Тема 16. Правовой режим резерва государственного и муниципального аппарата.

Понятие и принципы формирования резерва государственных гражданских и муниципальных служащих.

Основные стадии формирования резерва в государственном и муниципальном аппарате.

Основные направления работы с резервом государственных гражданских и муниципальных служащих.

Тема 17. Отпускное обеспечение на государственной и муниципальной службе.

Понятие и виды отпусков на государственной гражданской службе. Понятие и виды отпусков на военной службе. Понятие и виды отпусков на государственной службе в правоохранительных органах. Понятие и виды отпусков на муниципальной службе.

Тема 18. Правовое регулирование прекращения служебных отношений.

Основания и порядок прекращения служебных правоотношений на государственной гражданской службе.

Основания и порядок прекращения служебных правоотношений военной службе.

Основания и порядок прекращения служебных правоотношений на государственной службе в правоохранительных органах.

Основания и порядок прекращения служебных правоотношений на муниципальной службе.

Тема 19. Правовое регулирование статусного положения государственных и муниципальных служащих.

Понятие статусного положения государственных и муниципальных служащих.

Основные элементы административно-правового статуса государственных гражданских служащих (права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты, ответственность).

Основные элементы административно-правового статуса военнослужащих (права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты, ответственность).

Основные элементы административно-правового статуса государственных служащих правоохранительных органов (права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты, ответственность).

Основные элементы административно-правового статуса муниципальных служащих (права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты, ответственность).

Тема 20. Права и обязанности государственных и муниципальных служащих.

Основные права государственных гражданских служащих. Основные права военнослужащих. Основные права государственных служащих правоохранительных органов. Основные права муниципальных служащих.

Основные обязанности государственных гражданских служащих. Основные обязанности военнослужащих. Основные обязанности государственных служащих правоохранительных органов. Основные обязанности муниципальных служащих.

Тема 21. Гарантии на государственной и муниципальной службе. Понятие служебных гарантий.

Основные гарантии на государственных гражданских служащих. Основные гарантии военнослужащих. Основные гарантии государственных служащих правоохранительных органов. Основные гарантии муниципальных служащих.

Тема 22. Ограничения и запреты на государственной и муниципальной службе.

Понятие административно-правового режима служебных ограничений. Понятие административно-правового режима служебных запретов.

Виды ограничений и запретов на государственной гражданской службе. Виды ограничений и запретов на военной службе. Виды ограничений и запретов на государственной службе в правоохранительных органах. Виды ограничений и запретов на муниципальной службе.

4. Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
по дисциплине (модулю)

4.1. Формы и методы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации.

 

4.1.1. В ходе реализации дисциплины «Государственная и муниципальная служба» используются следующие методы текущего контроля успеваемости обучающихся:

 

– при проведении занятий лекционного типа:

Опрос.

– при проведении занятий семинарского типа:

Опрос, тестирование, реферат

 

4.1.2. Промежуточная аттестация проводится в форме: зачета.

4.2. Материалы текущего контроля успеваемости.

 

Тестовые задания для проведения текущего контроля успеваемости

МОДУЛЬ 1

Тесты закрытого типа (множественного выбора, альтернативных ответов).

Примерное время выполнения: 40 мин.

Условная сложность: легкая.

 

Задание 1. Укажите, какие из указанных ниже лиц являются государственными служащими:

1) глава администрации муниципального образования;

2) Председатель Конституционного Суда РФ;

3) член Совета Федерации Федерального Собрания РФ;

4) Председатель Правительства РФ;

5) федеральный министр;

6) начальник управления администрации субъекта РФ;

7) депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ;

8) инспектор ГИБДД;

9) следователь прокуратуры;

10) руководитель Администрации Президента РФ;

11) директор государственного унитарного предприятия.

 

Задание 2. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях должностным лицом признается:

1) лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, а также в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации;

2) лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации;

3) выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправлении.

 

Задание 3. Государственный гражданский или муниципальный служащий может быть лишен классного чина, а также наград и званий:

1) за совершение дисциплинарного проступка руководителем того государственного или муниципального органа, где осуществляет служебную деятельность указанный служащий;

2) за совершение административного правонарушения органом или должностным лицом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях;

3) за совершение уголовного преступления в судебном порядке;

4) за совершение тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления в судебном порядке;

5) государственный гражданский или муниципальный служащий не может быть лишен последнего присвоенного ему классного чина, т.к. указанное присвоение носит постоянно-пожизненный характер;

 

Задание 4. Укажите точное определение понятия государственная гражданская служба. Государственная гражданская служба – это:

1) профессиональная деятельность государственных и муниципальных служащих;

2) вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации;

3) служба на выборных должностях в государственных органах и органах местного самоуправления;

4) профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов;

5) вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

 

Задание 5. Должности специалистов государственной гражданской службы – это должности:

1) учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий;

2) учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий.

 

Задание 6. В систему государственной службы Российской Федерации входят:

1) государственная гражданская служба, военная служба, государственная служба иных видов, муниципальная служба;

2) государственная гражданская служба, военная служба, иные виды государственной службы;

3) государственная гражданская служба и военная служба;

4) государственная гражданская служба и муниципальная служба.

 

Задание 7. Укажите точное определение понятия государственной должности. Государственная должность – это:

1) должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными конституционными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов;

2) должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должность, устанавливаемая конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации;

3) должность государственной гражданской службы;

4) должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, а также иными федеральными нормативными правовыми актами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов;

5) должность, устанавливаемая Конституцией РФ и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов;

6) должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными законами, конституциями и уставами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

7) должность муниципальной службы;

8) муниципальная должность.

 

Задание 8. Административно-правовой статус государственных гражданских и муниципальных служащих включает:

1) права, обязанности, гарантии, ограничения, запреты, ответственность;

2) права, обязанности, ограничения, запреты;

3) права, обязанности;

4) ограничения, запреты, ответственность;

5) права, обязанности, ограничения, запреты, ответственность, денежное содержание, классные чины.

 

Задание 9. Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие, главные, стандартные, младшие, низшие;

2) высшие, главные, ведущие, старшие, младшие;

3) главные, ведущие, средние, старшие, младшие;

4) высшие, главные, ведущие, старшие, низовые.

 

Задание 10. Государственная гражданская служба субъекта РФ находится:

1) в ведении Российской Федерации;

2) в совместном ведении Российской Федерации и субъекта РФ;

3) в ведении субъекта РФ.

 

Задание 11. Укажите точное определение понятия муниципальной службы. Муниципальная служба – это:

1) профессиональная деятельность граждан РФ, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора;

2) профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальных должностях, замещаемых путем заключения трудового договора;

3) профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

4) профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях государственной гражданской и муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

Задание 12. Государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы:

1) государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

2) советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

3) референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

4) действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

5) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

Задание 13. Укажите наиболее полные и точные требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на муниципальную службу. На муниципальную службу вправе поступать:

 

1) граждане, достигшие возраста 18 лет;

2) граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации;

3) граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям;

4) граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям;

5) граждане, достигшие возраста 18 лет и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

Задание 14. Очередная аттестация государственных гражданских служащих проводится:

1) ежегодно;

2) один раз в три года;

3) не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года;

4) раз в пять лет;

5) не менее чем за два месяца до окончания срочного служебного контракта;

6) по решению представителя нанимателя.

 

Задание 15. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе составляет:

 

8) 45 лет;

9) 50 лет;

10) 55 лет;

11) 60 лет;

12) 65 лет;

13) 70 лет;

14) не устанавливается.

 

Задание 16. На государственной гражданской службе устанавливаются следующие виды дисциплинарных взысканий:

 

11) замечание;

12) строгий выговор;

13) лишение нагрудного знака отличника;

14) предупреждение о неполном служебном соответствии;

15) снижение в замещаемой должности;

16) снижение в специальном звании на одну ступень;

17) снижение в специальном звании на одну ступень со снижением в должности;

18) дисциплинарный арест.

19) выговор;

20) увольнение с государственной гражданской службы по соответствующим основаниям.

 

Задание 17. На государственной гражданской службе устанавливаются следующие виды поощрений:

 

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

4) награждение ведомственными нагрудными знаками;

5) досрочное присвоение очередного специального звания;

6) награждение именным оружием;

7) присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;

8) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

9) поощрение Правительства Российской Федерации;

10) поощрение Президента Российской Федерации;

11) присвоение почетных званий Российской Федерации;

12) награждение знаками отличия Российской Федерации;

13) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

 

Задание 18. Оплата труда муниципального служащего состоит из:

 

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, оклада за квалификационный разряд, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации;

2) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации;

3) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации;

4) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых федеральным законодательством;

5) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и оклада за квалификационный разряд;

6) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и оклада за классный чин;

 

Задание 19. Дисциплинарное взыскание в отношении государственного гражданского служащего по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее:

 

1) шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

2) одного года со дня совершения дисциплинарного проступка;

3) двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка;

4) 1,5 лет со дня совершения дисциплинарного проступка;

5) трех лет дня совершения дисциплинарного проступка;

6) без установления сроков давности.

 

Задание 20. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать:

 

1) максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;

2) максимальный размер государственной пенсии федерального государственного гражданского служащего по соответствующей должности государственной гражданской службы;

3) максимальный размер государственной пенсии военнослужащего;

4) максимальный размер государственной пенсии государственного служащего правоохранительной службы;

5) максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего иного субъекта Российской Федерации по соответствующей должности муниципальной службы.

 

Задание 21. Служебный контракт на государственной гражданской и муниципальной службе может заключаться:

 

1) на определенный или неопределенный срок;

2) только на определенный срок;

3) только на неопределенный срок.

 

Задание 22. Финансирование муниципальной службы осуществляется:

 

1) за счет средств федерального бюджета;

2) за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ;

3) за счет средств местных бюджетов;

4) за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов РФ;

5) за счет средств бюджетов субъектов РФ.

 

Задание 23. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет устанавливается в размерах:

 

10) 10%;

11) 15%;

12) 20%;

13) 25%;

14) 30%;

15) 35%;

16) 40%;

17) 45%;

18) 50%.

 

Задание 24. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать:

 

5) 30 календарных дней;

6) 35 календарных дней;

7) 40 календарных дней;

8) 45 календарных дней.

 

МОДУЛЬ 2

Тесты открытого типа (задания свободного изложения, задания дополнения).

Примерное время выполнения: 50 мин.