Характеристики трудового процесса. Категории работ

Деятельность человека носит самый разнообразный характер. Несмотря на это, ее можно разграничить на две основные формы по характеру выполняемыхчеловеком функций (условно): физический труд (работа) и умственный труд.

1. Физический труд.

Физическим трудом (работой) называют выполнение человекомэнергетических функций в системе «человек – орудие труда».

Физический труд требует значительной мышечной активности.

Физический труд (работа) подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая – с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ноги при удержании груза, при выполнении работыстоя или сидя.

1. Умственный труд (интеллектуальная деятельность).

Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации.

Виды интеллектуальной деятельности: операторский труд; творческий труд; труд преподавателя, студента.

В современной трудовой деятельности человека объем чисто физического труда незначителен.

Основными характеристиками труда (точнее, трудового процесса) являются тяжесть и напряженность труда.

Тяжесть труда – характеристика, отражающая преимущественную нагрузку на опорно- двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Напряженность труда – характеристика, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Факторы, характеризующие тяжесть и напряженность труда, рассмотрели, когда говорили об условиях труда.

Критерием тяжести и напряженности выполняемой работы служит уровень энергозатрат.

Работы по энергозатратам подразделяются на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые.

Легкие работы (категория 1) подразделяются на две категории: 1а – при которой энергозатраты составляют до 139 Вт, и 1б – при которой энергозатраты составляют 140 – 174 Вт. (до 174 Вт) [Вт-> дж/с или после перевода ккал/ч]

К категории 1а относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием.

К категории 1б относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающие некоторым физическим усилием.

Работы средней тяжести (категории 2) подразделяются на две категории: 2а – при которой энергозатраты составляют 175-232 Вт, и 2б – при которой энеергозатраты составляют 233-290 Вт. (от 175 до 290 Вт)

К категории 2а относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий.

К категории 2б относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием.

Тяжелые работы характеризуются расходом энергии более 290 Вт. К этой категории относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг ) тяжестей и требующие больших физических усилий.

 

# 14. Теплообмен человека с окружающей средой

Энергия, необходимая человеку для жизнедеятельности, выделяется в его организме в результате химических процессов (в основном, окислительно-восстановительного распада органических соединений, содержащихся в пищевых продуктах).

Часть этой энергии расходуется на совершение полезной работы, часть рассеивается в виде теплоты, нагревая тело человека, и часть энергии в виде теплоты выделяется в окружающую среду.

Количество выделяемой (человеком) теплоты зависит от степени физическогонапряжения организма в определенных микроклиматических условиях и составляет от 85 Вт (в составлении покоя) до 500 Вт (при тяжелой работе).[Вт -> дж/с]

Для того, чтобы физиологические и химические процессы протекали в организме нормально, необходимо поддерживать постоянство температуры тела, то есть выделяемая организмом (в окружающую среду ) теплота должна полностью отводится в окружающую среду.

Важным интегральным показателем теплового состояния организма является средняя температура тела (внутренних органов). Эта температура зависит от степенинарушения теплового баланса и уровня энергозатрат при выполнении работ.

Средняя температура тела должна составлять 36-37 , что соответствует нормальному тепловому состоянию организма.

Косвенными показателями теплового состояния человека могут служить влагопотери и реакция сердечно-сосудистой системы (частота сердечных сокращений, уровень артериального давления и минутный объем крови).

Нормальное тепловое самочувствие имеет место при:

Qч = Qc (выражение теплового баланса)

где Qч – теплопродукция (тепловыделение) человека;

Qc – количество теплоты, воспринимаемое окружающей средой (отводимое в окружающую среду).

Рассмотрим два случая:

1) Если Qч >Qc (теплота не полностью передана среде), то происходит рост температуры внутренних органов и такое тепловое самочувствие характеризуется понятием «жарко» (перегрев организма).

2) Если Qч < Qc (среда воспринимает больше теплоты), то происходит охлаждение организма. Такое тепловое самочувствие характеризуется понятием « холодно».

Неблагоприятные последствия этих двух случаев:быстрая утомленность, потеря работоспособности, потеря сознания, гибель.

Теплообмен между человеком и окружающей средой осуществляется:

Qч = Qт Qк + Q и Qп + QВ,

где Qт – отдача теплоты в результате теплопроводности через одежду (ткань);

Qк - теплоотдача или теплоприход за счет конвекции, т.е. через охлаждение или нагрев тела воздухом, омываемым поверхность тела;

Q и – теплоотдача, обусловленная испарением влаги с поверхности кожи, слизистых оболочек верхних дыхательных путей, легких;

Qп – теплоотдача или теплоприход за счет излучения на окружающие человека поверхности (или с поверхностей);

Qв – теплоотдача за счет нагревания выдыхаемого воздуха.

В состоянии покоя при температуре окружающего воздуха 18 С доля (Qт + Qк) составляет 30% всей теплоотдачи, Q и ~ 20%, Qп ~ 45%, Qв ~ 5%

Итак, теплопередача (теплопроводность) – при непосредственном контакте тел; конвекция – передача теплоты окружающему воздуху, который, нагреваясь, отдает его холодным поверхностям; излучение (лучеиспускание), испарение пота – основные пути передачи теплоты от нагретых поверхностей.

В промышленном помещении – основными являются конвекция и излучение.

1) Передача теплоты излучением зависит от температуры поверхности и степени ее черноты: темные шероховатые поверхности излучают больше тепла, чем блестящие, гладкие. Излучение происходит в направлении окружающих человека поверхностей, имеющих более низкую температуру, чем температура поверхности одежды (27-31 С) и открытых частей тела человека (около 33,5 С). При высоких температурах окружающих поверхностей () теплоотдача излучением полностью прекращается, а при более высоких температурах идет в направлении от поверхностей к человеку. Отдача тепла излучением не зависит от температуры воздуха.

2) Теплоотдача конвекцией зависит от температуры воздуха (точнее, от разницы температур нагретого тела и охлаждающего воздуха) и скорости его движения, а также от формы и состояния поверхности.

3) Отдача тепла испарением пота зависит от относительной влажности и скорости движения воздуха.

Отсюда, человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Для теплового самочувствия человека важно определенное сочетание температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.

Тепловое самочувствие человека или тепловой баланс зависит от температуры, скорости воздуха относительной влажности воздуха, атмосферного давления, температуры окружающих предметов и интенсивности энергозатрат организма.

Приспособление организма человека к изменениям параметров окружающей среды происходит в результате действия в организме терморегуляции.

Процессы поддержания (или способы поддержания) постоянной температуры тела (собственную теплопродукцию) при изменении микроклиматических условий и при выполнении различной по тяжести работы называются терморегуляцией.

Нормальная температура человека 36-37 С; 42 С – критическая, потеря сознания; 43-44 С – смертельная t; ниже 34 С – замедление процессов в коре головного мозга; ниже 30 С – критическая, потеря сознания; 27-25 С – смертельная t, остановка кровообращения (фибрилляция сердца).

Терморегуляция обеспечивается теплопродукцией (тепловыделением) и внешней теплоотдачей (при теплообмене с окружающей средой), т.е. совместным действием различных систем организма человека.

 

# 15. Работоспособность человека и ее динамика. Утомление человека

Работоспособность – функциональные свойства (возможности) организма человека, необходимые для выполнения конкретной работы. Уровень функциональных возможностей человека зависит от условий труда, состояний здоровья, возраста, мотивации к труду и т.д. Изменение работоспособности во времени называют динамикой работоспособности.

Вся трудовая деятельность протекает по фазам. Рассмотрим фазыработоспособности в течениерабочего дня.

R %!!!

Время, ч t, ч

R,%

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Длительность работы

III

III

IV

V

VI

VII

III

IV

II

I

Работоспособность, %

Обеденный перерыв

I. Предрабочее состояние (фаза мобилизации) – субъективно выражается в обдумывании предстоящей работы.

II. Врабатываемость или стадия нарастающей работоспособности. Длительность периода врабатываемости может быть значительной. На длительности сказываются: интенсивность работы, возраст, опыт, тренированность, к работе.

III. Период устойчивой работоспособности – его длительность составляет ковсему времени работы примерно 2/3. Эффективность труда в этот период максимальная.

IV. Период утомления. Характеризуется снижением продуктивности, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.

V. Период возрастания продуктивности за счет эмоционально-волевого напряжения.

VI. Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения.

VII. Период восстановления. Необходим организму для восстановленияработоспособности. Продолжительность этого периода определяется тяжестью проделанной работы, величиной сдвигов в нервно-мышечной системе и т.п.

Утомление – временное и обратимое снижение функциональных возможностей (работоспособности) организма человека, вызванное непосредственно работой и воздействием условий труда. (из-за истощения энергетических ресурсов). Утомление может быть мышечным (физическим), умственным (психическим).

Чем больше развивается утомление, тем ниже работоспособность.

R r = 100-У,

где R – работоспособность, %:

У – утомление

Величину работоспособности (Rr) при конкретных условиях труда можно вычислить по формуле: (Rт, %)

 

R r = 100-[(И т-15,6)/0,64],

 

где Ит – интегральный показатель тяжести труда, формирующийся в тех же условиях труда, балл;

15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

Ит можно вычислить по эмпирически составленному (НИИ труда) уравнению:

Ит = 19,7 – 1,6 ,

где Ит – интегральный показатель тяжести труда, балл;

- средний балл всех биологически значимых элементов (факторов) условий труда на рабочем месте.

Биологически значимыми являются элементы (факторы) условий труда, с наибольшей вероятностью вызывающие основные качественные изменения и реакции работающего, по которым судят о формировании той или иной категории тяжести труда.

Разработана специальная методика определения И т; при этом заполняется карта условий труда на рабочем месте и используется таблица критериев для бальной оценки элементов условий труда на рабочем месте. Элементы: санитарно-гигиенические (шум, , освещение и др.); психофизиологические (динамическая нагрузка, рабочая поза и т.п.) и другие. Существуют и другие подходы к определению И т.