С помощью опросника ОСТ В.М. Русалова.

Темперамент по определению российского психофизиолога В.М. Русалова представляет собой обобщённую индивидуально-устойчивую систему инвариантных психобиологических (формальных) свойств индивидуального поведения человека. Темперамент – это важнейшая психологическая структура, которая включена во все сферы индивидуальности человека. Основными критериями для выделения свойств темперамента являются следующие:

· проявление этих свойств уже в раннем детстве;

· наследуемость;

· кросс-ситуативная устойчивость;

· проявление не только в поведении людей, но и животных.

Занимаясь изучением вопроса о месте и значении свойств темперамента в системе индивидуальности, В.М. Русалов разработал концепцию структуры темперамента (1996). В основе этой концепции лежит методологическое положение о том, что содержательные характеристики психики попадают под действие социально обусловленных законов, в то время как биологические механизмы формальных характеристик индивидуальности подчинены эволюционно-генетическим законам. Темперамент человека реализуется в двух аспектах – предметном, объективно-ориентированном (биологическая сторона темперамента) и социально-коммуникативном, субъектно-ориентированном (социальная сторона темперамента). В структуре темперамента В.М. Русалов выделяет 4 компонента – эргичность (от греч. еrgos - работа), темп, пластичность и эмоциональность, каждый из которых оценивается с двух сторон: предметной и социальной (в соответствии с основными блоками акцептора действия по П.К. Анохину).

Возможности человека по адаптации в окружающей среде в большей степени связаны с реализацией его биологических программ, «зафиксированных» в системе свойств темперамента. При этом темперамент «маскирует» процесс и результативность деятельности, а определяет стиль деятельности и организацию свободного общения. Проблема определения специфики соотношения структур темперамента и стиля в системе индивидуальности особенно отчётливо проявляется при выборе стратегии обучения и общения, организации профессиональной, спортивной и коммуникативной деятельности.

В.М. Русалов выделяет 3 этапа в формировании темперамента. Первый этап характеризуется слитностью предметного содержания и формальных особенностей индивидуального поведения и соответствует ранним стадиям онтогенеза человека, когда решающая роль в поведении принадлежит врождённым программам. Второй этап связан с приобретением новых мотивов, планов, схем и способов поведения. Здесь происходит частичное разделение содержательных и формальных компонентов поведения, так как темперамент ещё неустойчив и определяется в существенной мере темпами биологического созревания организма (детский и подростковый возраст). Третий этап характеризуется отчётливым расхождением содержания поведения от его формальных особенностей, когда происходит стабилизация формальной подструктуры индивидуальности (темперамента).

В качестве механизма формирования темперамента предлагается рассматривать действие фактора «общей конституции», включающего биохимические, анатомоморфологические и нейрофизиологические свойства. Это объясняет «системное обобщение» всех биологических характеристик, включённых в реализацию всех видов деятельности и общения, независимо от конкретных мотивов, целей и способов их реализации.

Для диагностики основных компонентов и свойств темперамента взрослого человека В.М. Русалов разработал опросник ОСТ («Опросник структуры темперамента»). С его помощью можно определить представленность предметного и социального компонента в структуре темперамента через основные свойства: эргичность, пластичность, эмоциональность и темп.

 

Инструкция испытуемому:

«Вам предлагается ответить на 105 вопросов. Вопросы направлены на выяснение Вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дать первый естественный ответ, который приходит Вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, нет «хороших» или «плохих» ответов. К опроснику приложен регистрационный бланк для ответов, который Вам нужно заполнить. Пропущенных вопросов оставлять нельзя. В самом опроснике никаких пометок не делайте».

 

Опросник ОСТ В.М. Русалова

1. Подвижный ли Вы человек?

2. Всегда ли Вы готовы сходу, не раздумывая, включиться в разговор?

3. Предпочитаете ли Вы уединение большой компании?

4. Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности?

5. Ваша речь обычно медленна и нетороплива?

6. ранимый ли Вы человек?

7. Часто ли Вы не спится из-за того, что Вы поспорили с друзьями?

8. В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-либо?

9. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто опережает Вашу мысль?

10. Раздражает ли вас быстрая речь собеседника?

11. Чувствовали ли Вы себя несчастным человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми?

12. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу (на занятия)?

13. Нравиться ли Вам быстро бегать?

14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе?

15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую внимания и большой сосредоточенности?

16. Трудно ли Вам говорить очень быстро?

17. Часто ли Вы испытываете чувство тревоги, что выполняли работу не так, как нужно?

18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной на другую во время разговора?

19. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости?

20. Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи?

21. Испытываете ли вы чувство беспокойства, что Вас неправильно поняли в разговоре?

22. Охотно ли Вы выполняете сложную, ответственную работу?

23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?

24. Легко ли вы воспринимаете быструю речь?

25. Легко ли Вам делать одновременно очень много дел?

26. Возникают ли у Вас конфликты с Вашими друзьями из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее?

27. Обычно Вы предпочитаете делать несложные дела, не требующие от Вас большой энергии?

28. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе?

29. Любите ли Вы сидячую работу?

30. Легко ли Вам общаться с разными людьми?

31. Обычно Вы предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказаться?

32. Все ли Ваши привычки хороши и желательны?

33. Быстры ли у Вас движения рук?

34. Обычно Вы молчите и не вступаете в контакты, когда находитесь в обществе малознакомых людей?

35. Легко ли вы переключаетесь от одного варианта решения задачи к другому?

36. Склонны ли Вы иногда преувеличивать в своем воображении негативное отношение близких к Вам людей?

37. Разговорчивый ли Вы человек?

38. Обычно Вам легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций?

39. Вы обычно говорите свободно, без запинок?

40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справляетесь с работой?

41. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие вам люди указывают на Ваши личные недостатки?

42. Испытываете ли Вы тягу к напряженной, ответственной деятельности?

43. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми?

44. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других?

45. Можете ли Вы без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку?

46. Доставляют ли вам удовольствие быстрые движения?

47. Легко ли Вы «генерируете» новые идеи, связанные с работой?

48. Сосет ли у Вас под ложечкой перед ответственным разговором?

49. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете порученное Вам дело?

50. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно?

51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре?

52. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли вы выполняете свое обещание, независимо от того, удобно это Вам или нет?

53. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы?

54. Обычно Вы предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию?

55. Любите ли вы игры в быстром темпе?

56. Много ли в Вашей речи длительных пауз?

57. Легко ли Вам внести оживление в компании?

58. Обычно Вы чувствуете в себе избыток сил, и Вам хочется заняться каким-нибудь трудным делом?

59. Обычно Вам трудно переключать внимание с одного дела на другое?

60. Бывает ли у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное дело?

61. Часто ли Вам не спиться из-за того, что не ладятся дела, связанны непосредственно с работой?

62. Любите ли Вы бывать в большой компании?

63. Волнуетесь ли Вы, выясняя отношения с друзьями?

64. Испытываете ли вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил?

65. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь?

66. Склонны ли вы решать много задач одновременно?

67. Держитесь ли вы свободно в большой компании?

68. Часто ли Вы высказываете свое первое впечатление, не подумав?

69. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы?

70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите?

71. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую?

72. Быстро ли Вы читаете вслух?

73. Вы иногда сплетничаете?

74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей?

75. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили и утешили?

76. Охотно ли Вы выполняете множество разных поручений одновременно?

77. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе?

78. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми?

79. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе?

80. Дрожат ли у Вас иногда руки во время ссоры?

81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать свое мнение?

82. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?

83. Обычно Вы предпочитаете легкую работу?

84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам?

85. Вы обычно первым в компании решаете начать разговор?

86. Испытываете ли Вы тягу к людям?

87. Склонны ли Вы сначала поразмыслить, а потом говорить?

88. часто ли вы волнуетесь по поводу своей работы?

89. Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?

90. Держитесь ли вы обычно обособленно на вечеринках или в компаниях?

91. Склонны ли Вы преувеличивать в своем воображении неудачи, связанные с работой?

92. Нравится ли Вам быстро говорить?

93. Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи?

94. Предпочитаете ли вы работать медленно?

95. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок на работе?

96. Вы предпочитаете медленный, спокойный разговор?

97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были Вами допущены?

98. Способны ли Вы успешно выполнять трудоемкую работу?

99. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с просьбой к другому человеку?

100. Часто ли Вас бес покоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми?

101. Легко ли Вы беретесь за выполнение новых заданий?

102. устаете ли Вы, когда Вам приходится говорить долго?

103. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения?

104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания?

105. Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой?

 

Обработка результатов.

С помощью «ключа» подсчитывается количество баллов, полученных по каждой из девяти шкал. За совпадение ответа обследуемого с «ключом» приписывается 1 балл. Совпадения ответов «согласен» и «не согласен» суммируются. Например: если на вопрос № 4 получен ответ «согласен» (+), то первой шкале «Эргичность» приписывается один балл, если на вопрос 27 получен ответ «не согласен» (-), также приписывается один балл в эту шкалу.