Показатели деятельности организации.

Показатели – это количественные и качественные характеристики состояния и результатов деятельности организации. Часть показателей регулируется государственным законодательством и учитывается органами государственной статистики.

Классификация показателей деятельности организации:

· нормы

· показатели времени работы

· показатели трудовых ресурсов

· показатели производства

· показатели финансовой деятельности

Показатели делятся на: 1) масштабные; 2) абсолютные; 3) относительные; 4) структурные; 5) приростные.

1. Масштабные – иллюстрируют уровень развития организации:

· размер уставного капитала

· размер основного капитала

· размер оборотного капитала

2. Абсолютные -итоговые величины за интервал времени (год, день…)

· оборот

· прибыль

· издержки

3. Относительные – вычисляются как соотношение двух показателей из масштабных или абсолютных (например, прибыль/затраты)

4. Структурные – характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме

5. Приростные – вычисляются как изменение показателей за период по отношению к начальному значению (обычно относятся к планам)

Основные нормируемые характеристики в организации:

· нормы времени (изготовление единицы продукции)

· нормы выработки (количество продукции/единицу времени)

· нормы численности (количество работников/единицу оборудования)

· нормы производительности (выпуск продукции/единицу времени)

· нормы расхода (сырья, материалов, топлива/единицу продукции)

Характеристики времени (показатели):

1. календарное время

· номинальное время

· время регламентированного отдыха

2. фактическое время: рассчитывается как разница номинального времени и времени отпуска, больничного времени, невыходов по разрешению администрации…

3. явочное время: рассчитывается как фактическое время минус прогулы

Показатели численности работающих: 1) списочный штат; 2) расстановочный.

Расстановочный штат – это численность работающих, одновременно занятых в организации. Он определяется по рабочим местам и нормам обслуживания оборудования.

Списочный штат – это расстановочный штат + резерв работающих на время отпуска, болезни и регламентируемого отдыха.

Основные показатели финансового состояния: 1) актив; 2) пассив. Эти показатели дают возможность оценить организацию на конкретный момент времени.

1. Актив – это стоимость имущества и долговых прав, которыми располагает организация на определенную дату.

Актив равен =:

· оборотный капитал (денежные средства, средства в расчетах, запасы и затраты). Оборотный капитал находится в постоянном превращении в денежные средства.

· основной капитал (недвижимость, капитальные и финансовые вложения). Основной капитал – это стоимость земли, сооружений, переносит стоимость по частям. Он не предназначен для продажи, а используется для производства. Балансовая стоимость основного капитала оценивается как разница между первоначальной стоимостью и производственными амортизационными отчислениями. Балансовая стоимость отражает размер собственных средств, инвестируемых в производство (это еще называется чистая недвижимость).

Нематериальные активы – это стоимость товарных знаков и патентов.

В оборотный капитал включаются:

ü денежные средства

ü ценные бумаги по их номинальной стоимости

ü счета дебиторов

ü товарно-материальные запасы: сырье, полуфабрикаты в производстве, готовая к реализации продукция. Товарно-материальные запасы оцениваются по себестоимости или рыночной стоимости (по меньшей из них).

ü ликвидные активы. Ликвидные активы – это денежные средства и ценные бумаги о номинальной стоимости

2. Пассив организации – это обязательства организации, погашение которых приведет к снижению стоимости имущества и поступающих доходов.

Пассив =:

· заемный капитал:

ü краткосрочная задолженность

ü долгосрочная задолженность

· собственный капитал:

ü уставной капитал

ü нераспределенная прибыль

Краткосрочная задолженность – это расчеты с поставщиками и другими кредиторами, задолженность по кредитам банка и других организаций, задолженность перед местным и федеральным бюджетами. Срок погашения краткосрочных задолженностей – не более 1 года от даты баланса.