Основы предупреждения производственного травматизма.

Предупреждение производственного травматизма включает в себя комплекс мероприятий, проводимых в организации по обеспечению требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ), включает девять относительно самостоятельных групп мероприятий:

1. Разработка локальных нормативных документов, определяющих форму и содержание процесса управления охраной труда и промышленной безопасностью в организации: положения о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью, приказов о распределении полномочий и ответственности, положений, указаний, инструкций, регламентов и других документов, которым придаётся статус стандартов организации.

2. Образование (реорганизация) специальных органов управления охраной труда и промышленной безопасностью: службы охраны труда и производственного контроля, комитетов, комиссий и других.

3. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасного состояния зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.

4. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности организации к локализации и устранению последствий аварий.

5. Разработка и осуществление санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на поддержание работоспособности и здоровья работников.

6. Разработка и осуществление мероприятий по обучению охране труда и промышленной безопасности и повышению квалификации персонала, по поддержанию трудовой и технологической дисциплины, пропаганде и др.

7. Разработка и осуществление социально–экономических мероприятий, вытекающих из требований законодательства об охране труда, промышленной безопасности и социального страхования.

8. Организация и осуществление контроля состояния охраны труда и промышленной безопасности в организации (производственного контроля, общественного контроля).

9. Учёт проводимой работы, подготовка и представление в соответствующие органы отчётности о состоянии охраны труда и промышленной безопасности в организации.

 

Практическое задание.

 

Решить задачи.

№1. Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 16, а значение коэффициента тяжести — 3.

Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 400 человек?

№2. Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а значение коэффициента тяжести — 3.

Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 300 человек?

№3. В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 2 человека, один из которых проболел 12 рабочих дней, а другой — 10.

Определите значения коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев, если на предприятии работает 400 человек.

№4. В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе было 3 человека, один из которых проболел 10 рабочих дней, другой — 12, третий — 14.

Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве работает 400 человек.

№5. В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе было 2 человека, один из которых один проболел 4 дня, а другой — 5 дней.

Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на предприятии занято 200 человек.

№6. На предприятии значение коэффициента частоты несчастных случаев равен 10. Суммарное количество дней временной нетрудоспособности равно 8.

Определите значение коэффициента тяжести несчастных случаев, если на предприятии работает 400 человек.

№7. В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 3 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, второй — 4, третий — 6.

Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве занято 400 человек.

№8. Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а значение коэффициента тяжести — 4.

Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 500 человек?

 

ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ.

Задача №1.

В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 2 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, а другой — 10.

Определить значения коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев, если на предприятии занято 300 человек.

 

Решение.

Значение коэффициента частоты несчастных случаев:

 

К_Ч = 1000 Т / Р = 1000×2 / 300» 6,67

 

Значение коэффициента тяжести несчастных случаев:

 

К_Т = Д / Т = 15 / 2 = 7,5

 

Ответ.

Значение коэффициента частоты несчастных случаев равно приблизительно 6,67, а коэффициента тяжести несчастных случаев — 7,5.

 

Задача №2.

В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 3 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, другой — 10, третий — 15.

Определить значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве занято 300 человек.

Решение.

Значение коэффициента частоты несчастных случаев:

 

К_Ч = 1000× Т / Р = 1000×3 / 300 = 10

 

Значение коэффициента тяжести несчастных случаев:

 

К_Т = Д / Т = 30 / 3 = 10

 

Значение показателя общего травматизма:

 

К_ОБЩ = К_Ч×К_Т = 10×10 = 100

 

Ответ.

Значение показателя общего травматизма равно 100.

 

Содержание отчёта.

В отчёте необходимо представить:

- заполненный бланк практической работы;

- конспект теоретических сведений;

- расчёт коэффициентов частоты и тяжести производственного травматизма в табличной форме;

- таблица с результатами расчётов;

- решение задач по вариантам.

 

В результате выполнения практической работы студент:

должен знать:

1. Основные причины производственного травматизма.

2. Методы анализа производственного травматизма и пути их реализации;

должен уметь:

1. Выполнять анализ производственного травматизма статистическим методом.

 

Контрольные вопросы.

1. Назовите основные причины производственного травматизма?

2. В чем заключается статистический метод анализа производственного травматизма?

3. В чем заключается экономический и групповой методы анализа производственного травматизма?

4. В чем заключается топографический и монографический методы анализа производственного травматизма?

5. Охарактеризуйте статистический метод анализа производственного травматизма и пути его реализации.

6. Перечислите основные мероприятия по предупреждению производственного травматизма.

Основная литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (по состоянию на 10.10.2015).

Дополнительные источники.

1. Клочкова Е. А. Промышленная, пожарная и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте. Учебное пособие. – М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ». 2008.

2. Клочкова Е. А. Охрана труда на железнодорожном транспорте; М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ» 2004.

3. Девисилов В. А. Охрана труда М. «ИНФРА-М», 2008.

4. Корнийчук Г. А. Охрана труда на транспорте. М.: Омега, 2008.

 

 

Практическая работа № 3.

Тема. Оформление несчастного случая актом по форме Н-1

Цель. Усвоить порядок расследования и учёта производственного травматизма.

Задача. Научиться оформлять акт формы Н-1 и осуществлять регистрацию несчастных случаев в журнале.

Раздаточный материал:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ;

- образец акта формы Н-1 о несчастном случае, произошедшем на производстве (заполненный);

- бланк акта формы Н-1 (пустой);

- рекомендации по заполнению акта формы Н–1 (прил. 1);

- примерный классификатор по видам происшествий и причинам несчастного случая (прил. 2).

Оборудование и инвентарь: не предусмотрено тематикой практической работы.

Порядок выполнения работы:

1. Записать тему практической работы.

2. Изучить и законспектировать теоретические сведения.

3. Ознакомиться с раздаточным материалом и его содержанием.

4. Заполнить бланк акта формы Н-1.

5. Заполнить бланк журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

6. Написать вывод и оформить отчёт.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ