По организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

Настоящее Соглашение заключено во исполнение ст. 370 ТК РФ, норм действующего Коллективного договора, локальных нормативных актов АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (включая обособленное подразделение «Автопарк №2»), а также нормативно-правовых актов РФ по охране труда.

Институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива создан для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов Работников в области охраны труда.

1. В каждом структурно подразделении (автоколонне, бригаде, участке и т.п.) избирается один уполномоченный (доверенное) лицо Профсоюза по охране труда. Выборы уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда проводятся на собрании структурного подразделения (автоколонны, бригады, участка и т.п.) по рекомендации Профкома, сроком на 3 года.

Уполномоченные (доверенные) лица периодически отчитываются на общем собрании коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий, по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав Работников на охрану труда.

2. Основными задачами уполномоченных являются:

— содействовать созданию в ОП «АП №2» (автоколонне, участке, бригаде) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда, включая контроль за выполнением со стороны Работников их обязанностей по соблюдению норм охраны труда;

— осуществление контроля за состоянием охраны труда и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

3. Уполномоченным предоставляется право:

— осуществлять контроль за соблюдением Работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности Работников;

— принимать участие в расследовании несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний;

— получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и Организации о состоянии условий труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

— защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

— предъявлять Работодателю требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью Работников;

— направлять Работодателю обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств Работодателя, предусмотренных Коллективным договором и соглашениями;

— принимать участие в разработке нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства и техники в качестве независимых экспертов;

— принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных Коллективным договором и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

— обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениитрудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

4. Работодатель для обеспечения деятельности уполномоченных лиц обязуется:

— обеспечить правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда;

— раз в три года по представлению Профкома организовывать обучение вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза с освобождением их от основной работы на период обучения и с сохранением за ними на время обучения заработной платы в размере среднего заработка. Профкому предоставляется возможность выбора обучающего заведения по существующим учебным программам;

— предоставлять уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда возможность в период основной работы, для выполнения возложенных на них общественных обязанностей до 2 часов в течении рабочей смены с сохранением среднего заработка;

— обеспечить уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда беспрепятственный доступ на все рабочие места в целях проведения проверок условий и охраны труда в Организации;

— в случаях выявления уполномоченными (доверенными) лицами Профсоюза по охране труда нарушений, угрожающих жизни и здоровью Работников, безотлагательно устранять указанные нарушения;

— обеспечить участие уполномоченного (доверенного) лица Профсоюза по охране труда в расследовании несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками структурных подразделений, их избравших;

— уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в период выполнения общественных обязанностей, не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям без согласования с Профкомом.

При изменении действующих нормативно-правовых актов по охране труда РФ, касающихся деятельности института уполномоченных (доверенных) лиц профессионального союза, стороны вносят согласованные изменения в настоящее Соглашение.

Генеральный директор                                                                Председатель профкома

АО «Тюменское пассажирское                                                   ПРГНПТ «Движение»

автотранспортное предприятие №1»

 

 

 

 

«  »                                     20      года

 

 

Приложение №3 к Коллективному договору