Условная сложность: средняя.

 

 

Задание 1. Сформулируйте определение муниципальной службы. Муниципальная служба – это …

 

Задание 2. Перечислите основания расторжения служебного контракта муниципального служащего по инициативе представителя нанимателя.

 

Задание 3. Сформулируйте определение конфликта интересов на государственной гражданской службе. Конфликт интересов – это …

 

Задание 4. Перечислите категории должностей государственной гражданской службы.

 

Задание 5. Перечислите основания проведения служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего.

 

Задание 6. Перечислите основные запреты, установленные на государственной гражданской службе (не менее пяти).

 

Задание 7. Перечислите квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на муниципальную службу (не менее трех).

 

Задание 8. Перечислите виды классных чинов младших, старших и ведущих групп должностей государственной гражданской службы.

Задание 9. Перечислите виды гарантий, установленных на муниципальной службе (не менее пяти).

 

Задание 10. Укажите элементы денежного содержания государственных гражданских служащих (не менее трех).

 

Задание 11. Перечислите виды поощрений, применяемых в отношении муниципальных служащих (не менее трех).

 

Задание 12. Сформулируйте определение служебной дисциплины. Служебная дисциплина – это …

 

Задание 13. Сформулируйте определение представителя нанимателя. Представитель нанимателя – это…

 

Задание 14. Перечислите основания, при которых конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы не проводится (не менее трех).

 

Задание 15. Перечислите существенные условия служебного контракта гражданского служащего (не менее трех).

 

 

МОДУЛЬ 3

Тесты открытого типа (задания свободного изложения).

Примерное время выполнения: 60 мин.

Условная сложность: высокая.

 

 

Задание 1. Укажите основные этапы процедуры проведения служебной проверки на государственной гражданской службе.

 

Задание 2. Укажите основания отстранения гражданского служащего от замещаемой должности.

 

Задание 3. Укажите и кратко опишите основные этапы процедуры аттестации государственных гражданских служащих.

 

Задание 4. Укажите основания увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия представителя нанимателя (не менее трех).

 

Задание 5. Перечислите периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (не менее трех).

 

Задание 6. Укажите основные элементы порядка применения наказаний в отношении гражданского служащего за коррупционные правонарушения.

 

Задание 7. Укажите основания направления гражданского служащего на курсы дополнительного профессионального образования.

 

Задание 8. Укажите основания для включения граждан РФ, гражданских служащих, муниципальных служащих в кадровый резерв.

 

Примерная тематика рефератов

1. Развитие и историческое становление института государственной службы Российской Федерации.

2. Развитие и историческое становление института муниципальной службы в Российской Федерации.

3. Система и виды государственной службы в Российской Федерации.

4. Сравнительная характеристика принципов государственной гражданской и муниципальной службы.

5. Принципы военной службы и государственной службы в правоохранительных органах.

6. Должности государственной гражданской и муниципальной службы: понятия, юридическое значение, элементный состав, сравнительная характеристика.

7. Государственные должности: понятие, юридическое значение, элементный состав.

8. Должности военной службы и государственной службы в правоохранительных органах: понятие, виды.

9. Государственные гражданские служащие: понятие, основы административно-правового статуса.

10. Военнослужащие: понятие, основы административно-правового статуса.

11. Государственные служащие правоохранительных органов: понятие, основы административно-правового статуса.

12. Муниципальные служащие: понятие, основы административно-правового статуса.

13. Государственные служебно-правовые отношения: понятие, юридическое значение, основания возникновения, изменения и прекращения.

14. Муниципальные служебно-правовые отношения: понятие, юридическое значение, основания возникновения, изменения и прекращения.

15. Правовое регулирование процедур конкурсного и внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу.

16. Правовое регулирование процедур конкурсного и внеконкурсного поступления на муниципальную службу.

17. Процедура призыва на военную службу.

18. Процедура поступления на военную службу по контракту.

19. Процедура поступления на государственную службу в правоохранительные органы.

20. Основания отказа в поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу.

21. Основания отказа в поступлении на военную службу и государственную службу в правоохранительные органы.

22. Правовые процедуры судебного и административного обжалований необоснованных отказов при поступлении на государственную и муниципальную службу.

23. Служебный контракт: понятие, элементы состава, порядок заключения.

24. Аттестация на государственной гражданской и муниципальной службе: понятие, юридическое значение, принципы, сравнительная характеристика процедур.

25. Аттестация на военной службе: понятие, принципы, порядок проведения.

26. Аттестация на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, принципы, порядок проведения.

27. Основания и порядок судебного и административного обжалования решений аттестационных комиссий и должностных лиц государственных и муниципальных органов по результатам аттестации.

28. Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, процедура.

29. Чинопроизводство на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, принципы, основные элементы процедуры.

30. Классные чины на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, виды.

31. Развитие и историческое становление чинов на государственной гражданской службе.

32. Воинские звания на военной службе: понятие, юридическое значение, виды.

33. Специальные звания на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, юридическое значение, виды.

34. Поощрения на государственной гражданской и муниципальной службе: понятия, юридическое значение.

35. Основания и порядок (процедура) применения поощрений в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих.

36. Сравнительная характеристика видов поощрений на государственной гражданской и муниципальной службе.

37. Поощрения на военной службе: понятие, виды, процедура применения.

38. Поощрения на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, виды, процедура применения.

39. Дисциплинарные санкции на государственной гражданской и муниципальной службе: понятия, юридическое значение.

40. Основания и порядок (процедура) применения дисциплинарных санкций в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих.

41. Сравнительная характеристика видов дисциплинарных санкций на государственной гражданской и муниципальной службе.

42. Дисциплинарные санкции на военной службе: понятие, виды, процедура применения.

43. Дисциплинарные санкции на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, виды, процедура применения.

44. Служебная дисциплина: понятие, юридическое значение, методы и способы обеспечения.

45. Должностной регламент на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, основные элементы.

46. Денежное содержание государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие, юридическое значение, элементный состав.

47. Доплаты к должностному окладу государственных гражданских и муниципальных служащих: понятия, виды, сравнительная характеристика.

48. Денежное довольствие военнослужащих: понятие, элементный состав.

49. Денежное довольствие государственных служащих правоохранительных органов: понятие, элементный состав.

50. Системы подготовки и переподготовки государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие, направления, формы и методы.

51. Резерв на государственной гражданской и муниципальной службе: понятие, принципы, процедура формирования.

52. Понятие, значение и виды отпусков на государственной гражданской и муниципальной службе.

53. Понятие, значение и виды отпусков на военной службе.

54. Понятие, значение и виды отпусков на государственной правоохранительной службе.

55. Основания и порядок прекращения государственной гражданской и муниципальной службы.

56. Основания и порядок прекращения военной службы.

57. Основания и порядок прекращения государственной службы в правоохранительных органах.

58. Административно-правовой статус государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие, юридическое значение, основные элементы.

59. Права государственных гражданских и муниципальных служащих: понятия, виды, сравнительная характеристика.

60. Обязанности государственных гражданских и муниципальных служащих: понятия, виды, сравнительная характеристика.

61. Административно-правовой статус военнослужащих: понятие, юридическое значение, основные элементы.

62. Административно-правовой статус государственных служащих правоохранительных органов: понятие, юридическое значение, основные элементы.

63. Основные права военнослужащих.

64. Общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих.

65. Основные права и обязанности государственных служащих правоохранительных органов.

66. Понятие и значение режима гарантий на государственной и муниципальной службе.

67. Гарантии на государственной гражданской и муниципальной службе: понятия, юридические свойства, виды, сравнительная характеристика.

68. Гарантии на военной службе: понятие, виды.

69. Гарантии на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, виды.

70. Режим ограничений и запретов на государственной и муниципальной службе: понятие, значение, способы обеспечения.

71. Ограничения на государственной гражданской и муниципальной службе: понятия, юридическое значение, виды, сравнительная характеристика.

72. Запреты на государственной гражданской и муниципальной службе: понятия, юридическое значение, виды, сравнительная характеристика.

73. Ограничения и запреты на военной службе: понятие, виды.

74. Ограничения и запреты на государственной службе в правоохранительных органах: понятие, виды.

 

4.3. Оценочные средства для промежуточной аттестации.

 

Формой промежуточной аттестации по дисциплине «Государственная и муниципальная служба» является зачет, который проводится по билетам (в каждом билете 2 теоретических вопроса из прилагаемого перечня).

 

Типовой (примерный) перечень вопросов для проведения промежуточной аттестации (вопросы к зачету) по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»

 

1. Предмет, цели учебного курса «Государственная и муниципальная служба».

2. Задачи и структура учебного курса «Государственная и муниципальная служба».

3. Понятие и правовые источники институтов государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.

4. Принципы государственной и муниципальной службы: понятие, виды.

5. Задачи государственной и муниципальной службы: понятие, виды.

6. Функции государственной и муниципальной службы: понятие, виды.

7. Понятие государственных служащих и муниципальных служащих.

8. Служебно-правовые отношения: понятие и виды.

9. Понятие и особенности государственной гражданской службы.

10. Понятие и особенности военной службы.

11. Понятие и особенности государственной службы в правоохранительных органах (государственной службы иных видов).

12. Процедура конкурсного поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу. Виды конкурсов.

13. Внеконкурсный порядок замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы.

14. Процедуры поступления на военную службу по призыву и по контракту.

15. Процедура поступления на государственную службу в правоохранительные органы (государственную службу иных видов).

16. Основания отказа при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу.

17. Основания отказа при поступлении на военную службу и государственную службу в правоохранительные органы (государственную службу иных видов).

18. Понятие и основные элементы административно-правового статуса государственных и муниципальных служащих.

19. Понятие, цели и задачи аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих.

20. Понятие, цели и задачи аттестации военнослужащих и государственных служащих государственной службы в правоохранительных органах (государственной службы иных видов).

21. Процедура аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих.

22. Процедура аттестации военнослужащих.

23. Процедура аттестации государственных служащих правоохранительных органов (государственной службы иных видов).

24. Процедуры внутрислужебного и судебного опротестования государственными и муниципальными служащими результатов аттестации.

25. Понятие, значение и признаки классных чинов на государственной гражданской службе.

26. Понятие, значение и признаки воинских и специальных званий на военной и государственной службе иных видов.

27. Виды классных чинов государственных гражданских служащих.

28. Виды воинских званий (войсковые звания, корабельные звания).

29. Виды специальных званий.

30. Процедура квалификационного экзамена на государственной гражданской службе.

31. Порядок присвоения воинских званий военной службы.

32. Порядок присвоения специальных званий.

33. Основания и порядок лишения государственных гражданских служащих классных чинов.

34. Основания и порядок лишения воинских и специальных званий.

35. Понятие и признаки должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Понятие и признаки государственной должности.

36. Понятие и признаки воинских должностей и должностей государственной службы иных видов.

37. Виды и категории должностей государственной гражданской и муниципальной службы.

38. Виды должностей военной и государственной службы в правоохранительных органах (государственной службы иных видов).

39. Понятие и признаки должностного лица на государственной службе.

40. Понятие и признаки поощрительных санкций на государственной и муниципальной службе.

41. Виды поощрительных санкций на государственной гражданской и муниципальной службе.

42. Виды поощрительных санкций на военной службе и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

43. Процедура применения поощрительных санкций на государственной гражданской и муниципальной службе.

44. Процедура применения поощрительных санкций на военной службе и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

45. Понятие и признаки служебной дисциплины. Методы обеспечения служебной дисциплины.

46. Особенности и значение приказов на военной службе и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

47. Понятие и признаки дисциплинарных санкций на государственной и муниципальной службе.

48. Виды дисциплинарных санкций на государственной гражданской и муниципальной службе.

49. Виды дисциплинарных санкций на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

50. Процедура применения дисциплинарных санкций на государственной гражданской и муниципальной службе.

51. Процедура применения дисциплинарных санкций на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

52. Методы обеспечения защиты государственных и муниципальных служащих от неправомерных деяний государственного и муниципального аппарата.

53. Понятие и признаки денежного содержания государственных и муниципальных служащих.

54. Состав денежного содержания государственных гражданских и муниципальных служащих.

55. Состав денежного довольствия военнослужащих и государственных служащих правоохранительных органов (государственной службе иных видов).

56. Права государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие и виды.

57. Права военнослужащих и государственных служащих правоохранительных органов (государственной службы иных видов): понятие и виды.

58. Обязанности государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие и виды.

59. Обязанности военнослужащих и государственных служащих правоохранительных органов (государственной службы иных видов).

60. Понятие и виды гарантий на государственной гражданской и муниципальной службе.

61. Понятие и виды гарантий на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

62. Понятие правового режима служебных ограничений и запретов.

63. Виды ограничений и запретов на государственной гражданской и муниципальной службе.

64. Виды ограничений и запретов на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

65. Системы подготовки и переподготовки государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие, направления, формы и методы.

66. Система повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих: понятие, направления, формы и методы.

67. Понятие и принципы формирования резерва государственных гражданских и муниципальных служащих.

68. Основные стадии формирования резерва в государственном и муниципальном аппарате.

69. Понятие и виды отпусков на государственной гражданской и муниципальной службе.

70. Понятие и виды отпусков на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

71. Основания и порядок прекращения служебных отношений на государственной гражданской и муниципальной службе.

72. Основания и порядок прекращения служебных отношений на военной и государственной службе в правоохранительных органах (государственной службе иных видов).

 

Шкала оценивания.

Таблица 3.

Шкала оценивания результата обучения по дисциплине

Бинарная система	Сумма баллов	Критерии оценивания
зачтено	60 - 100	Студент показывает достаточный уровень знания лекционного материала, учебной и методической литературы. Уверенно и профессионально, грамотным языком, ясно, четко и понятно излагает состояние и суть вопроса, но при ответе допускает несущественные погрешности. Дополнительные вопросы не вызывают существенных затруднений.
не зачтено	0 - 59	Студент показывает слабые знания лекционного материала, неуверенное изложение вопросов билета, не может привести примеры из практики, неправильно отвечает на дополнительные вопросы или затрудняется с ответом.

 

Таблица 4.