Организация проведения практики

 

3.1. Практика в Организации проводится на основании договоров, которые заключают учебные заведения с Организациями после направления в учебные заведения заявок. Договор заключается не позднее, чем за два месяца до начала практики.

Неотъемлемой частью договоров являются:

- календарный план проведения практики;

- количественный состав практикантов по специальностям и специализациям.

3.2. В отдельных случаях прием на практику студентов (учащихся), может осуществляться на основании предложений учебных заведений (или личных заявлений студентов (учащихся) c заключением соответствующего договора (при наличии письменного согласия руководителя Организации, в ОАО «ЛУКОЙЛ» - начальника Главного управления по персоналу).

3.3. Организация практики на всех ее этапах направлена на:

- выполнение требований государственных образовательных стандартов;

- обеспечение непрерывности и последовательности овладения практикантами профессиональной деятельностью в соответствии с программой практики.

3.4. Содержание всех видов и этапов практики определяется программой практики, подготовленной учебным заведением и согласованной с Организацией.

3.5. Не позднее, чем за один месяц до начала практики Организации получают от учебных заведений списки студентов (учащихся) с указанием сроков проведения практики и специальностей.

3.6. По прибытии на практику с предоставлением рабочего места практиканты должны предъявить:

- направление (путевку) на практику, выданное учебным заведением;

- медицинскую справку, оформленную по месту жительства, подтверждающую пригодность к работе в соответствующих регионах деятельности Организаций;

- удостоверение о профессиональной подготовке по одной из рабочих профессий (по профилю специальности). Профессиональное обучение проводит учебное заведение;

- в случае отсутствия удостоверения о профессиональной подготовке – справку о прохождении теоретического курса обучения по специальности с правом допуска к самостоятельной работе на период практики (справка выдается профилирующими кафедрами или деканатами);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и идентификационный номер налогоплательщика (если они имеются);

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (если она есть);

- документы воинского учета (для мужчин).

Прием на практику практиканта оформляется приказом Организации.

3.7. Организация проведения практики:

3.7.1. Общее руководство практикой в Организации, а также обеспечение безопасных условий труда практикантов возлагается на руководителя Организации (а в его отсутствие - на первого заместителя руководителя Организации).

Руководитель практики назначается приказом Организации из числа:

- руководителей или специалистов структурного подразделения Организации, в котором проходит практика, - для студентов высших профессиональных учебных заведений;

- специалистов или мастеров структурного подразделения Организации, в котором проходит практика, - для учащихся среднихпрофессиональных учебных заведений;

- мастеров, бригадиров или высококвалифицированных рабочих структурного подразделения Организации, в котором проходит практика, - для учащихся начальногопрофессионального образования.

3.7.2. Руководитель практики в Организации:

- проводит обучение практикантов безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и промышленной безопасности, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

- принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций, также по оказанию пострадавшим первой помощи;

- организует контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильность применения практикантами средств индивидуальной и коллективной защиты;

- обеспечивает соблюдение режимов труда и отдыха практикантов;

- контролирует санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание практикантов в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

3.7.3. Рабочие места и условия труда для практикантов должны соответствовать требованиям охраны труда.

На практикантов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации. На период прохождения практики практиканты, принятые на рабочие места, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7.4. Иногородним практикантам предоставляется место для проживания на условиях, определенным соответствующим договором между Организацией и учебным заведением.

3.7.6. Допуск практикантов к практике осуществляется только после прохождения инструктажа по технике безопасности.

3.8. На период прохождения практики на опасных производственных объектах практиканты обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами Организации.

3.9. Практиканты перед началом практики на опасных производственных объектах проходят обучение безопасным методам и приемам труда под руководством руководителя практики в Организации с последующей проверкой знаний и записью о проведении проверки знаний в удостоверениях по технике безопасности. Продолжительность обучения должна быть не менее предусмотренной действующими в Организации правилами промышленной безопасности.

3.10. Практиканты, имеющие профессиональную подготовку (удостоверения о профессиональной подготовке), полученную в учебном заведении, проходят обучение безопасным методам и приемам труда, а также стажировку на рабочем месте. Срок стажировки не менее 2-х недель.

3.11. Руководителям практики приказом Организации устанавливается доплата до 15% от оклада (тарифной ставки) на время прохождения практики практикантами.

3.12. При прохождении практики практикант обязан:

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и промышленной безопасности, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать руководителя практики о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью или ухудшению здоровья;

- все работы выполнять только под руководством руководителя практики;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Организации.

3.13. Практиканты, не прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний в области охраны труда, а также не предоставившие медицинскую справку в соответствии с п.3.6, не допускаются к работам.

3.14. Студенты 3-5 курса, обучающиеся по очной форме обучения, при наличии в штатном расписании структурного подразделения Организации вакантных должностей специалистов могут быть приняты на эти должности с установлением минимального должностного оклада специалиста. Студенты (учащиеся) средних и начальных профессиональных учебных заведений на оплачиваемых рабочих местах могут проходить только технологическую и преддипломную практики.

Практикантам специализированных (профильных) учебных заведений практика на рабочих местах оплачивается в размере не ниже тарифной ставки рабочего первого разряда за фактически отработанное время.

3.15. Перевод практикантов с одного объекта работ на другой или с одного вида работ на другой оформляется приказом Организации после проведения предварительного обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и инструктажа по охране труда.

3.16. При перемене рабочего места в пределах одного структурного подразделения Организации инструктаж проводится на рабочем месте руководителем практики.

3.17. Не допускается самостоятельное выполнение практикантами работ повышенной опасности.

3.18. Внеплановый инструктаж практикантов по промышленной безопасности должен проводиться в случаях, предусмотренных действующими локальными нормативными актами Организации.

3.19. Посещение рабочих мест практикантов представителями учебных заведений допускается с разрешения руководителя Организации в сопровождении ответственного работника структурного подразделения Организации.