Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-06-09 | 309 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Каждому победителю Конкурса устанавливается надбавка к должностному окладу в размере до 20% за присвоение звания «Лучший молодой специалист года» сроком на один год, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем издания приказа ОАО «ЛУКОЙЛ» об итогах Конкурса на присвоение звания «Лучший молодой специалист года». Размер надбавки к должностному окладу определяется указанным приказом ОАО «ЛУКОЙЛ».
Также каждому победителю Конкурса в каждой номинации, которым присвоено звание «Лучший молодой специалист года», в зависимости от финансовых возможностей ОАО «ЛУКОЙЛ» и темпов инфляции может быть установлена премия, размер которой определяется приказом ОАО «ЛУКОЙЛ» об итогах Конкурса на присвоение звания «Лучший молодой специалист года».
Победители Конкурса включаются в перспективный резерв кадров на руководящие должности ОАО «ЛУКОЙЛ» и иных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и в график стажировок молодых специалистов в организациях Группы «ЛУКОЙЛ».
4.2.Победителям Конкурса в торжественной обстановке вручаются Свидетельства о присвоении звания «Лучший молодой специалист года» в номинации по форме согласно приложению №2.
4.3. Премии победителям выплачиваются бухгалтерией по месту их работы за счет средств ОАО «ЛУКОЙЛ».
Надбавка к должностному окладу за присвоение звания «Лучший молодой специалист года» выплачивается победителям бухгалтерией по месту их работы из фонда заработной платы Организации.
4.4. В случае перевода победителей Конкурса за время, прошедшее с момента направления конкурсной заявки до момента подведения итогов Конкурса, из Организации, направившей конкурсную заявку, в другие организации Группы «ЛУКОЙЛ», указанные в пункте 4.1 выплаты (далее - выплаты), таким победителям осуществляются по их новому месту работы.
|
В случае перевода победителей Конкурса за время, прошедшее с момента направления конкурсной заявки до момента подведения итогов Конкурса, внутри Организации, направившей конкурсную заявку, в том числе в случае перевода из территориально-производственного предприятия или из филиала в центральный аппарат данной Организации, указанные лица сохраняют статус победителя Конкурса (с указанием должности, которую занимает победитель на дату издания приказа ОАО «ЛУКОЙЛ» об утверждении итогов Конкурса) и право на соответствующие выплаты.
Приложение №1
к Положению о конкурсе молодых
специалистов организаций Группы
«ЛУКОЙЛ» на присвоение звания
«Лучший молодой специалист года»
№ п.п. | Ф.И.О. | Дата рождения | Должность | Дата заключения трудового договора | Срок окончания статуса молодого специалиста | Трудовые достижения* | Участие в научно-технической деятельности Организации | Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации, стажировки) | Участие в общественной жизни Организации | Участие в работе СМС | Поощрения |
* При заполнении графы Трудовые достижения необходимо указывать конкретные результаты в работе молодого специалиста за оцениваемый период:
1. Разработка нормативных документов (указать название документов);
2. Создание и внедрение новых эффективных технологий, методов работы, приборов и средств автоматики, материалов и инструментов;
3. Судебная практика, примеры по выигранным делам и т.д.
Приложение № 2 к Положению о конкурсе молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на присвоение звания «Лучший молодой специалист года» |
|
СВИДЕТЕЛЬСТВО
Настоящее свидетельство
удостоверяет, что
Присвоено звание
«Лучший молодой специалист года»
в номинации
Президент
ОАО «ЛУКОЙЛ» В.Ю.Алекперов
[1] под профилем полученного образования понимается соответствие специальности (квалификации) по диплому работника функциям, предусмотренным должностной инструкцией (квалификационной характеристикой), и задачам, стоящим перед конкретным структурным подразделением Организации.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!