Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-02-15 | 135 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Структура управления избирательной кампанией должна быть самостоятельной системой, главная и единственная цель которой состоит в победе на выборах. Неэффективны варианты, когда штаб фактически накладывается на существующую организационную структуру администрации или управления фирмой — нет отдельного помещения, автономной инфраструктуры, сотрудники совмещают обязанности по штабу и основной работе и т. п. Штат постоянных сотрудников штаба на период избирательной кампании должен быть максимально разгружен от других обязанностей, не связанных с обеспечением главной цели. Работа сотрудников штаба ненормирована по времени и объему и должна адекватно стимулироваться.
Типовая структура штаба включает в себя следующие основные функции:
Характерологические качества: умение руководить людьми в условиях экстремальных нагрузок, умение налаживать результативные контакты с широким кругом лиц от сторонников до противников, умение брать на себя ответственность, быстро принимать решения и добиваться их выполнения от всех вплоть до кандидата. Личностный ресурс должен быть достаточным для того, чтобы выдержать предвыборный марафон.
|
Ответственные по направлениям:
В ряде случаев отдельно выделяется менеджер по организации встреч кандидата, который может совмещать функции менеджера по работе с предприятиями и по работе с общественными организациями, а также руководитель системы общественных приемных. Кроме того, в штабе обычно предусмотрена служба безопасности, иногда отдельно выделяется группа контрпропаганды (спецпроектов).
|
|
В зависимости от масштаба кампании все управление кампанией может включать от 10–20 до сотен и тысяч штатных единиц.
Нужно заметить, что вопросы диагностики, аналитики, стратегического и технологического планирования, креатива вынесены из структуры штаба, так как трудно совместить планирование кампании и ее реализацию. Поэтому «мозг» кампании обычно выделяется в отдельную группу либо же эти функции обеспечиваются привлеченной командой «политтехнологов», которые работают по специально разработанному плану совместно со штабом. В команде также, как правило, присутствует психолог, осуществляющий постоянное персональное сопровождение кандидата.
|
Между штабом и привлеченной командой нередко возникают достаточно сложные, а порой и конфликтные отношения. Вынося за скобки разногласия, связанные с разным уровнем информированности, профессиональной конкуренцией, ревностью в борьбе за «доступ к телу», необходимо признать наличие объективных причин этих разногласий. Одной из причин конфликтов является то, что в условиях враждебной и быстро изменяющейся среды традиционная иерархическая структура управления часто неэффективна, поскольку она не позволяет гибко реагировать на новые повороты ситуации. Команды чаще организованны по типу «синхронной» структуры, построенной на соблюдении членами команды непроговариваемых правил благодаря единству целей и опыту совместной работы (образец — бригада хирургов), или по типу «полуоткрытой» структуры, сочетающие в себе коллективные принципы принятия решения с жестким иерархическим подходом на этапе их реализации.
Оптимальным вариантом совмещения функций штаба и команды является гибкая система организации штаба, которая предполагает выделение нескольких ключевых рабочих подсистем — социологического и аналитического обеспечения, взаимодействия со СМИ, планирования и организации встреч, подготовки рекламной продукции, организации агитационной сети, реализации специальных проектов и т. п. Каждое направление курируется совместно представителем штаба и команды. Руководители ключевых подсистем, начальник штаба, юрист, руководитель команды и кандидат образуют «кабинет», в функции которого входит принятие стратегических решений. В состав «кабинета» могут также включаться психолог и доверенные лица кандидата, не являющиеся сотрудниками штаба. Общая численность кабинета не должна превышать 7–9 человек. «Кабинет» собирается в плановом режиме не реже одного раза в неделю и по необходимости — оперативно.
В рамках принятых «кабинетом» решений каждая подсистема функционирует относительно автономно, координируя свою деятельность с руководителем штаба и руководителем привлеченной команды, совместно принимающим оперативные решения. В других случаях в оперативных вопросах руководитель привлеченной команды выступает руководителем кампании, а начальник штаба обеспечивают реализацию принятых им решений.
При такой схеме организации штаба консультанты кампании не выделяются в отдельную подсистему, но постоянно координируют свою работу внутри команды.
|
Вставьте рисунок 2 Штаб кандидата в последний день перед выборами
«Измененное» состояние сознания избирателя
Особое состояние социального субъекта не может не находить свое отражение и на индивидуально-психологическом уровне. Здесь уместно использование понятия «особого состояния сознания», которое предполагает, с одной стороны, его сужение («все помешаны на выборах и ни о чем другом даже думать не способны» — распространенная оценка, не правда ли, особенно по отношению к активным участникам кампании?), а, с другой, — расширение (человек вдруг начинает разбираться в тонкостях и нюансах, которые в обычной жизни находятся вне поля его интересов).
Ниже мы подробнее остановимся на характеристиках этого особого («измененного») состояния сознания. Здесь же пока подчеркнем его трансовую природу, сходство с гипнотическим состоянием. Психологи, занимавшиеся массовидными явлениями, неоднократно обращали внимание на трансовую природу психологии толпы, ее внушаемость по отношению к лидеру и т. п. Находясь в ситуации выборов, человек выходит за пределы своей индивидуальной, повседневной жизни и становится «человеком толпы», человеком в особом состоянии сознания. Поэтому при взаимодействии с ним необходимы и особые методы коммуникации. Этот момент хотелось бы подчеркнуть, поскольку, с нашей точки зрения, речь идет не о гипнотическом или квазигипнотическом воздействии, а о взаимодействии с человеком, находящемся в особом состоянии сознания, или взаимодействии с особыми структурами в сознании человека.
|
|
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!