Должностная инструкция научного сотрудника НЦПЭ

 

Общие положения

1.1. Научный сотрудник относится к категории научных работников.

1.2. На должность научного сотрудника может быть принят специалист, имеющий высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Научный сотрудник должен знать:

- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

- основы трудового законодательства и организации труда;

- правила внутреннего трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда;

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- основы гражданского права;

- политику и цели СамГТУ в области качества.

1.4. Прием и увольнение научного сотрудника производится приказом ректора университета по представлению руководителя НЦПЭ.

1.5. Научный сотрудник подчиняется непосредственно директору НЦПЭ.

1.6. На время отсутствия научного сотрудника, если возникает такая необходимость, его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное использование возложенных на него обязанностей.

1.7. В своей деятельности научный сотрудник руководствуется:

- положением об организации научной деятельности в Самарском государственном техническом университете;

- положением о научно-исследовательской части СамГТУ;

- настоящей должностной инструкцией;

- нормативными документами университета и действующим законодательством.

- положением о защите персональных данных работников СамГТУ;

- положением о защите персональных данных студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и абитуриентов СамГТУ.

Должностные обязанности

Научный сотрудник:

2.1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

2.2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

2.3. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.

2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок

2.6. Соблюдает требования охраны труда.

2.7. Проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда при поступлении на работу и в дальнейшем не реже 1 раза в три года.

2.8. Правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты.

2.9. Проходит в установленном порядке инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).

2.10. Немедленно извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на работе, или об ухудшении состояния своего здоровья.

2.11. Принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья людей при возникновении таких ситуаций.

2.12. Выполняет существующие нормативные правила и инструкции по охране труда.

2.13. Соблюдает правила пожарной безопасности согласно существующим инструкциям и положениям в СамГТУ.

 

Права

Научный сотрудник имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений директора НЦПЭ, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение директора НЦПЭ предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы сотрудников НЦПЭ; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности НЦПЭ недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению директора НЦПЭ от подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Требовать от директора НЦПЭ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Письменно или устно обращаться к администрации университета по поводу нарушения своих прав.

 

 

Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение требований правил, инструкций и других нормативно правовых документов по охране труда и обеспечению безопасности научного и образовательного процессов.

4.5. Своевременность устранения выявленных несоответствий в рамках, обусловленных должностной инструкцией.

4.6. За разглашение персональных данных работников, студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и абитуриентов СамГТУ.

Взаимодействие

В рамках исполнения своих должностных обязанностей научный сотрудник взаимодействует:

· с руководителем и сотрудниками НЦПЭ по вопросам реализации своих должностных обязанностей;

· со специалистами отдела научно-технической информации по вопросам участия в научно-технических мероприятиях (конференции, семинары), подготовки отчетных материалов и рекламно-информационно- аналитического сопровождения выполняемых НИР;

· со специалистами сектора патентно-изобретательской работы по вопросам оформления заявок на изобретения, приобретения или продажи лицензий;

· со специалистами информационно-вычислительного центра и научно- технической библиотеки по вопросам организации информационной поддержки проводимых исследований;

· со специалистами отдела кадров по вопросам регулирования трудовых отношений;

· с начальником отдела охраны труда по вопросам охраны труда и техники безопасности;