Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2021-10-05 | 22 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Фашистская теория апеллировала к системе корпоративного госу- дарства. Идея корпоративизма составляла отправную основу учения Муссолини. В Германии она была соединена с доктриной национального превосходства, трансформировавшись в национал-корпоративизм. Период первой волны фашизации показал, что корпоративные модели столь же вариативны, сколь вариативен фашизм. Модель государства- корпорации сложилась в настоящее время и в Российской Федерации. Она отличается от классической итальянской модели, предполагавшей ступенчатость корпоративных структур в национальном масштабе. В России есть общегосударственная корпорация с лидером во главе и есть различные каналы связности с ней партийной системы, бизнеса, общественных организаций.
Что из себя представляет модель государства-корпорации? Мож- но описать ее следующим образом. Существует уровень учредителей корпорации. Государство, по логике всеобщей приватизации, воспри- нимается ею в качестве приватизированного объекта. В ней, как и во всякой корпорации, есть главный босс. Вокруг него структурирован
«ближний круг». Через него идет управление различными корпоратив- ными нишами. Существуют ниши бизнес-корпорации, политической корпорации, корпорации силовиков, медиакорпорации. В качестве отдельной корпоративной ниши может быть позиционирован крими- налитет. Деление между ними условное, но становящееся актуальным
5 http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/ poverty/#
6 http://www.forbes.ru/milliardery-package/281267-mirovoi-reiting-milliarderov-2015
при обозначении сфер распределения доходов. Есть еще в этой системе и околокорпоративные «привластные тусовки»:
1) культура;
2) эксперты;
|
3) спортсмены;
4) служители культа.
Низший уровень корпоративного участия представляют работ- ники. Они включены в систему, поскольку работают на корпорацию. А есть еще круг лиц, не включенных в корпорацию. Это социальные изгои. Человек, не встроенный в корпорацию, обречен. Гражданство оказывается в этой модели мало значимым фактором по сравнению с включенностью в корпорацию. Стоит ли говорить, что ничего обще- го с классической моделью национального государства эта модель не имеет (рис. 6.4).
Низший уровень корпоративного участия — работники |
Рис. 6.4. Структура государства-корпорации
Легален, а соответственно и успешен только тот, кто инкорпори- рован в корпорацию. Лояльность корпорации и лидеру оказывается в новой российской семиотике синонимична гражданственности и патриотизму.
Обратимся к списку ста ведущих политиков России (январь 2016 г.). Это традиционно список не столько политиков в узкопрофессиональ- ном смысле, сколько людей, влияющих на государственные и обще- ственные процессы. Показателен его состав как прямая иллюстрация реализации принципа корпоративизма. Подавляющее большинство в нем — чиновники, входящие непосредственно в команду президен- та, — 74%. Вторую позицию с большим отставанием занимают пред-
ставители властной команды в Законодательном собрании. На третьем месте — бизнесмены, лично связанные дружескими узами с президен- том. В списке фактически нет оппозиции, если не считать лидеров псев- дооппозиционных думских партий и выбывшего из властной команды Кудрина. В нем вообще нет людей, которые были бы каким-то образом независимы от корпорации (рис. 6.5)7.
Чиновники, властно-управленческая команда
Властная команда в Законодательном собрании
8 Крупный бизнес, личные дружеские связи с президентом
Крупный бизнес, лояльный президенту Псевдооппозиция
|
Общественность, провластные и лояльные
Рис. 6.5. Группы, представленные в списке 100 ведущих политиков России (январь 2016 г.)
Корпорация поначалу не имеет идеологии, если не считать обяза- тельного требования персональной поддержки корпоративного лидера. Но идеология может по отмашке того же лидера появиться в любой момент времени. Какой она может быть? Логика созревания привати- зированного государства вполне подсказывает.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!