Верховный суд отменил сразу пять правил в ПБУ — КиберПедия 

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Верховный суд отменил сразу пять правил в ПБУ

2022-11-24 28
Верховный суд отменил сразу пять правил в ПБУ 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Главное изменение: из Положения по бухучету и отчетности исключили пять правил. Изменения действуют с 1 января 2013 года.

Верховный суд признал недействующими пять норм главного ПБУ по бухучету и отчетности (утв. приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н). Причем задним числом — с 1 января 2013 года. Суд признал, что все эти нормы противоречат Закону о бухучете (от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Поправок добилась дочерняя компания «Газпрома» — ПАО «ВНИПИгаздобыча».

Зачем компания пошла в Верховный суд. На этот вопрос ответил Алексей Сорокин, начальник юридического отдела ПАО «ВНИПИгаздобыча».

Акционер, владеющий одной обыкновенной акцией, забросал общество требованиями представить договоры. Компания отказывала на том основании, что договоры — это документы бухучета. Доступ к ним имеют только акционеры, владеющие в совокупности не менее чем 25 процентами голосующих акций.

Акционер методично жаловался в Банк России. После двух последних жалоб организацию оштрафовали на 500 000 руб., сославшись на пунк-ты 4, 12 и 13 ПБУ. Из них чиновники сделали вывод, что договоры не относятся к первичным учетным документам, то есть документам бухучета. Значит, их надо представлять любому акционеру.

Компания попыталась оспорить штрафы, но первая и апелляционная инстанции согласились с аргументами ЦБ РФ. Оставалось идти в Верховный суд, чтобы он признал спорные нормы недействующими. Тогда ЦБ РФ и судьи не смогли бы их применять. Попытка удалась.

По словам Алексея Сорокина, один из штрафов уже признали незаконным в кассации, решение по второму ожидается. А Минфин подал апелляционную жалобу на решение Верховного суда. Следите за нашими новостями.

Как теперь вести учет. Компании ничего не должны менять в бухучете. Они и раньше применяли ПБУ в части, не противоречащей Закону № 402-ФЗ.

Спор о том, является договор документом бухучета или нет, принципиален для корпоративного права. Чтобы учесть операцию или объект, у бухгалтера почти всегда есть документы помимо договора. Их не оказывается в редких случаях, к примеру при приобретении права требования. Но в такой ситуации Минфин не запрещает использовать договор как первичку (письмо от 13 декабря 2010 г. № 03-03-06/2/211). Во избежание споров можно добавить в учетную политику такое условие: компания принимает к учету договоры по неутвержденной форме, в которых есть все подписи и обязательные для первички реквизиты.

Какие пункты ПБУ отменили и в чем они противоречат Закону о бухучете.

Источник: решение Верховного суда от 8 июля 2016 г. № АКПИ16-443

 

Что изменилось

Фонд назвал случай, когда вы вправе не сдавать СЗВ-М

Главное изменение: СЗВ-М теперь обязателен только на такого директора — единственного учредителя, с которым компания заключила трудовой договор.

Спустя полгода после появления СЗВ-М Пенсионный фонд разобрался, кто должен и кто не должен сдавать этот отчет. Так, в него не нужно включать директора — единственного учредителя, с которым компания не заключала трудовой договор. Если помимо такого директора в организации никого нет, то можно обойтись и без отчета. Нулевой не нужен.

Ранее ПФР требовал отчитываться за таких учредителей. Специалисты фонда объясняли это требование тем, что между директором и компанией трудовые отношения возникают в любом случае. Не важно, работает он по трудовому договору или на основании решения о возложении на себя функций руководителя (письмо ПФР от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356). Но если в прошлый раз вы отчитывались за учредителя без договора, то переделывать ничего не нужно. Это нам подтвердили в региональных отделениях ПФР. А в отчет за сентябрь включайте только того директора — единственного учредителя, с которым заключили трудовой договор.

Источник: письмо ПФР от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581

Шпаргалка

Когда сдавать СЗВ-М

Сдавайте СЗВ-М 1. В компании есть работники, они получают выплаты, облагаемые взносами. 2. У компании есть работники, но они не получают выплаты, облагаемые взносами. 3. Компания начислила вознаграждение физлицу в рамках гражданско-правового договора на работы или услуги и страховые взносы. 4. Компания не ведет деятельность, у нее нет работников, но она заключила трудовой договор с единственным учредителем — директором. Не сдавайте СЗВ-М 1. Компания не ведет деятельность, у нее нет работников и директора. 2. Компания не ведет деятельность, у нее нет работников. Есть директор — единственный учредитель, но с ним не подписали трудовой договор. 3. На общем собрании кооператива или товарищества выбрали председателя, но не оформили с ним ни трудовой, ни гражданско-правовой договор.

 

Что изменилось


Поделиться с друзьями:

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.