Глава 1. Оплата труда как объект исследования

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Бухгалтерский учет»

НА ТЕМУ: «Организация учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда»

 

 

Выполнил:

студентка гр. 337332/1505 Чебан Ольга

 

_________________________

(подпись студента)

 

Проверил: Покровская Любовь Леонидовна

 

_________________________

(оценка)

 

_________________________

(подпись преподавателя)

 

Санкт-Петербург

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………….………….…………….…………………….…3

ГЛАВА 1.Оплата труда как объект исследования …….…...................…............….6

1.1. Формы, системы оплаты труда, применяемые в промышленности.….......…...6

1.2. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения…...….....…9

1.3. Цели и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда….…..….....…..11

ГЛАВА 2. Бухгалтерский учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда..............................................................................................................................17

2.1.Документальное оформление отработанного времени и выработки работников.........................................................................................................…..17

2.2.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………....………...……………………...........……….....................…..……21

Глава 3. Удержания и вычеты из заработной платы........................................……25

3.1. Обязательные вычеты и удержания ……………………………………....…...25

3.2. Удержание по инициативе сторон.........………………………………………..28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………...39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ……………41 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..45

 

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы организаций – один из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности организации. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы собственники организации будут тщательнее относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность [29, с. 252].

Для эффективной деятельности субъектов хозяйствования в условиях рынка необходима полная информация, позволяющая правильно ориентироваться в выборе различного рода решений. В создании такой информации заметную роль играет бухгалтерский учет, благодаря которому отражается и обобщается экономическая информация для выявления общественных процессов во всей их сложности и конкретности. Такая информация нужна как для внутреннего, так и для внешнего пользования.

Являясь частью процесса управления, бухгалтерский учет занимает одно из главных мест в системе управления и позволяет осуществлять контроль за обоснованностью и законностью хозяйственных операций, а также за соблюдением платежной и финансовой дисциплины субъектов хозяйствования [27, с. 108].

Одно из центральных мест во всей системе учета принадлежит учету трудовых ресурсов и средств на оплату труда. Заработная плата, являющаяся основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, представляет важнейшую экономическую и юридическую категорию. Кроме основного заработка, учитывающего постоянные факторы в пределах норм и заданий, существует система доплат, надбавок и премий, призванная обеспечивать повышение квалификации, интенсивности труда, выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях, возмещение дополнительных затрат труда, компенсацию потерь в заработке, а также проявление инициативы при выполнении поручений и заданий.

Учет труда и его оплаты является важнейшей функцией хозяйственного управления, которая оказывает серьезное влияние на качество управленческих решений и конечные результаты деятельности любой организации. Учет позволяет получить полную информацию о расходовании денежных и трудовых ресурсов, их влиянии на себестоимость продукции и финансовое состояние организации. Принимая во внимание налоги и отчисления, взимаемые от заработной платы, необходимость тщательного учета и контроля за использованием фонда заработной платы не требует доказательств [21, с. 113].

Исходя из вышесказанного тема учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда является актуальной.

Целью курсовой работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ОАО «Торгмаш» на базе литературных источников и практики работы данной организации.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи:

-охарактеризованы формы и системы оплаты труда, применяемые в промышленности;

-изучена нормативная правовая база, регулирующая учет расчета с персоналом по оплате труда;

-исследовано документальное оформление отработанного времени и выработки работников;

-изучен бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда;

-рассмотрены виды удержаний и вычетов из заработной платы и их учет;

-предложены пути совершенствования учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.

Предметом исследования курсовой работы является методика бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. Объект исследования – финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Торгмаш».

Данная тема затрагивается в работах по экономике и бухгалтерскому учету таких авторов, как Н. И. Ладутько [2, с. 215-240], А. П. Михалкевич [1, с. 390-456], Т. А. Фролова [28, с. 270-292] и др.

В учебном пособии под общей редакцией Н. И. Ладутько приведен порядок отражения расчетов по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. В пособии А. П. Михалкевича рассмотрен порядок документального оформления и учета отработанного времени и выработки работников.

При написании работы были изучены законодательные и нормативные документы, регулирующие учет расчетов с рабочими по оплате труда, а также материалы в специальных журналах и периодической печати. Также при написании курсовой работы были использованы Интернет-ресурсы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В промышленных организациях применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Торгмаш» ведется в соответствии с законодательством, а также локальными нормативными документами, разработанными в организации. Для формирования системы нормативного регулирования, наиболее полно отвечающей задачам реформирования бухгалтерского учета, необходимо приложить значительные усилия для наполнения ее третьего и четвертого уровней.

В ОАО «Торгмаш» для учета отработанного времени и начисления заработной платы персоналу, находящемуся на повременной оплате труда, используют табель учета рабочего времени, который ведется по каждому отделу, цеху, подразделению по месту работы. Его открывают в начале месяца, где записывают весь персонал данного подразделения в установленной последовательности. Поскольку в организации осуществляется машинная обработка информации, то в табеле в обязательном порядке, против фамилии каждого работника, проставляют его табельный номер, так как ряд информации по заработной плате будет накапливаться по этому признаку. Для учета выработки работников-сдельщиков применяются наряды и рапорты.

Расчетно-платежные ведомости позволяют систематически контролировать расчеты с персоналом организации. Сальдо по всем расчетно-платежным ведомостям на начало и конец месяца должно соответствовать счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», как по дебету, так и по кредиту. Сумма начислений по расчетным листкам по всем работникам должны соответствовать итогу расчетно-платежной ведомости за месяц. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику.

В ОАО «Торгмаш» регистром синтетического учета расчетов по заработной плате является свод по заработной плате, который содержит корреспонденции счетов по начислению заработной платы. Синтетический учет расчетов по оплате труда в ОАО «Торгмаш» ведется в соответствии с законодательством. Корреспонденции счетов соответствуют типовому плану счетов. В конце месяца данные свода переносятся в Главную книгу.

В ОАО «Торгмаш» удержания из заработной платы отражаются в своде начислений и удержаний организации. К основным видам удержаний можно отнести удержание подоходного налога, отчислений в пенсионный фонд и профсоюз, удержания по исполнительным документам. Итог удержанных сумм по своду начислений и удержаний должен быть равен сумме всех удержаний по расчетным листкам работников за месяц. После проверки оборотов по дебету счета 70 данные переносятся в Главную книгу.

Важным направлением совершенствования учета расчетов по оплате труда является автоматизация учетного, аналитического и контрольного процесса, которая позволяет уменьшить количество ошибок при обработке информации, сократить время на осуществление учетных, аналитических и контрольных процедур, уменьшит количество ручных операций. Действенным средством улучшения учета можно считать проведение в ОАО «Торгмаш» внутреннего аудита расчетов по выплатам работникам.

 

 

Список литературы

1. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 5 авг. 2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 20.04.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Сетевая версия. – Электронные данные. – М., 2016.

2. О бухгалтерском учёте [Электронный ресурс]:Федеральный закон РФ от 06.12.2011 №402-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 №425-ФЗ) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Сетевая версия. – Электронные данные. – М., 2016.

3. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.10.08 №106н (ред. от 18.12.12 № 164н) //

4. Консультант Плюс: справочная правовая система. ˗ Сетевая версия. – Электронные данные. – М., 2016.

5. – Электронные данные. – М., 2016. – Доступ из локальной сети Науч. б-ки Том. гос. ун-та.

6. Ахмедов А.В., Шаталов М.А. Совершенствование системы учета затрат на производство продукции // Территория науки, 2015. – № 1. – С. 127-132.

7. Баханькова Е.Р. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие / Е.Р. Баханькова. – М.:РИОР: ИНФРА-М, 2016. – 243 с.

8. Водопьянов И.В. Управленческий и производственный учет на промышленных предприятиях. Учебное пособие / И.В. Водопьянов. – М.: Проспект, 2016. – 208с.

9. Воронченко Т. В. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Т. В. Воронченко. – М.: Высшая школа. – 2015. – 710 с.

10. Герасимова Л.Н. Методы управленческого учета: Учебник / Л.Н. Герасимова. – М.: Проспект, 2016. – 192с.

11. Гиляровская Л.Т. Бухгалтерское дело: учебник / Л.Т. Гиляровская. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 423с.

12. Глазов М.М., Фирова И.П. Система «Стандарт-костинг» как основа совершенствования учета и управления затратами //Общество. Среда. Развитие, 2015. – № 1(34). – С.11-15.

13. Горшкова Н.В., Исаева И.Е. Преимущества и недостатки альтернативных вариантов учета запасов при использовании нормативного метода // Международный бухгалтерский учет, 2014. – № 34. – С. 8-17.

14. Дегальцева Ж.В., Тончу Е.А., Величко К.А. Затраты, их классификация в системе контроллинга экономического субъекта АПК // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета, 2014. – № 101. – С. 679-698.

15. Демина И.Д Основные направления совершенствования учета затрат и калькулирования себестоимости продукции в соответствии с МСФО // Экономика и современный менеджмент: теория и практика, 2014. – № 43. – С. 32-39.

16. Егорова Л.И. Бухгалтерский (управленческий) учет: Учебно-методический комплекс / Л.И. Егорова. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 111с.

17. Иванюта А.В. Новые вопросы в управлении накладными расходами промышленных предприятий // Международный бухгалтерский учет, 2014. – №28. – С.44-

18. Илюхина Н.А. Методика управленского учета затрат и калькулирования себестоимости продукции // Интернет-журнал Науковедение, 2015. – № 2 (27). – С. 32-36.

19. Исаева Н.И. Механизм управления затратами на промышленных предприятиях // Экономика и современный менеджмент: теория и практика, 2015. – №5 (49). – С. 112-116.

20. Керимов В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / В.Э. Керимов. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 400 с.

21. Кирянова З.В. Анализ финансовой отчетности: учебник для бакалавров / З.В. Кирянова, Е.И. Седова. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012. – 428 с.

22. Ковалев А.С. Проблемы формирования методики регистрации затрат // Аудиторские ведомости, 2015. – №10. – С.72-83.

23. Колодина Н.Ф., Косенко Л.А. Внедрение метода «Директ-костинг» в управление затратами основного производства сельскохозяйственных предприятий // Ceteris Paribus, 2015. – №3(3). – С. 37-39.

24. Кузнецова В.В. Актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда на примере производственной организации // Актуальные вопросы экономических наук, 2015. – №44. – С.112-121.

25. Кузнецова Н.Г. Маржинальный анализ прибыли и рентабельности // Nauka-Rastudent.ru, 2014. – №5(05). – С. 8.

26. Лебедева П.М. Директ-костинг, маржинал-костинг, вэрибл-костинг? // Международный бухгалтерский учет, 2013. – №3. – С. 52-59.

27. Леонгардт В.А. Учет и анализ (финансовый и управленческий учет и анализ): учебное пособие / В.А. Леонгардт. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 444 с.

28. Лычагина Л.Л. Сравнительный анализ основных положений учета материально-производственных запасов в Российских стандартах бухгалтерского учета и МСФО // Экономика и предпринимательство, 2014. – №2(43). – С. 125-132.

29. Макушева Ю.А., Горина М.С. Особенности процесса управления человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики. // Экономика и предпринимательство, 2015. – № 2 (55). – С. 661–664.

30. Миерманова С.Т. Традиционные методы учета затрат в системе управленческого учета // Проблемы современной экономики, 2013. – №2(46). – С. 132-135.

31. Митрофанова Ю.Н. Комплексный нормативный метод учета как информационная база бюджетного процесса // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов, 2014. – №1. – С. 109-113.

32. Оруджов Р.Н. Управление затратами на предприятии: оптимизация // Инженерный вестник Дона, 2015. – Т. 34. №1-2. – С. 17-18.

33. Осипов В.И., Ступенькова О.Н. Системы нормативного учета затрат как инструмент повышения эффективности контроля расхода ресурсов // Вестник Самарского государственного университета, 2014. – №2(113). – С. 51-56.

34. Пласкова Н.С. Анализ финансовой отчетности: учебник / Н.С. Пляскова. – М.: Эксмо, 2014. – 384 с.

35. Полковский Л.М. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / Л.М. Полковский. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 256 с.

36. Рощина Ю.В., Чайка Ю.А. Учет затрат и его связь с калькулированием себестоимости // Научные труды Южного филиала Национального университета биоресурсов и природопользования Украины «Крымский агротехнологический университет», 2014. – №159. – С. 156-162.

37. Саранцева Е.Г. Маржинальный анализ в принятии управленческих решений // Контентус, 2013. – №12(17). – С.19-27.

38. Сизенко Д. А. Анализ показателей ликвидности и платежеспособности позволяет спрогнозировать финансовую стратегию компании [Электронный ресурс] // Российский налоговый курьер. – 2013. – №19. – Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

39. Соколова С.В. Экономика организации: Учебник / С.В. Соколова. – М.: Академия, 2015 – 174 с.

40. Сычева О.Ю. Маржинальный анализ при обосновании управленческого решения о проведении акции – распродажи // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России, 2013. – № 1(31). – С. 150-152.

41. Учет и анализ в коммерческой организации / Кибиткин А.И. [и другие] / Монография. – М.: Издательский дом Академии Естествознания, 2012. – 368 с.

 

Приложения

 

Бухгалтерский баланс

на

31 декабря

г.

Коды

Форма по ОКУД

Дата (число, месяц, год)

Организация

Администрация сельского поселения Курское

по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН

Вид экономической деятельности

Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

по ОКВЭД

75.11.3

Организационно-правовая форма/форма собственности

по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.)

по ОКЕИ

384 (385)

Местонахождение (адрес)

	На	31 декабря		На 31 декабря	На 31 декабря
Наименование показателя			г.3			г.4			г.5
АКТИВ
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы
Результаты исследований и разработок
Нематериальные поисковые активы
Материальные поисковые активы
Основные средства
Доходные вложения в материальные ценности
Финансовые вложения
Отложенные налоговые активы
Прочие внеоборотные активы
Итого по разделу I
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Дебиторская задолженность
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)
Денежные средства и денежные эквиваленты
Прочие оборотные активы
Итого по разделу II
БАЛАНС

 

	На	31 декабря		На 31 декабря	На 31 декабря
Наименование показателя			г.3			г.4			г.5
ПАССИВ
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)
Собственные акции, выкупленные у акционеров	()	()	()
Переоценка внеоборотных активов
Добавочный капитал (без переоценки)
Резервный капитал
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	-30025	-46822	-43516
Итого по разделу III	-25569	-43804	-40381
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства
Отложенные налоговые обязательства	-
Оценочные обязательства
Прочие обязательства
Итого по разделу IV
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства
Кредиторская задолженность
Доходы будущих периодов
Оценочные обязательства
Прочие обязательства
Итого по разделу V
БАЛАНС

 

Руководитель			Залаков А.Г.
	(подпись)		(расшифровка подписи)

 

 

 

Отчет о финансовых результатах

за

г.

Коды

Форма по ОКУД

Дата (число, месяц, год)

Организация

Администрация сельского поселения Курское

по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН

Вид экономической деятельности

Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

по ОКВЭД

75.11.3

Организационно-правовая форма/форма собственности

по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.)

по ОКЕИ

384 (385)

 

		За			За
Пояснения 1	Наименование показателя 2			г.3			г.4
	Выручка 5
	Себестоимость продаж	(		)	(		)
	Валовая прибыль (убыток)	-19706	-31299
	Коммерческие расходы	(		)	(		)
	Управленческие расходы	(		)	(		)
	Прибыль (убыток) от продаж	-28312	-41619
	Доходы от участия в других организациях
	Проценты к получению
	Проценты к уплате	(		)	(		)
	Прочие доходы
	Прочие расходы	(		)	(	-1496	)
	Прибыль (убыток) до налогообложения	-30025	-46822
	Текущий налог на прибыль	(		)	(		)
	в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы)
	Изменение отложенных налоговых обязательств
	Изменение отложенных налоговых активов
	Прочее
	Чистая прибыль (убыток)	-30025	-46822

Форма 0710002 с. 2

		За			За
Пояснения 1	Наименование показателя 2			г.3			г.4
	Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода
	Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода
	Совокупный финансовый результат периода 6
	Справочно Базовая прибыль (убыток) на акцию
	Разводненная прибыль (убыток) на акцию

 

Руководитель			Залаков А.Г.
	(подпись)		(расшифровка подписи)

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Бухгалтерский учет»

НА ТЕМУ: «Организация учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда»

 

 

Выполнил:

студентка гр. 337332/1505 Чебан Ольга

 

_________________________

(подпись студента)

 

Проверил: Покровская Любовь Леонидовна

 

_________________________

(оценка)

 

_________________________

(подпись преподавателя)

 

Санкт-Петербург

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………….………….…………….…………………….…3

ГЛАВА 1.Оплата труда как объект исследования …….…...................…............….6

1.1. Формы, системы оплаты труда, применяемые в промышленности.….......…...6

1.2. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения…...….....…9

1.3. Цели и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда….…..….....…..11

ГЛАВА 2. Бухгалтерский учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда..............................................................................................................................17

2.1.Документальное оформление отработанного времени и выработки работников.........................................................................................................…..17

2.2.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………....………...……………………...........……….....................…..……21

Глава 3. Удержания и вычеты из заработной платы........................................……25

3.1. Обязательные вычеты и удержания ……………………………………....…...25

3.2. Удержание по инициативе сторон.........………………………………………..28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………...39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ……………41 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..45

 

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы организаций – один из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности организации. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы собственники организации будут тщательнее относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность [29, с. 252].

Для эффективной деятельности субъектов хозяйствования в условиях рынка необходима полная информация, позволяющая правильно ориентироваться в выборе различного рода решений. В создании такой информации заметную роль играет бухгалтерский учет, благодаря которому отражается и обобщается экономическая информация для выявления общественных процессов во всей их сложности и конкретности. Такая информация нужна как для внутреннего, так и для внешнего пользования.

Являясь частью процесса управления, бухгалтерский учет занимает одно из главных мест в системе управления и позволяет осуществлять контроль за обоснованностью и законностью хозяйственных операций, а также за соблюдением платежной и финансовой дисциплины субъектов хозяйствования [27, с. 108].

Одно из центральных мест во всей системе учета принадлежит учету трудовых ресурсов и средств на оплату труда. Заработная плата, являющаяся основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, представляет важнейшую экономическую и юридическую категорию. Кроме основного заработка, учитывающего постоянные факторы в пределах норм и заданий, существует система доплат, надбавок и премий, призванная обеспечивать повышение квалификации, интенсивности труда, выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях, возмещение дополнительных затрат труда, компенсацию потерь в заработке, а также проявление инициативы при выполнении поручений и заданий.

Учет труда и его оплаты является важнейшей функцией хозяйственного управления, которая оказывает серьезное влияние на качество управленческих решений и конечные результаты деятельности любой организации. Учет позволяет получить полную информацию о расходовании денежных и трудовых ресурсов, их влиянии на себестоимость продукции и финансовое состояние организации. Принимая во внимание налоги и отчисления, взимаемые от заработной платы, необходимость тщательного учета и контроля за использованием фонда заработной платы не требует доказательств [21, с. 113].

Исходя из вышесказанного тема учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда является актуальной.

Целью курсовой работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ОАО «Торгмаш» на базе литературных источников и практики работы данной организации.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи:

-охарактеризованы формы и системы оплаты труда, применяемые в промышленности;

-изучена нормативная правовая база, регулирующая учет расчета с персоналом по оплате труда;

-исследовано документальное оформление отработанного времени и выработки работников;

-изучен бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда;

-рассмотрены виды удержаний и вычетов из заработной платы и их учет;

-предложены пути совершенствования учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.

Предметом исследования курсовой работы является методика бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. Объект исследования – финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Торгмаш».

Данная тема затрагивается в работах по экономике и бухгалтерскому учету таких авторов, как Н. И. Ладутько [2, с. 215-240], А. П. Михалкевич [1, с. 390-456], Т. А. Фролова [28, с. 270-292] и др.

В учебном пособии под общей редакцией Н. И. Ладутько приведен порядок отражения расчетов по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. В пособии А. П. Михалкевича рассмотрен порядок документального оформления и учета отработанного времени и выработки работников.

При написании работы были изучены законодательные и нормативные документы, регулирующие учет расчетов с рабочими по оплате труда, а также материалы в специальных журналах и периодической печати. Также при написании курсовой работы были использованы Интернет-ресурсы.

ГЛАВА 1.ОПЛАТА ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ