Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2022-05-11 | 23 |
5.00
из
|
Заказать работу |
__________________________ «____» ________________ 20____г.
(указать место и время составления)
Присутствовали:
1.___________________________________________________________.
(Ф.И.О. члена профсоюза, должность)
2. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. члена профсоюза, должность)
3. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. представителя работодателя, должность)
4. ___________________________________________________________.
(Ф.И.О. представителя работодателя, должность)
В ходе проведенных консультаций между первичной профсоюзной организацией и работодателем относительно увольнения работников, являющихся членами профсоюза, сторонами были рассмотрены следующие вопросы:
1. Расторжения трудовых договоров с работниками _________
(краткое наименование учреждения)
на основании ____________________________________________:
(указать пункт, часть, статью Трудового кодекса РФ)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
2. ___________________________________________________________.
(указать иные вопросы, которые были рассмотрены в ходе консультаций)
В процессе консультаций по данным вопросам члены профсоюзной организации сделали следующие заявления (высказали возражения, сделали предложения):
1. ___________________________________________________________
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения члена профсоюза)
2. _________________________________________________________
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения члена профсоюза)
На вопрос представителя работодателя о ___________________ (указать вопрос)
членом профсоюза ______________________________ был дан следующий
(фамилия и инициалы члена профсоюзной организации)
ответ: ___________________________________________________________.
(изложить суть ответа члена профсоюзной организации)
Представителями работодателя были сделаны следующие заявления (высказаны возражения, сделаны предложения):
1. ___________________________________________________________
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения представителя работодателя)
2. _________________________________________________________
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть заявления, возражения, предложения представителя работодателя)
На вопрос члена профсоюза о _____________________ представителем
(указать вопрос)
работодателя _____________________________ был дан следующий ответ:
(фамилия и инициалы представителя работодателя)
______________________________________________________________.
(изложить суть ответа представителя работодателя)
Членами профсоюза (представителями работодателя) были представлены следующие документы: _________________________________________________________________,
(перечислить документы, которые были представлены в ходе консультаций)
которые подтверждают ___________________________________________.
(указать факты, которые подтверждают указанные документы)
По результатам консультаций между работодателем и профсоюзом достигнуто общее согласие по вопросам:
1. ___________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым достигнуто общее согласие)
2. ___________________________________________________________.
Вариант:
Исключения из проекта приказа об увольнении следующих работников:
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________.
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
Между работодателем и профсоюзом имеются разногласия по вопросам:
1. __________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым имеются разногласия)
2. __________________________________________________________.
Вариант:
Расторжение трудовых договоров по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с работниками:
- ____________________________________________________________;
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
- ____________________________________________________________.
(Ф.И.О. работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения)
_______________ ________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы члена профсоюза) (подпись)
_______________ _____________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы члена профсоюза) (подпись)
_______________ _________________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы представителя работодателя) (подпись)
_______________ _________________________ __________________
(должность) (фамилия и инициалы представителя работодателя) (подпись)
Протокол составил:
_____________________ _______________________ ________________
(должность) (фамилия и инициалы) (подпись)
Образец записи в трудовой книжке работника
N | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин | Наименование, дата | ||
число | месяц | год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
15 | 01 | 06 | 2010 | Трудовой договор расторгнут в связи | Приказ |
с сокращением численности работников организации, | от 01.06.2010 N 75-к | ||||
пункт 2 части первой статьи 81 | |||||
Трудового кодекса Российской Федерации | |||||
Специалист отдела кадров | |||||
Иванеев И.И. Иванеев | |||||
М. П. | |||||
Работник: Петрова | |||||
(О.П. Петрова) | |||||
Список контрольных вопросов
Для осуществления профсоюзной областной тематической проверки
По соблюдению трудового законодательства при расторжении
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!