Должностная инструкция старшего научного сотрудника

Общие положения

1.1. Старший научный сотрудник относится к категории научных сотрудников.

1.2. На должность старшего научного сотрудника может быть принят специалист, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки. Опыт научной и организаторской работы не менее 3 лет.

1.3. Старший научный сотрудник должен знать:

1.4. научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;

1.5. современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;

1.6. экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;

1.7. основы трудового законодательства и организации труда;

1.8. правила внутреннего трудового законодательства:

1.9. правила и нормы охраны труда;

1.10. правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.11. основы гражданского права;

1.12. политику и цели СамГТУ в области качества.

1.13. Прием и увольнение старшего научного сотрудника производится приказом ректора университета по представлению директора НЦПЭ.

1.14. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно директору НЦПЭ.

1.15. На время отсутствия старшего научного сотрудника, если возникает такая необходимость, его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное использование возложенных на него обязанностей.

1.16. В своей деятельности старший научный сотрудник руководствуется:

· положением об организации научной деятельности в Самарском государственном техническом университете;

· положением о научно-исследовательской части СамГТУ;

· настоящей должностной инструкцией;

· нормативными документами университета и действующим законодательством.

· положением о защите персональных данных работников СамГТУ;

· положением о защите персональных данных студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и абитуриентов СамГТУ.

 

2. Должностные обязанности

Старший научный сотрудник:

2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

2.7. Соблюдает требования охраны труда.

2.8. Проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда при поступлении на работу и в дальнейшем не реже 1 раза в три года.

2.9. Правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты.

2.10. Проходит в установленном порядке инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).

2.11. Немедленно извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на работе, или об ухудшении состояния своего здоровья.

2.12. Принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья людей при возникновении таких ситуаций.

2.13. Выполняет существующие нормативные правила и инструкции по охране труда.

2.14. Соблюдает правила пожарной безопасности согласно существующим инструкциям и положениям в СамГТУ.

 

 

3. Права

Старший научный сотрудник имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений директора НЦПЭ, касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение директора НЦПЭ предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы сотрудников НЦПЭ; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности НЦПЭ недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению директора НЦПЭ от подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Требовать от директора НЦПЭ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Письменно или устно обращаться к администрации университета по поводу нарушения своих прав.

4. Ответственность

Старший научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение требований правил, инструкций и других нормативно-правовых документов по охране труда и обеспечению безопасности научного и образовательного процессов.

4.5. Своевременность устранения выявленных несоответствий в рамках, обусловленных должностной инструкцией.

4.6. За разглашение персональных данных работников, студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и абитуриентов СамГТУ.

 

5. Взаимодействие

В рамках исполнения своих должностных обязанностей старший научный сотрудник взаимодействует:

- с директором и сотрудниками НЦПЭ по вопросам реализации своих должностных обязанностей;

- со специалистами отдела научно-технической информации по вопросам участия в научно-технических мероприятиях (конференции, семинары), подготовки отчетных материалов и рекламно-информационно-аналитического сопровождения выполняемых НИР;

- со специалистами сектора патентно-изобретательской работы по вопросам оформления заявок на изобретения, приобретения или продажи лицензий;

- со специалистами отдела финансового сопровождения НИР по финансово- экономическим вопросам выполняемых НИР;

- со специалистами центра трансфера технологий по вопросам внедрения (коммерциализации) результатов научных исследований, их организационного, информационного, правового и финансового сопровождения;

- со специалистами информационно-вычислительного центра и научно- технической библиотеки по вопросам организации информационной поддержки проводимых исследований;

- со специалистами отдела кадров по вопросам регулирования трудовых отношений;

- со специалистами канцелярии и архива по вопросам организации документооборота;

- с начальником отдела охраны труда по вопросам охраны труда и техники безопасности;