Новые налоговые вычеты для резидентов Арктики

Налоговый вычет вправе применять организации, которые зарегистрированы в Арктике, имеют статус резидента и заключили соглашение об инвестиционной деятельности в соответствии с Законом от 13.07.2020 № 193-ФЗ. Эти компании могут уменьшить НДПИ на сумму фактически оплаченных расходов на приобретение, сооружение и ввод в эксплуатацию некоторых основных средств.

Для применения вычета предусмотрены три условия:

¾ уменьшить можно налог, начисленный при добыче любых полезных ископаемых, кроме углей и углеводородного сырья;

¾ основные средства, должны относиться к объектам дорожной, транспортной, инженерной и энергетической инфраструктуры, необходимой для добычи полезного ископаемого, по которому применяется вычет;

¾ сумма вычета не может быть более 50 процентов от начисленного налога. Налоговый вычет применяют с 1 января 2021 года по 31 декабря 2032 года.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документ: Федеральный закон от 13.07.2020 № 195-ФЗ п. 10 ст. 1.

Налоговые вычеты для Сургута и Ханты-Мансийска

Вычет разрешен организациям, которые добывают нефть по лицензиям, выданным до 1 января 2018 года, на участках недр, расположенных в Сургутском и Ханты-Мансийском районах Ханты-Мансийского округа – Югры.

Эти предприятия могут уменьшить НДПИ при добыче нефти на фиксированную величину 3 830 млн руб. за периоды, в которых цена нефти «Юралс» будет ниже базовой величины (40 долл. США с учетом индексации). Организации, которые заинтересованы в налоговом вычете, должны заключить инвестиционное соглашение до 1 июля 2021 года.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документ: Федеральный закон от 15.10.2020 № 340-ФЗ, п. 2 ст. 1.

Порядок применения коэффициентов для расчета налога при добыче нефти

Изменили алгоритмы расчета коэффициентов:

¾ Дм – особенности добычи нефти;

¾ Св – степень выработанности конкретных участков недр;

¾ Кг – время с начала промышленной добычи.

Вступает в силу с1 января 2021 года.

Основание: п. 13–16 ст. 1 Закона от 15.10.2020 № 342-ФЗ.

ПЕРСОНАЛ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Молодым специалистам нужно оформлять только электронные трудовые

С 2021 года молодым специалистам на первом месте работы по умолчанию должны оформлять электронные трудовые книжки. Кадровая служба компании не должна заводить бумажную трудовую.

Работники, которые начали трудовую деятельность до 2021 года, вправе иметь либо бумажную, либо электронную трудовую книжку. Свой выбор они должны сделать до 31 декабря 2020 года. Но, даже после этой даты они вправе отказаться от «бумажной корочки» и перейти на электронный формат.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Основание: Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ, п.8 ст. 2.

Новый перечень отраслей, где труд женщин ограничен

Утвержден перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Документ: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 512н от 18.07.2019.

Квоты на иностранцев сохранены на уровне 2020 года

Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2021 год составляет 97% от потребности на 2020 год.

Постановлением                        от 12.11.2020 № 1823 Правительство РФ установило допустимые доли иностранных работников на 2021 год.

Сохранен на 2021 год запрет на наем иностранных работников (0%) в трех видах деятельности:

¾ розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8);

¾ прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99);

¾ розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).

В 2021 году будут сохранены действующие ограничения по численности иностранных работников для таких видов деятельности (по ОКВЭД 2), как:

¾ выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50% общей численности работников;

¾ строительство (раздел F) - в размере 80% общей численности работников;

¾ розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в

специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15% общей численности работников;

¾ розничная торговля табачными изделиями в специализированных

магазинах (код 47.26) - в размере 15% общей численности работников;

¾ деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25% общей численности работников.

Квоты применяются в силу с 1 января 2021 года

Основание: Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2020 года № 1823.