Длительность рабочего дня и рабочей недели.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжи­тельность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными норматив­ными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается:

- на 16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;

- 5 часов в неделю - для работников являющихся инвалидами I или II группы;

- 4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до во­семнадцати лет;

- 4 часа в неделю и более — для работников, занятых на работах с вред­ными или опасными условиями труда, в порядке, установленном Пра­вительством РФ.

Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжи­тельность рабочего времени для других категорий работников (педагогиче­ских, медицинских и других работников).

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы.

Продолжительность ежедневной работы не может превышать:

- для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 ча­сов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

- для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждении начального и среднего профессионального образования со­вмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четыр­надцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до во­семнадцати лет - 3,5 часа;

- для инвалидов в соответствии с медицинским заключением.

Для работников, занятых на работах с вредными или опасными ус­ловиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать:

- при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

Для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видео­съемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Прави­тельством РФ, продолжительность ежедневной работы может устанавливаться в соответствии с законами и иными норма­тивными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллектив­ным договором либо трудовым договором.

Перерывы в работе и отпуск.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организа­ции или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства предоставление пе­рерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пиши в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни.Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.В организациях, приостановка работы в которых в выходные дни не­возможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каж­дой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распо­рядка организации.

Труд женщин и молодежи.

Особенности охраны труда женщин                         

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиям труда, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г N 162                           

Запрещается подъем и перемещение женщинами тяжестей, превышаю­щих предельные нормы:

- до 2-х раз за 1 час не более 10 кг;

- постоянно в течение смены не более 7 кг.

При перемещении грузов в тележках и контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.