О несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая:

 

 

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

 

количество полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший:

 

 

(наименование, местонахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

 

принадлежность /код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/;

 

фамилия, инициалы работодателя – физического лица)

Наименование структурного подразделения:

 

 

3. Организация, направившая работника:

 

 

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

 

(фамилии, инициалы, должности и место работы)

 

 

 

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество

 

пол (мужской, женский)

 

дата рождения

 

профессиональный статус

 

профессия (должность)

 

стаж работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай,

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации

(число полных лет и месяцев)

 

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж:

(число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте / первичный, повторный, внеплановый, целевой/

(нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай:

 

 

(число, месяц, год)

 

Стажировка: с “

”

г. по “

”

г.

 

(если не проводилась – указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошёл

 

несчастный случай: с “

”

г. по “

”

г.

 

(если не проводилось – указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай:

(число, месяц, год, № протокола)

Сведения о прохождении медицинского осмотра: ________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошёл несчастный случай:

 

 

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных

 

факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)

 

 

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю:

 

 

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

 

7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда: *

 

 

^* Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается "не проводилась", пункт 7.2 не заполняется.

 

7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН):

 

*

 

 

8. Обстоятельства несчастного случая:____________________________________________________

 

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий

 

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,

 

установленные в ходе расследования)

8.1. Вид происшествия:

 

 

8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья:

 

 

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения:

 

(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по

 

результатам освидетельствования, проведённого в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая:

 

 

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая:

(указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками

 

на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

 

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

 

(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,

 

иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их

 

ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9

 

настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать

 

степень его вины в процентах)

 

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица:_________________

 

(наименование, адрес)

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки:

 

 

 

 

 

Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая

 

Председатель комиссии
Члены комиссии:	(подписи)		(фамилии, инициалы)
(дата)

________________________________________________________________________________________________________________________________

 

ОБРАЗЕЦ ФОРМЫ ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

 

(Форма журнала в ред. Постановления

Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73)

 

№ п/п	Дата и время несчастного случая	Ф.И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы	Профессия (должность) пострадавшего	Место, где произошёл несчастный случай (структурное подразделение)	Индивидуальный номер рабочего места	Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
1	2	3	4	5	5.1	6

Продолжение

Описание обстоятельств, при которых произошёл несчастный случай	№ акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения	Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход)	Принятые меры по устранению причин несчастного случая
7	8	9	10

Приложение 1 к пр. раб. №3

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ АКТА ФОРМЫ Н–1

 

В п. 1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.

В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошёл несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1, включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации - основном работодателе.

В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве. Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.

В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом). Профессия должна совпадать с приказом о приёме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе "профессиональный статус" положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, "наёмный работник", "служащий". Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошёл несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.

В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда.

На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошёл несчастный случай. Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая.

В п. 7.1. указываются сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). В этом пункте следует указать индивидуальный номер рабочего места, класс (подкласс) условий труда.

Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) на предприятии не проводилась, то в п. 7.1 пишется "не проводилась".

В п. 7.2. указываются сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда), а именно полностью пишется наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда и ИНН этой организации.

Если специальная оценка условий труда на предприятии не проводилась, то п. 7.2. не заполняется.

П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п. 8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего. Указанные в настоящем пункте сведения должны быть подкреплены материалами расследования несчастного случая на производстве.

Пп. 8.1. - вид происшествия. Очень часто лица, заполняющие акт Н-1, допускают ошибку и в графе "вид происшествия" указывают «несчастный случай на производстве» или «прочие», что является недопустимым.

 

 

Ниже приведён список основных видов происшествий:

· Дорожно-транспортное происшествие;

· Падение пострадавшего с высоты (в том числе с высоты своего роста);

· Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.;

· Воздействие движущихся, разлетающихся предметов, деталей;

· Поражение электрическим током;

· Воздействие экстремальных температур;

· Воздействие вредных веществ;

· Физические (статические и динамические) перегрузки;

· Нервно-психологические нагрузки

· Повреждение в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися;

· Утопление;

· Убийство;

· Повреждения при стихийных бедствиях.

Помимо прочего, очень внимательно следует заполнять пп. 8.2. На основании медицинского заключения о степени тяжести повреждений здоровья по форме 315-у в пп. 8.2 должны быть указаны: степень тяжести травмы, диагноз и код диагноза согласно Международной классификации болезней (МКБ-10). Разумеется, указываемые в пп. 8.2 акта сведения должны быть подкреплены соответствующим медицинским заключением.

В пп. 8.3 обязательно нужно отметить, проводилось ли освидетельствование пострадавшего на предмет опьянения, и, если такое освидетельствование было проведено, указать состояние и степень опьянения.

В пп. 8.4 указываются очевидцы несчастного случая на производстве. На каждого очевидца должен быть составлен отдельный протокол опроса.

На практике часто возникает ситуация, когда очевидцев несчастного случая не было. Если такое произошло, то в пп. 8.4 акта делается запись: "Очевидцы несчастного случая отсутствуют". Естественно, в данном случае протоколы опроса очевидцев не заполняются, а заполняется только протокол опроса должностного лица и пострадавшего.

В п. 9 акта Н-1 излагаются причины несчастного случая, которые были установлены комиссией, проводившей расследование.

Ниже приведён список основных причин несчастного случая.

Организационные причины:

· Несовершенство технологического процесса;

· Неудовлетворительная организация производства работ;

· Недостатки в обучении безопасным приёмам труда;

· Неприменение средств индивидуальной защиты;

· Использование работника не по специальности.

Технические причины:

· Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надёжность машин, механизмов, оборудования;

· Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования;

· Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;

· Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории;

· Неприменение средств коллективной защиты;

Психофизиологические причины:

· Нарушения технологическое процесса (преднамеренные);

· Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;

· Нарушение правил дорожного движения;

· Неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии);

· Нарушение трудовой и производственной дисциплины;

· Нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного/наркотического опьянения.

См. «Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы — письмо от 19 января 1996 г. № ДВ-11/И»

П. 10. Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник.

В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника (пострадавшего), содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причинённого его здоровью, в акте Н-1, в п. 10 указывается степень вины застрахованного.

Степень вины может быть установлена только при наличии факта грубой неосторожности с его стороны. Кроме того, согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 229.2 Трудового Кодекса РФ при определении степени вины застрахованного комиссией, расследующей несчастный случай на производстве, должно быть учтено заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа по данному вопросу. В случаях, когда в организации нет профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа, страхователь должен предоставить соответствующую справку.

Степень вины пострадавшего устанавливается в процентах. Указание процента вины пострадавшего - основание для уменьшения ему страховщиком ежемесячной страховой выплаты. Согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата не может быть уменьшена более чем на 25%. Таким образом, если в акте Н-1 установлено, например, 50% вины пострадавшего, то ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена только на 25%.

В п. 11 акта Н-1 указываются проведённые работодателем мероприятия по устранению причин несчастного случая, а также сроки их проведения в виде конкретной даты.

Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке подписывается всеми членами комиссии, проводившими расследование и утверждается работодателем в левом верхнем углу первой страницы. На акте Н-1 обязательно должен стоять оригинал оттиска печати работодателя.

Приложение 2 к пр. раб. №3

ПРИМЕРНЫЙ КЛАССИФИКАТОР