Жители Академгородка: иерархия ценностей

 

На основе данных за 2003 и 2009 гг. была проведена попытка построить иерархию ценностей жителей Академгородка. Поскольку в ходе опроса респонденту предлагалось выбрать из списка только 5 наиболее важных для него ценностей, мы можем посчитать долю респондентов, выбравших ту или иную ценность в качестве таковой и, таким образом, построить иерархию ценностей жителей Академгородка. В Таблице 1 представлены результаты построений, а именно, иерархия ценностей и доля респондентов, выбравших каждую ценность в качестве одной из пяти наиболее важных.

И в 2003 г., и в 2009 г. наиболее важными для жителей Академгородка ценностями являются "семья", "будущее детей" и "здоровье", их выбрало более 40% респондентов; наименьшее количество респондентов в качестве наиболее важной ценности выбрали "власть". Значимых различий между иерархиями ценностей в 2003г. и 2009г. нет; по сравнению с 2003 годом, в 2009 году незначительно возросло значение таких ценностей, как "здоровье", "друзья", "ощущение своей нужности людям", "уважение окружающих" и "карьера". Напротив, снизилось значение ценностей "будущее детей", "стабильность" и "хорошие отношения между людьми". Наиболее значимым изменением является практически двукратное снижение значимости ценности "образование".

Таблица 1. Иерархия ценностей жителей Академгородка

Ценностные ориентации	2003		2009
	Ранг	%	Ранг	%
Семья	1	50,9	1	50,1
Будущее детей	2	47,9	3	43,0
Здоровье	3	46,1	2	48,9
Стабильность	4	28,5	5	22,4
Друзья	5	25,5	4	24,3
Работа	6	24,9	6	18,9
Свобода, независимость	7	20,2	7	14,8
Хорошие отношения между людьми	8	16,3	9	11,2
Ощущение своей нужности людям	9	10,7	8	11,5
Образование	10	8,2	12	4,5
Уважение окружающих	11	7,7	10	8,8
Карьера	12	4,9	11	5,7
Власть	13	0,2	13	0,5

 

Итак, мы можем говорить о том, что наша рабочая гипотеза 1.1 не отвергается, поскольку нам удалось выявить распространенность каждой ценности среди жителей Академгородка и в соответствии с полученными данными построить иерархию ценностей. Далее мы рассмотрим социально демографические характеристики сторонников различных ценностей. Подробные результаты сравнения различных групп респондентов по их отношению к ценностям представлены в Таблицах 1-2 Приложения. Далее же мы опишем наиболее интересные с точки зрения исследователя "перекосы" [Дубов, 2003; С.27] по отношению к различным ценностям.

Значимые перекосы в отношении различных групп респондентов к ценностям: описание результатов анализа таблиц сопряженности

Год

Рассматривая межполовые различия, видно, что значимо больший процент мужчин, чем процент мужчин в выборке в целом, выбрали ценности "работа" и "свобода и независимость". Отсюда следует, что они повышенно тяготеют к этим ценностям, что, однако, не означает, что женщинам эти ценности совсем не близки. Так, например, среди выбравших "работу" было 50,9% женщин, а среди выбравших "свободу и независимость" - 46,7%. Однако этот процент женщин был значимо меньшим, чем процент женщин во всей выборке (58,4%), и, следовательно, женщины тяготеют к данным ценностям меньше, чем к другим. У женщин значимый положительный перекос наблюдается в отношении ценности "будущее детей".

Значимо большая доля, чем в выборке в целом, молодых людей (до 24 лет) выбрала такие ценности как "семья", "дружба", "образование" и "карьера". Отрицательный значимый перекос в данной возрастной группе был зафиксирован по отношению к ценности "будущее детей". Вероятно, это обусловлено тем, что у большинства молодых людей еще нет собственных детей, заботиться о будущем которых им еще только предстоит.

У членов следующих возрастных групп отсутствует повышенное, по сравнению с остальными группами, тяготение к большинству ценностей. Единственный значимый положительный перекос в данных возрастных группах имеется по отношению к ценностям "дружба" (в группе 25-34 лет) и "свобода и независимость" (в группе 35-44 лет). При этом по отношению к этим же ценностям в возрастной группе 45-54 лет были зафиксированы отрицательные перекосы. Это может означать, что потребность в актуализации перечисленных ценностей в данной возрастной группе по большей части уже удовлетворена, и на первый план выходят совсем иные ценности, в частности: "работа", "будущее детей" и "стабильность" - именно по отношению к данным ценностям были зафиксированы положительные перекосы в этой возрастной группе.

В возрастной группе 55-64 лет был отмечен лишь один значимый перекос: значимо меньше, чем их было в массиве в целом, представителей данной группы выбрало ценность "здоровье". Полученный результат является несколько парадоксальными, поскольку в соответствии с обыденными представлениями, ценность здоровья в данном возрасте должна напротив возрастать.

Что касается последней возрастной группы, то в ней были зафиксированы несколько отрицательных перекосов: по отношению к ценностям "образование", "работа" и "карьера". Не исключено, что это связано с окончанием трудовой деятельности и выходом данных людей на пенсию. На данном жизненном этапе люди начинают ценить другие вещи, в частности в данной возрастной группе положительный перекос был зафиксирован по отношению к ценности "хорошие отношения между людьми".

При дифференциации массива по образованию респондентов значимые перекосы были обнаружены лишь в одной образовательной группе - у лиц, получивших высшее образование. Так, были обнаружены положительные перекосы по отношению к ценностям "карьера" и "свобода и независимость".

Более информативным стал анализ различий в группах респондентов по основному занятию. Так, в группе работающих жителей Академгородка (куда входит более половины его населения) был выявлен значимый положительный перекос по отношению к ценности "работа". Такое положение дел вполне логично, учитывая, что для абсолютного большинства проживающих в Академгородке (68%) самым доходным источником средств к существованию является заработная плата по основному месту работы.

Пенсионеры повышенно тяготеют к таким ценностям как "будущее детей" и "здоровье", учащиеся выше ценят дружбу и карьеру. В качестве одной из наиболее важных ценностей будущее детей выбрало также значимо больше домохозяек. Безработное население Академгородка повышенно тяготеет к ценности "образование".

У группы жителей Академгородка, состоящих в браке, были выявлены значимые положительные перекосы к ценностям "семья" и "будущее детей", тогда как у группы не женатых/ не замужних по отношению к данным ценностям наблюдаются отрицательные перекосы. Примечательно, что по отношению к ценностям "дружба" и "образование" у данных групп наблюдается аналогичная картина: большой положительный перекос у женатых/замужних дополняется большим отрицательным у лиц, не состоящих в браке. Так, состоящие в браке понижено тяготеют к данным ценностям, а не женатые/ не замужние, напротив, повышенно.

Год

Как и в 2003 году, значимо больший процент мужчин, чем процент мужчин в выборке в целом, выбрали ценности "работа", "свобода и независимость". Также был зафиксирован положительный перекос в отношении мужчин к ценностям "карьера" и "дружба". Женщины повышенно тяготеют к таким ценностям как "семья", "будущее детей" и "здоровье".

Рассматривая возрастные различия, видно, что значимо больше молодых людей (до 24 лет) выбрало ценности "дружба", "карьера", "свобода и независимость". Как и в 2003 году, отрицательный перекос обнаружен по отношению к ценности "будущее детей". В следующей возрастной группе (25-34 лет) был зафиксирован положительный перекос только к ценности "дружба". По отношению к этой же ценности у возрастной группы 35-44 лет был обнаружен значимый отрицательный перекос, что может быть обусловлено тем, что потребность в актуализации данной ценности в этой возрастной группе уже удовлетворена, и на первый план выходят иные ценности, в частности "будущее детей". Обнаружено, что с увеличением возраста респондентов падает ценность образования. Так, в возрастной группе 45-54 лет по отношению к соответствующей ценности был зафиксирован значимый отрицательный перекос. Положительный прекос в данной возрастной группе был обнаружен по отношению к ценности "ощущение своей нужности людям". Также с возрастом падает ценность дружбы, в следующей возрастной группе (55-64 лет) по отношению к ней был зафиксирован отрицательный перекос, чего не скажешь о ценности "будущее детей", ее выбрало значимо больше респондентов в данном возрасте.

При дифференциации массива по образованию респондентов значимые перекосы были обнаружены лишь в нескольких образовательных группах. В частности у лиц, получивших среднее специальное образование был обнаружен положительный перекос по отношению к ценности "хорошие отношения между людьми", начальное - к ценности "здоровье".

У работающей группы респондентов значимые положительные перекосы были выявлены по отношению к ценностям "семья" и "работа", отрицательные - к ценностям "образование" и "карьера". Не исключено, что это связано с тем, что карьерный рост требует больших затрат времени и усилий, не оставляя времени на семью, и те, для кого высока ценность семьи бывают вынуждены отказаться от карьеры. В неработающей группе респондентов по отношению к ценности "карьера", напротив, был зафиксирован положительной перекос.

Значимо больше женщин, находящихся в декретном отпуске отметили важность таких ценностей как "семья", "будущее детей" и "образование". Домохозяйки выше, по сравнению с другими группами, ценят хорошие отношения между людьми. Значимо больше студентов отметили ценность дружбы, образования и карьеры.

Выводы по построению таблиц сопряженности:

Анализ таблиц сопряженности выявил неустойчивость системы ценностных ориентаций жителей Академгородка. Так, в ценностных ориентациях большинства групп респондентов за шесть лет произошли определенные изменения. К примеру, среди молодых людей (до 24 лет) значительно снизилась ценность образования, а ей на замену пришла ценность свободы и независимости, женщины начали выше ценить семью, а пенсионеры стали ниже оценивать важность здоровья. К счастью, несмотря на это, у жителей Академгородка все же существует ряд устойчиво воспроизводящихся ценностей. Так, мужчины продолжают высоко ценить свободу, а женщины будущее детей, молодежь неизменно высоко оценивает важность карьеры и дружбы, а трудоустроенные жители Академгородка все так же ценят работу.

В целом основная гипотеза нашего исследования не опровергается, поскольку, как показал анализ таблиц сопряженности, наблюдается нестабильность системы ценностных ориентаций жителей Академгородка.

Для получение более отчетливой картины далее был проведен факторный анализ, позволивший объединить ценности в блоки. Результаты факторного анализа будут рассмотрены в следующем разделе.