Дорогостоящее обучение для вас бесплатно

Обучение в Высшей школе Главбуха стоит дорого — от 15 000 до 26 000 руб. в зависимости от программы. Но все наши подписчики получили возможность учиться бесплатно по любой из школьных программ.

Учебные программы Школы аккредитованы в НОЧУ ОДПО «МЦФЭР». Это учебное заведение имеет образовательную лицензию Департамента образования г. Москвы, которая позволяет выдавать документы государственного образца.

Закончив учебу, вы получите выпускной документ — удостоверение о повышении квалификации или диплом. За оформление установлена фиксированная плата — 9500 руб. (за один документ). Для сравнения аналогичные программы в высших учебных заведениях Москвы стоят от 30 000 до 90 000 руб.

Обучение проводится только дистанционно — через интернет. Вы сами выбираете, когда вам учиться. Все наши лекции короткие, четкие и снабжены полным подстрочным конспектом, который можно скачать к себе на компьютер и распечатать. У вас будут задействованы все системы восприятия информации — визуальная, аудиальная и смешанная.

Вы учитесь по бухгалтерскому профстандарту

Скоро

В «Главбухе» № 11 мы подробно расскажем, что конкретно от вас требует бухгалтерский профессиональный стандарт.

Работодатели уже требуют документы о соответствии бухгалтерскому профстандарту. Но на сегодняшний день нет учреждения, которое вправе выдавать официальное свидетельство о соответствии профстандарту. Центры оценки квалификации (ЦОК) еще не созданы. Но как только они появятся, бухгалтеры должны будут сразу сдать в них экзамены. Специальное обучение или подготовка проводиться не будут. Сдал экзамен — соответствуешь профстандарту, не сдал — извините.

Мы предлагаем держать руку на пульсе и готовиться заранее. Можно, конечно, самостоятельно. Допустим, почитать профстандарт и оценить свои знания. Наверняка многие пробовали. И ничего не поняли. Ведь профстандарт — таблица с перечнем, без конкретных практических примеров. А в Высшей школе Главбуха все учебные программы без исключения уже написаны на базе профстандарта «Бухгалтер». Под каждое требование подобраны учебный материал и практический тест. Пройдя программу, вы будете готовы к экзамену в ЦОКе.

Еще одна причина учиться в Школе касается бухгалтеров и главбухов без экономического образования. Чтобы получить доступ к экзамену в ЦОКе, нужно иметь на руках диплом дополнительного профессионального образования. Таким документом как раз и является диплом Высшей школы Главбуха. Для бухгалтеров курс называется «Ведение бухгалтерского учета», а для главбухов — «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта». Такие названия приведены в профстандарте. Поэтому в дипломе должны фигурировать именно они.

Важные цифры

198883 бухгалтера	уже учатся в новой Высшей школе Главбуха. 14 046 коллег уже сдали все тесты и ждут дипломы и удостоверения. А вы?
15000 ₽ и выше	стоит обучение в Школе. Но подписчики журнала учатся бесплатно, платят только за оформление «корочки».

Баллы в Школе повышают вашу позицию в рейтинге

За каждый курс, за каждый пройденный в Школе тест вы будете получать баллы. Они полностью учитываются на вашем счете в рейтинге «Топ-1000 лучших бухгалтеров России». Чем выше ваша активность в Школе, тем легче вам улучшить позиции в рейтинге. И наоборот, сложно будет подняться тем, кто в Школу не ходит.

 

Что изменилось

В Минтруде уточнили, какие дни входят в расчет отпускных

Ответ на запрос журнала «Главбух»

Главное изменение: праздничные дни надо оставить в расчетном периоде для отпускных, даже если эти дни попали на время другого отпуска.

Из расчетного периода для отпускных не исключайте праздничные дни. В том числе если они были в другом отпуске, который входит в расчетный период. Это подтвердил Минтруд.

Чиновники пояснили, что исключать нужно только дни, за которые сотрудник получил средний заработок (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). А праздники в отпуск не входят и их не оплачивают (ст. 120 ТК РФ).

На практике считают и по-другому — учитывают те праздники, которые «спрятались» внутри отпуска. Но это невыгодно компании, так как сотрудник получает больше. Покажем оба способа расчета на примере.

Пример. Как посчитать средний заработок, если в расчетном периоде есть отпуск с праздниками внутри

Работник идет в отпуск с 10 мая на 13 календарных дней. Расчетный период — с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2016 года. В этот период сотрудник был в отпуске с 28 декабря 2015 года по 17 января 2016 года. Других исключаемых периодов у него не было. Оклад работника не менялся и составлял 50 000 руб.

Способ 1: исключаем весь период.

Сумма календарных дней, приходящихся на отработанное время, составит:

29,3 дн. × 10 мес. + 29,3 дн.: 31 дн. × 27 дн. (за декабрь 2015 года) + 29,3 дн.: 31 дн. × 14 дн. (за январь 2016 года) = 331,7517 дн.

Сумма отпускных равна:

(50 000 ₽ × 10 мес. + 50 000 ₽: 23 дн. × 19 дн. (за декабрь 2015 года) + 50 000 ₽/ 15 дн. × 10 дн. (за январь 2016 года))/ 331,7517 дн. × 13 дн. = 22 517,71 ₽.

Способ 2 (как считают в Минтруде): исключаем только оплаченные дни, 1—8 января оставляем.

Сумма календарных дней, приходящихся на отработанное время, составит:

29,3 дн. × 10 мес. + 29,3 дн.: 31 дн. × 27 дн. (за декабрь 2015 года) + 29,3 дн.: 31 дн. × 22 дн. (за январь 2016 года) = 339,3129 дн.

Сумма отпускных будет равна:

(50 000 ₽ × 10 мес. + 50 000 ₽: 23 дн. × 19 дн. (за декабрь 2015 года) + 50 000 ₽/ 15 дн. × 10 дн. (за январь 2016 года))/ 339,3129 дн. × 13 дн. = 22 015,93 ₽.

Работнику начислят на 501,78 руб. меньше, чем при первом способе (22 517,71 – 22015,93).

Источник: письмо Минтруда России от 15 апреля 2016 г. № 14-1/В-351

 

Что изменилось