Особенности организации управления в компании «одного лица».

В российском Законе об АО предусматривается возможность создания и существования

акционерного общества с одним акционером. Для предотвращения образования финансовых пирамид, во избежание полного освобождения от ответственности реальных учредителей в российском законодательстве, подобно законодательству других стран, установлено ограничение на создание и существование хозяйственных обществ, состоящих из одного акционера (участника), также имеющего одного акционера (участника).

Кулагин: Юридический монстр. В "компании одного лица" по букве закона должны существовать все обычные для традиционного юридического лица органы - общее собрание, правление, ревизоры, но на практике они отсутствуют, поскольку собственник концентрирует в своих руках все управленческие функции и воплощает в себе все органы компании.

В Законе об АО установлено, что положения этого Закона распространяются на общества с одним акционером постольку, поскольку этим законом не предусмотрено иное и поскольку это не противоречит существу соответствующих отношений (п. 2 ст. 2 Закона об АО).

В обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, принимаются этим акционером единолично и оформляются письменно (п. 3 ст. 47 Закона об АО). Положения гл. VII "Общее собрание акционеров", определяющей порядок и сроки подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, к обществам, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, не применяется, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания акционеров.

В отношении ООО осуществляется аналогичное правовое регулирование. Например, требование о нотариальном удостоверении принятых общим собранием участников решений, установленное пп. 3 п. 3 статьи 67.1 ГК РФ, не распространяется на решение единственного участника общества.

Закон о приватизации в п. 2 ст. 39 определяет, что в случае, если в государственной или

муниципальной собственности находится 100% акций открытого акционерного общества, полномочия общего собрания акционеров осуществляются от имени соответствующего собственника акций в порядке, определенном Правительством РФ (Положение об управлении находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ и использовании специального права на участие Российской Федерации в управлении открытыми акционерными обществами ("золотой акции"), утвержденное Постановлением Правительства РФ от 3 декабря 2004 г. N 738), органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления.

***российский законодатель равнялся на Двенадцатую директиву ЕЭС "Об обществах с ограниченной ответственностью одного лица" -> полномочия собрания участников осуществляет единственный участник и принимаемые им решения подлежат письменному оформлению.

Ситуация: у основного общества 100% в УК дочки

- единственным органом, полномочным принять решение за ОСА(У) дочернего общества, является единоличный исполнительный орган основного.

- решение общего собрания акционеров (участников) "компании одного лица"

должно быть оформлено аналогично решению единственного участника о создании общества. Указанное решение подписывает единоличный исполнительный орган основного общества или по его доверенности любое другое лицо. Полномочия единоличного исполнительного органа основного общества могут быть ограничены по усмотрению самого этого общества путем передачи вопросов, связанных с реализацией обязательственных прав по акциям (долям участия) дочерних обществ, для предварительного согласования с СД основного общества, в рамках его дополнительной компетенции (пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО).

В хозяйственных обществах, 100% акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежит другому обществу, СД может, по сути, назначаться этим обществом или не образовываться вообще.

Что касается исполнительных органов "компании одного лица", они действуют в том же порядке, что и в других хозяйственных обществах, за редкими исключениями, установленными на законодательном уровне. Так, согласно п. 2 ст. 81 Закона об АО к обществам, состоящим из одного акционера, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа, положения закона о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяются. Аналогичное положение содержится в п. 6 ст. 45 Закона об ООО.

Если единственным акционером или участником общества является физическое лицо, то

каких-либо ограничений на назначение именно этого физического лица единоличным исполнительным органом общества действующее законодательство о хозяйственных обществах и о труде не содержит. Более того, такая возможность напрямую вытекает из смысла ст. 273 Трудового кодекса РФ, в частности, определяющей, что положения гл. 43 ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа, не распространяются на руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем) этой организации.

Указанное положение закона, а также неудачное разъяснение, сделанное Минздравсоцразвития, привели к ошибкам в правоприменительной практике. Минздравсоцразвития указал якобы на невозможность заключения трудового договора директором с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Управленческая деятельность в этом случае, по мнению указанного ведомства, должна осуществляться без заключения какого-либо договора,

в том числе трудового. НИЧЕГО ТЫ НЕ ЗНАЕШЬ, ДЖОН СНОУ! На самом деле договор в этом случае заключается не с самим собой, а между обществом,являющимся работодателем, в лице единственного участника - физического лица и этим физическим

лицом, имеющим уже иной правовой статус - руководителя организации (письмо Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199)

Высшие судебные инстанции заняли позицию, что ограничения, предусмотренные ст. 273 ТК РФ, не означают, что на руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем) этой организации, вообще не распространяется законодательство о труде. единственный акционер (участник) - физическое лицо одновременно может быть и ЕИО хозяйственного общества. Решение единственного акционера (участника) о назначении единоличного исполнительного органа будет основанием для возникновения трудовых отношений.