Обособленного подразделения «Автопарк №2»

АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

ПОЛОЖЕНИЕ

О совместной комиссии по охране труда Работников обособленного подразделения «Автопарк №2» АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

В тексте положения применяются следующие сокращения:

Организация – Акционерное общество «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (включая обособленное подразделение «Автопарк №2»).

ОП «АП №2» - Обособленное Подразделение «Автопарк №2» Акционерного Общества «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

Работодатель – Администрация организации (включая обособленное подразделение «Автопарк №2»), как представитель собственника.

Уполномоченный – Уполномоченный (доверенное) лицо профсоюзного комитета по охране труда.

Комиссия – Совместная комиссия по охране труда.

Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 218 ТК РФ, Федеральным Законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и определяет порядок формирования и организацию деятельности Комиссии.

1.2. Комиссия по ОП «АП №2» создается (упраздняется) совместным решением Генерального директора Организации и Профкома. Формирование и изменение состава комиссии утверждается приказом генерального директора Организации.

В состав Комиссии входят по 3 представителя от Работодателя и представителей Работников. Представителями Работодателя являются по 1 Работнику Оперативно-производственной службы, Службы Эксплуатации, а также Отдела охраны труда и пожарной безопасности.

Представителями Работников являются уполномоченные, избираемые (переизбираемые) решением Профкома.

1.3. Комиссия, из своего состава, избирает Председателя Комиссии. По представлению Председателя, Комиссия избирает из своего состава заместителей (по 1 от Работодателя и Работников) и секретаря (от Работодателя).

1.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, определяемой Председателем, но не реже 1 раза в квартал. Порядок подготовки, проведения заседаний и ведения протоколов определяется регламентом, утверждаемым Комиссией. Решения Комиссии принимаются на паритетной основе – по соглашению между представителями Работодателя и Работников.Между заседаниями члены Комиссии осуществляют свою деятельность в пределах своей компетенции и в соответствии планами работы. План работы принимается на заседании Комиссии и утверждается Председателем.

1.5. В своей работе Комиссия взаимодействует с Государственными органами управления охраной труда, профсоюзными и иными представительными органами работников, службой охраны труда Организации и специалистами, привлекаемыми на договорной основе. Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов регламентируется соглашениями Генерального директора Организации с Профкомом.

1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами о труде и охране труда Российской Федерации, Коллективным договором, настоящим положением, правилами и нормами по охране труда и экологической безопасности, а также нормативными документами Организации, согласованными с Профкомом.

Задачи Комиссии

На Комиссию возлагаются следующие основные задачи:

2.1. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в ОП «АП №2» и подготовка предложений по решению проблем охраны труда.

2.2. Разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных действий Работодателя, выборного органа профсоюзной организации или иного уполномоченного Работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в ОП «АП №2».

2.3. Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений Работодателю по улучшению условий и охраны труда.

2.4. Содействие отделу охраны труда и пожарной безопасности Работодателя в информировании Работников о состоянии условий и охран труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся Работникам компенсациях и льготах за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах и мерах коллективной и индивидуальной защиты.

2.5. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующих разделов Коллективного договора (в т. ч. Соглашений по охране труда).

Функции Комиссии

Для выполнения поставленных задач на Комиссию возлагаются следующие функции:

3.1. Рассмотрение предложений Работников, их представительных органов и Работодателя по улучшению условий и охраны труда в ОП «АП №2» и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3.2. Участие в проведении проверок по обращениям Работников состояний условий и охраны труда на рабочих местах ОП «АП №2», рассмотрение результатов проверок, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

3.3. Содействие Работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда.

3.4. Информирование Работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.5. Контроль за реализацией права Работников на присутствие на рабочем месте при проведении на нём специальной оценки условий труда (СОУТ) и информирование Работников о результатах СОУТ, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охран труда.

3.6. Информирование Работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому службой охраны труда Работодателя контролю за обеспечением ими Работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

3.7. Содействие отделу охраны труда и пожарной безопасности Работодателя в мероприятиях по организации проведения обязательных периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров.

3.8. Содействие своевременной бесплатной выдаче в установленном порядке Работникам, занятым на работах с вредными и/или (опасными) условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов. 

3.9. Содействие отделу охраны труда и пожарной безопасности Работодателя в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлении контроля за расходованием средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3.10. Содействие отделу охраны труда и пожарной безопасности Работодателя во внедрении более совершенных технологий производства, нового оборудования, техники, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

3.11. Подготовка и представление Работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья Работников, создания системы поощрения Работников, соблюдающих требования охраны труда.

3.12. Подготовка и представление Работодателю, выборному органу профсоюзной организации или иному уполномоченному Работниками представительному органу предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, участие в разработке и рассмотрении указных проектов.

Права Комиссии

Для осуществления возложенных функций Комиссиям предоставляются следующие права:

4.1. Получать от Работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от н их, о существующем риске повреждения здоровья Работников.

4.2. Заслушивать на заседаниях сообщения Работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других должностных лиц Организации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав Работников на охрану труда.

4.3. Заслушивать на заседаниях руководителей структурных подразделенийРаботодателя и иных должностных лиц Организации, Работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить Работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу Коллективного договора (Соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии.

4.5. Вносить Работодателю предложения о поощрении Работников за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

4.6. Содействовать разрешению споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменениям условий труда, вопросам предоставления Работникам, занятым во вредных и/или опасных условиях труда, компенсаций.

4.7. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вносить предложения Работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц в вышеуказанных случаях.