Collective Organization of production today: myth or reality?

Abstract. Is presented a short note on participation in the 3-rd international meeting on the economy of workers. The meeting took place in April 2019 in Milan. It was devoted to topical issues of cooperative movement and self-management of employees. The meeting was held on the territory of one of the successful Italian cooperatives. Is considered a brief history of the birth and development of the cooperative in the occupied territory of the Maflow plant, which closed during the crisis of 2009-2011. The important role of self-organization and self-management in the process of alienation of workers in modern social-economic life is shown.

Keywords. Self-management, self-organization, cooperative, alienation.

В общественной жизни происходит много интересного, но порой интересные и важные события, не являясь фейками, остаются незамеченными.

Думаю, что для читателей журнала «Альтернативы» (но не для широкой публики) не будет открытием, что в глобальных сетях мирового капитализма живёт, развивается, и как говорится, является реальным такое социальное явление, как экономика солидарности и, в частности, кооперативное движение - международное движение, ориентированное на развитие самоуправления и самоорганизации. Казалось бы, все это должно было быть давно раздавлено катком глобального капитализма и тотальной финансиализацией экономики и общества. Ан-нет, это не так! Коллективные предприятия и кооперативы продолжают развиваться по всему миру.

Современное кооперативное движение является пространством интернациональной дружбы, взаимопомощи и обмена опытом. Примером тому – состоявшаяся 12-13 апреля 2019 года в местечке Трезано (Trezzano sul Naviglio) близ Милана 3-я Международная встреча по экономике работников и работниц, в которой приняли участие более 200 участников – представители трудовых коллективов кооперативов и коллективных предприятий, общественные активисты и координаторы международного движения за самоуправление и кооперативного движения, профсоюзные деятели, преподаватели и студенты ВУЗов из Италии, Испании, Германии, Франции, Греции, Хорватии, Бельгии, Аргентины, Турции, России.

Знаменательно, что встреча проходила непосредственно на территории успешно действующего в Трезано (промышленная окраина Милана) кооператива Ri-Maflow[4], и ещё более значимо то, что этот кооператив был создан в 2012 году работниками разорившегося завода компании Maflow. Здесь необходимо дать небольшую информационную справку.

Компания Maflow, созданная в 70-х гг. XX в., к началу XXI стала крупной многонациональной фирмой (23 завода в Европе, Америке, Азии) по производству автозапчастей для крупных автопроизводителей (Fiat, BMW и др.). Но в 2009 году она была признана банкротом (300 млн. евро долга в результате финансовых операций управляющих и администрации). С 2009 по 2012 годы части завода были выкуплены другими компаниями. В частности, завод в Трезано в 2009 г. был выкуплен польской компанией Bozyszew (в результате чего 240 работников из 320 были уволены). Но даже после этого предприятие не смогло встать на ноги и в 2012 г. производство было перенесено в Польшу, а территория в 30 тыс. м² превратилась в пустырь.

В 2012 году у инициативной группы рабочих завода Maflow возникает идея создания кооператива – общества взаимопомощи работников, главным девизом для которых стало – работать, а не быть безработными и жить на пособие. Муниципальные власти Ломбардии (район Италии) поддержали инициативу бывших работников завода по созданию кооператива в рамках проекта «Социальное предприятие как спасение завода». Оставалось дело за малым – территория завода, у которой был хозяин – банк UniCredit.

В 2013 году группа из двадцати рабочих решила занять пустующую территорию завода (около 30 тыс. м²⁾, на которой они работали много лет, и начать работу кооператива. Назвали его символично – Ri - Maflow (приставка Ri в итальянском языке означает возрождение). Основными лозунгами возрождённого предприятия стали: Ri-Maflow – fabbrica recuperata! (фабрика восстановлена); Ri-Maflow – vivra! (жить). В Италии этот случай является уникальным – он позволил вернуть к жизни предприятие в период кризисов 2008-2014 гг., когда в стране обанкротилось много предприятий.

Рабочие начинали развивать свой кооператив, опираясь на опыт товарищей, работающих на оккупированных заводах и фабриках Мексики, Бразилии, Аргентины. И у них получилось! В настоящее время деятельность кооператива разнообразна: рабочие кооператива занимаются сбором и переработкой бытовых и промышленных отходов, из которых затем получают пластик. Кроме того, кооператив имеет цех, где располагается 35 ремесленных мастерских. Налажено в кооперативе и производство алкогольной продукции: вино, ликёры, пиво. Фирменный ликёр «Amaro Partizano» (Горький партизан) известен далеко за пределами Трезано. Совсем недавно стали выпускать водку (для милых дам!) под маркой «Kollontai» (Коллонтай). Несколько помещений завода являются открытыми пространствами для жителей Трезано и Милана, товарищей и единомышленников. На территории кооператива проводятся различные встречи, дискуссии, культурные мероприятия. Так Ri-Maflow стал центром общественной и культурной жизни своего города, а также местом постоянных встреч международного кооперативного движения.

Несмотря на все достижения и общественную значимость кооператив находится на оккупированной территории и соответственно на полулегальном положении. Сейчас, когда кооператив окреп и имеет авторитет в глазах местных властей, его представители могут полноправно вести переговоры с владельцем земли банком UniCredit. Цель переговоров – заключение договора аренды на приемлемых для работников кооператива условиях.

В чем секрет успеха рабочих кооператива Ri-Maflow? Почему не смотря на все сложности, преграды и даже перед страхом тюремного заключения они победили? Для ответа на эти вопросы перейдём с публицистического на строгий марксистский язык, используя разработки Л. А. Булавки-Бузгалиной в области теории разотчуждения.

Всем известно, что на современном этапе позднего капитализма сложилась и господствует неолиберальная модель отношений социального отчуждения, подчиняющая человека общественному разделению труда, рынку и капиталу, причём, чем дальше – тем больше - финансовому. Для снятия социального отчуждения и свободного всестороннего развития личности необходим прогресс таких социальных форм как самоуправление и самоорганизация. Только вовлекаясь в коллективное со-творчество, Человек (с большой буквы!) включается в процесс разотчуждения и именно тогда он начинает становиться творцом истории и ощущать себя им.

Именно это – пусть не в мировом масштабе, а в рамках одного предприятия – произошло в пригороде Милана. Рабочие стали творцами истории своего завода и своего города. Они сделали это, потому что их коллективный труд и их совместное творчество позволили им снять (пусть в локальных масштабах) часть форм социального отчуждения и стать хозяевами своей жизни. Эти практики, это совместное творчество дали им силы, энергию, драйв для того, чтобы бороться с транснациональным банком. Именно поэтому на этом предприятии люди несмотря на все трудности улыбаются и поют. Вместе.

И мы – участники международной конференции по проблемам экономики трудящихся – вместе с ними улыбались, пели и танцевали, чувствуя себя счастливыми после многочасовой напряжённой работы в весьма спартанской обстановке цехов, на скорую руку переоборудованных под жилье и заседания. И это практикой сформированное чувство радости солидарного труда никто из нас не захотел бы променять ни на какие фешенебельные залы престижных международных форумов.

ИСТОРИЯ

ЧЕХОСЛОВАКИЯ – 1968: