Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
 2021-10-05 |
 24 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
Динамики, структуры и использования трудовых ресурсов
Основной показатель наличия трудовых ресурсов – это их численность, которая может быть установлена на определённую дату или в среднем за какой-то период.
Среднесписочное число работников (Т) определяют по формуле:
_ ∑Т·Д
Т= ---------
∑Д , где
Д – продолжительность периодов с постоянным числом работников
∑ТД – сумма календарных человеко-дней.
Состав и структура трудовых ресурсов может быть изучена по полу, возрасту и другим признакам.
Показатели использования трудовых ресурсов:
Отработано всего дней
1) занятость в течении года = ------------------------------
Число работавших
2) использование Фактическая продолжительность рабочего года
возможного рабо = ------------------------------------------------------------ *100
чего года Максимально возможная продолжительность
3) средняя фактическая Отработано всего чел.- часов
продолжительность = --------------------------------------
рабочего дня Отработано всего чел.-дней
Качественными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели производительности труда, исчисленные соотношением продукции в натуральной или стоимостной формах с затратами на данную продукцию.
Динамика производительности труда изучается с помощью индивидуальных (i) и общих индексов (I):
t0 q1 q0 ∑t0∙q1 ∑q1∙p ∑q0·p
|
|
i= ---; i= -----: ----; I= --------; I= --------: --------
t1 T1 T0 ∑t1·q1 ∑T1 ∑T0
Cреднегодовой темп роста производительности труда определяют по формуле: _ n-1 Уn
Т = √ -----
У0
Общую тенденцию уровня производительности труда определяют выравниванием её уровня за n-й период.
Динамику производительности труда изучают во взаимосвязи с его оплатой. При этом сравнение темпов роста производительности труда и его оплаты даёт коэффициент опережения.
К показателям эффективности относится и трудоёмкость – это показатель, обратный производительности труда.
Показатели оплаты труда:
1) общий фонд оплаты (Ф) = ∑ Т∙З
_ Ф
2) среднегодовой уровень оплаты (З)= ------
∑Т _
_ З
3)среднемесячный уровень оплаты (Змесячн.) = ----
12 мес.
_ _
Средний уровень оплаты сравнивается с плановым (Зфакт: Зплан. ) и с
_ _
базисным уровнем (З1: З0).
∑З1·Т1
Изменение оплаты труда изучается с помощью индексов: I= ----------
∑З0∙Т0
Практическое занятие № 10
«Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов, трудообеспеченности и затрат труда по отраслям производства»
|
|
Задание 1. По годовым отчётам предприятия определить состав и структуру работников, трудообеспеченность предприятия в динамике, сформулировать выводы.
Таблица 1
Состав и структура работников в …
|
Состав работников | г. | г. | Темп роста численности, % | ||
| чел. | в % к итогу | чел. | в % к итогу | ||
| Среднегодовая численность работников, всего | х | х | |||
| в том числе: | х | х | |||
| Работники, занятые в с.х.-производстве, | 100 | 100 | |||
| из них: | х | х | |||
| Рабочие постоянные: | |||||
| в том числе: | х | х | |||
| - работники животноводства | |||||
| - трактористы-машинисты | |||||
| - прочие | |||||
| Рабочие сезонные и временные | |||||
| Служащие | х | х | |||
| из них: | х | х | |||
| - руководители | х | х | |||
| - специалисты | х | х | |||
Выводы:
Таблица 2
Динамика трудообеспеченности в …
| Показатели | годы | Темп роста, % | |
| Среднегодовая численность работников, чел.: | - | - | - |
| - на 100 га с.х.-угодий | |||
| - на 100 га пашни | |||
| - на 100 га посевной площади | |||
Выводы:
Задание 2. По годовым отчётам предприятия определить затраты труда по отраслям, сформулировать выводы.
Таблица 3
Структура затрат по отраслям и видам деятельности в …
|
Отрасли и виды деятельности | г. | г. | Темп роста, % | ||
| тыс. чел.-ч. | в % к итогу | тыс. чел.-ч. | в % к итогу | ||
| Растениеводство | |||||
| Животноводство | |||||
| Промышленное производство | |||||
| Строительство | |||||
| Вспомогательные производства | |||||
| Обслуживающие производства и хозяйства | |||||
| Организация и управление произ- водством | |||||
| Прочие | |||||
| Всего затрат: | 100 | 100 | |||
|
|
Выводы:
Практическое занятие № 11
«Показатели эффективности использования рабочей силы.
Расчёт показателей производительности труда и его оплаты»
Задание 1. По годовым отчётампредприятия определить показатели эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда, сформулировать выводы.
Таблица
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в …
| Показатели | годы |
| Темп роста, % | |
| Занятость 1 среднегодового работника в течение года, дней | ||||
| Использование годового фонда рабочего времени, % | ||||
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | ||||
Выводы:
Таблица 2
Показатели производительности труда в …
| Показатели | ||
Годы
Абсол.
откл.(+,-)
Выводы:
Задание 2. По годовым отчётам рассмотреть динамику производительности труда и его оплаты, рассчитать коэффициент опережения, сформулировать выводы.
|
|
Таблица 3
Динамика производительности труда и его оплаты в …
| Показатели | годы | Темп роста, % | |
| Средний размер оплаты труда, руб.: | - | - | - |
| - на 1 работника | |||
| - на 1 чел.- ч. | |||
| Валовая продукция, руб.: | - | - | - |
| - на 1 работника | |||
| - на 1 чел.- ч. | |||
Коэффициенты опережения роста производительности труда над его оплатой:
- по расчёту на 1 работника =
- по расчёту на 1 чел.- ч. =
Выводы:
Тема: «Статистика валовой, товарной и чистой продукции»
Цель: изучить и рассчитать показатели валовой и товарной продукции,
уровня товарности.
Оборудование: рабочая тетрадь, годовые отчёты, калькуляторы
Должны знать:
- понятия валовой, товарной и чистой продукции;
- методику расчёта уровня товарности и показателей качества продукции
Должны уметь:
- определять уровень товарности и коэффициент качества продукции;
- структуру валовой продукции;
- определять потери от продажи продукции за счёт качества
|
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!