Коллективного договора — КиберПедия 

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Контроль за выполнением Коллективного договора

2021-10-05 19
Контроль за выполнением Коллективного договора 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

4.1. Контроль за выполнением настоящего Коллективного договора осуществляется его сторонами, а также органами по труду. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять друг другу всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию. Стороны подводят итоги выполнения Коллективного договора за каждое истекшее полугодие в срок до 15 августа текущего года на заседании Профкома и за каждый истекший год в срок до 15 февраля текущего года на конференции Работников.

ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА НОВОГОКОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

5.1. Заключению Коллективного договора предшествуют коллективные переговоры, направляемые на выработку согласованных решений.

5.2. Для ведения переговоров и подготовки проекта Коллективного договора создается комиссия из равного числа представителей сторон.

5.3. Для подготовки проекта нового Коллективного договора сторон могут привлекать соответствующих специалистов и приглашать консультантов из сторонних организаций.

5.4. Профком организует сбор предложений Работников для включения в Коллективный договор и выносят их на рассмотрение комиссии.

5.5 Комиссия принимает согласованное решение по проекту Коллективного договора, которое оформляется протоколом.

5.6. Для урегулирования разногласий, возникших в ходе переговоров, стороны используют примирительные комиссии, и другие имеющиеся в их распоряжении возможности.

5.7. Лица, участвующие в переговорах по заключению Коллективного договора, в том числе приглашенные для участия в этой работе специалисты, освобождаются от работы на период переговоров со дня их начала до дня окончания с сохранением за ними среднего заработка.

Представители Работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия Профкома подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены или перемещены на другую работу, или уволены по инициативе Работодателя.

5.8. Работодатель предоставляет Профкому, по их требованию, информацию о социально-экономическом положении Организации, необходимую для компетентного ведения переговоров.


ЧАСТЬ 2

Приложения к Коллективному договору


 

Приложение №1 к Коллективному договору

Обособленного подразделения «Автопарк №2»

АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

Сведений, являющихся конфиденциальной информацией и представляющих коммерческий интерес для Организации.

 

1. По основной производственно-хозяйственной деятельности:

1.1. О фактической себестоимости проводимых Организацией работ.

1.2. О производственных возможностях Организации.

1.3. О количестве перевозимых пассажиров.

1.4. Об операциях по вложению капитала Организации.

2. По деловой информации:

2.1. О результатах анализа конъюнктуры рынка.

2.2. О нетрадиционных методах устранения или обхода возникающих проблем.

3. По финансово-экономической деятельности:

3.1. По отдельным статьям доходов и расходов.

3.2. О финансовом состоянии Организации

3.3. О вложении средств Организации.

3.4. О фактической стоимости имущества, фондов и т.п., принадлежащих Организации.

3.5. Все документы бухгалтерского учета, сведения о финансово-хозяйственной деятельности, результаты проверок контролирующих и правоохранительных органов.

4. По обеспечению безопасности:

4.1. О порядке, методах, средствах и реальном обеспечении физической и информационной защиты Организации.

4.2. О структуре и порядке работы сотрудников охраны.

5. По прочим направлениям:

5.1. Информация, по которой по взаимному согласию договаривающихся сторон установлена конфиденциальность.

5.2. О деловых партнерах, их представителях и посредниках.

5.3. О сведениях, фактах, к которым имеется повышенный интерес третьих лиц (о кредиторской задолженности, численности и составе работающих, фонде заработной платы).

Согласовано с Профсоюзным комитетом

ПРГНПТ «Движение»   Протокол №              

Утверждено Генеральным директором АО «ТПАТП №1»   

                                                                                                                                                                         

«  »                                 20            года


Приложение №2 к Коллективному договору

Обособленного подразделения «Автопарк №2»

АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

СОГЛАШЕНИЕ


Поделиться с друзьями:

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.