Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2022-05-11 | 27 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Для получения мотивированного мнения
Форма (печатается на бланке учреждения и регистрируется с указанием исходящего номера и даты) | В _____________________ (наименование выборного органа первичной профсоюзной организации) |
ОБРАЩЕНИЕ
о даче мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ
__________________________________________ направляет проект приказа
(наименование организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения)
о расторжении трудового договора с_________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия,
________________________________________________________________
сструктурное подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ и обоснование по нему с приложением следующих документов:________________________________________________________
(перечисляются все документы, служащие основанием для правомерности издания приказа, распоряжения)
Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по проекту данного акта (приказа, распоряжения).
Приложение: на ____ листах.
Полномочный представитель
работодателя __________________ ________________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения) и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты.
Образец оформления
Мотивированного мнения профсоюзного органа
|
О возможном расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Форма (печатается на бланке профсоюзной организации и регистрируется с указанием исходящего номера и даты) |
Протокол № ___
Заседания профсоюзного комитета
В составе профсоюзного комитета: ____человек.
Присутствовало:____человек(а).
Отсутствовало:____человек(а).
1.1. Повестка заседания профсоюзного комитета: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу расторжения трудового договора с:
1.____________________________________________________________;
(Ф.И.О и должность)
2.____________________________________________________________;
(Ф.И.О и должность)
3.____________________________________________________________.
(Ф.И.О и должность)
по пункту 1 части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Слушали:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________.
Мотивированное мнение профсоюзного комитета
Рассмотрев уведомление администрации________________
(наименование образовательного учреждения)
о возможном расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, профсоюзный комитет пришел к выводу, что
Вариант 1.
администрацией__________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
соблюдены все требования законодательства, коллективного договора о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Вариант 2.
администрацией__________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
не соблюдены требования законодательства, коллективного договора о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников_____________________________________________________.
(указать причину)
3.1. Профсоюзный комитет постановил:
Вариант 1.
Выразить согласие с решением администрации_____________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
|
о сокращении_______________________________________________;
(Ф.И.О)
____________________________________________________________;
(Ф.И.О)
______________________________________________________________.
(Ф.И.О)
по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Вариант 2.
Выразить несогласие с решением администрации _____________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
о сокращении____________________________________________;
(Ф.И.О)
____________________________________________________________;
(Ф.И.О)
___________________________________________________________.
(Ф.И.О)
по причине ______________________________________________
(указать причину)
Итоги голосования: «за» - _____человек.
«против» - _____человек.
«воздержались» - _____человек.
Председатель
профсоюзной организации _________________
М.П. (Ф.И.О)
Секретарь ____________________
(Ф.И.О)
Примерный образец оформления
Мотивированного мнения
Выборного органа первичной профсоюзной организации
По проекту приказа (распоряжения) работодателя
Дата и исходящий
номер документа
_______________________________
(наименование организации
(филиала, представительства или иного
обособленного структурного подразделения)
______________________________
_____________________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя работодателя)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
______________________________________________________________ (наименование выборного органа первичной профсоюзной организации)
о проекте мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем
___________________________________________________________ ____ (наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
_______________________________________ рассмотрел полномочным составом (наименование органа первичной профорганизации)
Обращение №___от «____»___________ 20__г. по проекту _______________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
обоснование к нему и документы, подтверждающие законность его издания работодателем
На заседании «____» _____________20 __ г. ________________________
(наименование профоргана)
на основании статей 371, 373 Трудового Кодекса РФ проверено соблюдение работодателем действующих норм трудового законодательства, коллективного договора при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ____________________________________________
|
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия,
структурное подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ утверждено следующее мотивированное мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
__________________________________________________________________
(наименование выборного органа первичной профсоюзной организации)
по проекту ____________________________________________________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
Представленный работодателем проект приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с_________________________________________________________________
_______________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, структурное подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и приложенные к нему документы подтверждают (не подтверждают) правомерность его принятия.
Проект приказа (распоряжения) соответствует (не соответствует) требованиям, установленным статьями Трудового кодекса РФ, статьями __________________ иного федерального закона (содержащего нормы трудового права, регулирующими принятие данного приказа (распоряжения)), статьями ____________ законов субъекта РФ (содержащего нормы трудового права, регулирующими принятие данного приказа (распоряжения)), пунктам Соглашения, пунктам_____________коллективного договора, не нарушает (нарушает) условий трудового договора работника.
Проект приказа (распоряжения) учитывает (не учитывает) дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника в учреждении (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), не учтенные работодателем при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с____________________________________.
На основании изложенного _____________считаем возможным
|
(наименование профоргана)
(невозможным) принятие работодателем решения об издании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с _________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, структурное подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Председатель
профоргана_______________________ ____________________________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Мотивированное мнение профоргана____________________________________ (наименование профоргана)
от «___» ______________20___г. получил (а)_________________________ (Ф.И.О. представителя работодателя)
«___»_______________20____ г.__________________________
(подпись)
Протокол
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!