Трудовые ресурсы и занятость

О чем может рассказать возрастно-половая пирамида? Какое население называется экономически активным? Почему происходит сокращение доли сельскохозяйственного населения? Каковы масштабы безработицы в современном мире?

Возрастно-половой состав и тру­довые ресурсы. Для наглядности возрастной и половой состав населе­ния страны (или группы стран) мож­но изобразить в виде возрастно-половой пирамиды. Сравнение двух таких пирамид по развитым и развивающимся странам (рис. 24) позволяет установить существенные различия, вытекающие из разных типов воспроизводства населения.

Сначала рассмотрим пирамиды снизу вверх. В развивающихся странах основание пирамиды (дети) очень широкое, в то время как в развитых оно более узкое. Дело в том, что доля детей в странах Азии, Африки и Латинской Америки обычно пре­вышает 40%, а иногда достигает и половины (Кения, Ботсвана). В странах Европы она колеблется глав­ным образом в пределах 20–30%, а Германия, Швеция имеют еще бо­лее низкую долю детей. В этих же странах выше всего и доля пожилых людей (около 20%), тогда как в развивающихся

странах их удельный вес составляет всего 6% (рис. 25). Поэтому верх пирамиды по развива­ющимся странам более острый.

Теперь рассмотрим возрастно-половые пирамиды справа налево. Правая и левая стороны (соотноше­ние мужчин и женщин), казалось бы, мало, чем отличаются друг от друга, но такие отличия в мире все же есть. Женщин в мире несколько больше, чем мужчин. В среднем мальчиков рождается больше, чем девочек, но в дальнейшем их доли примерно выравниваются, а в стар­ших возрастах становится заметным перевес женщин. Это объясняется тем, что средняя продолжительность жизни у женщин выше, чем у муж­чин. Так, в Скандинавских странах и Японии она достигает 79–80 лет для женщин и 74–75 лет для муж­чин. Это лучшие в мире показатели.

В некоторых мусульманских стра­нах имеется перевес мужчин, сред­няя продолжительность их жизни выше, чем у женщин. Это объясня­ется ранними браками, подрываю­щими здоровье (в Бангладеш, напри­мер, считается обычным отдавать де­вочек замуж в возрасте 11–14 лет), многодетностью, подчиненным по­ложением женщин в обществе.

Практически во всех государ­ствах бывшего СССР имеет место перевес женщин над мужчинами (90 мужчин на 100 женщин), при этом диспропорция велика в стар­ших возрастах. Имеется заметный разрыв и в средней продолжитель­ности жизни (65 лет у мужчин, 74 у женщин), что объясняется социаль­ными причинами (пьянство, куре­ние, травматизм на производстве).

Возрастная структура населения во многом определяет его производительную часть – трудовые ресурсы. При этом выделяют еще другую категорию – людей, реально участвующих в материаль­ном производстве или непроизвод­ственной сфере, –экономиче­ски активное население.

Важно учитывать и соотноше­ние между трудоспособной частью населения, с одной стороны, и неработающими (детьми и старика­ми) – с другой. Его называют де­мографической нагрузкой. В сред­нем в мире 100 трудоспособных лю­дей обеспечивают своим заработком 70 детей и пенсионеров. В развива­ющихся странах такой показатель зачастую составляет 100 на 100, то­гда как в Японии – 100 на 41. В России, Белоруссии, на Украине, в странах Балтии демографическая нагрузка примерно равна среднеми­ровой.

Занятость населения. Доля эко­номически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически ак­тивно около 70% всех трудовых ре­сурсов. Подобная ситуация связана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процен­тов трудовых ресурсов.

Еще меньше доля экономически активного населения в развиваю­щихся странах – 45–55%. Это свя­зано с общей экономической отста­лостью, недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство при преобладании мно­годетных семей, большими массами молодежи, вступающей в трудоспо­собный возраст. Правда, безработи­ца в развивающихся странах не ис­ключает широкой эксплуатации де­шевого детского труда. Опыт развитых стран показыва­ет, что рынок труда – одно из важ­нейших условий рыночного механиз­ма. Он позволяет эффективно исполь­зовать трудовой потенциал страны, создает конкурентную борьбу за ра­бочее место, способствует росту ква­лификации кадров и снижению их текучести. Вместе с тем рынок труда повышает мобильность рабочей силы и помогает распространению разно­образных форм занятости (в том чис­ле и на неполный рабочий день).

Сегодня рынок труда фактически есть уже в странах Восточной Евро­пы, и в Китае (где существует огром­ная избыточная сила в деревне), и в государствах, образовавшихся на территории бывшего СССР. Наиболее многочисленная часть трудоспособного населения плане­ты – это крестьяне, что объясняет­ся аграрным характером экономики многих слаборазвитых стран (рис. 26). На втором месте в развивающихся странах по доле занятой рабочей си­лы находится сфера услуг (в Латин­ской Америке она вышла даже на первое место). Рост занятости в сфе­ре услуг связан в значительной мере с распространением мелкой торговли.

Промышленность и строитель­ство по доле рабочей силы стоят в развивающихся странах лишь на третьем месте.

Среди различных категорий населения мира особенно страдают от безработицы женщины. К сожалению, в мире еще сохранились страны, где женщины вообще не имеют политических, социальных и экономиче­ских прав. В некоторых из них эти права ограничены либо только фор­мальны. Старые традиции и сегодня проявляются в таких дискриминаци­онных мерах, как неравная плата за равный труд с мужчинами, ограни­чения при приеме женщин на работу и т. д.

В развитых странах картина иная. Доля сельскохозяйственного населения здесь неизмеримо мень­ше, а доля рабочих, служащих и интеллигенции больше. Велика так­же доля населения, занятого в сфе­ре услуг (пассажирский транспорт, розничная торговля, коммунально-бытовые услуги). В Великобрита­нии, Германии, Бельгии, Франции, Швеции в этой сфере работает около 40% экономически активного насе­ления, в США – более 50%.

В заключение отметим, что в наиболее развитых странах Запада все более ярко проявляется неодно­родность рабочего класса. Число «синих воротничков» (так принято называть рабочих преимущественно физиче­ского труда) сокращается. Их место

на предприятиях постепенно зани­мают более образованные работники умственного труда – «белые» и «зо­лотые воротнички» (к последним от­носят высококвалифицированных специалистов, создающих и обслу­живающих автоматизированную и электронно-вычислительную технику). Итак, разные типы воспроиз­водства населения влияют на его возрастной и половой состав, от ко­торого в свою очередь зависит обес­печенность трудовыми ресурсами. Различия между странами в удель­ном весе экономически активного на­селения и характере его занятости во многом отражают различный уровень их социально-экономического разви­тия и особенности социальной по­литики.

Вопросы и задания. 1. Каково главное различие возрастной структуры населения развитых и развивающихся стран? Что представляют собой возрастно-половые пирамиды этих стран? 2. Какие факты влияют на половозрастную структуру населения? 3. Почему по возрастной структуре населения довольно легко судить об обеспеченности трудовыми ресурсами? 4. Чем объясняется существование различий в удельном весе экономически активного населения между разными странами? Объясните характер этих различий. 5. Какие существуют различия между странами в характере занятости населения? Чем их можно объяснить? 6. По какому плану целесообразно дать характеристику трудовых ресурсов?