Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2021-04-19 | 70 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Годовой баланс рабочего времени
№ п.п | Показатели баланса | Порядок расчета | 2007 год |
1 | Календарный фонд времени, дней | всего дней в году | 365 |
2 | Количество выходных и праздничных дней | В соответствии с режимом р | 104+12 |
3 | Количество календарных рабочих дней | (п.1 – п.2) | 249 (6) |
4 | Количество дней невыходов на работу (отпуск, болезнь и т.п.) | В соответствии с плановыми оценками | 31 |
5 | Количество фактических рабочих дней | (п.3 – п.4) | 218 |
6 | Нормативная продолжительность рабочего дня, | По ТК | 8 |
7 | Потери рабочего времени из-за сокращенной длительности рабочего дня, час | В соответствии с плановыми оценками | 0,11 |
8 | Фактическая продолжительность рабочего дня, | (п.6-п.7) | 7,89 |
9 | Полезный фонд рабочего времени Тпол, час | (п.8 ´ п.5) | 1720,02 |
10 | Коэффициент пересчета явочной численности в списочную, Кп | (п.3 ´ п.7) / п.9 | 1,158 |
Коэффициент пересчета явочной численности в списочную
позволяет учесть вероятное отсутствие персонала на рабочих местах в течение планового промежутка времени из-за болезни; очередного, дополнительного или учебного отпуска; прочих уважительных причин.
Ч =
Для использования формулы Розенкранца в плановых расчетах численности персонала ей следует придать такой вид:
Коэффициент необходимого распределения времени Кнрв
Кнрв = Кдр × Ко × Кп
Кдр - коэффициент, учитывающий затраты на дополнительные функции, заранее не учтенные во времени, необходимом для определенного процесса ( );
1,2 < Кдр < 1,4
Ко – коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников в течение рабочего дня;
Ко = 1,12
Кп – коэффициент пересчета явочной числ. в спис.
|
Агрегат-метод:
Стохастические методы определения потребности в персонале основываются на анализе взаимосвязи между потребностью в персонале и другими переменными величинами (например, объемом производства).
При этом в расчет принимаются цифры (сведения) предшествующего периода и предполагается, что потребность будет развиваться по аналогичной зависимости
расчет числовых характеристик – потребность в персонале связана с одним каким-то фактором и эта связь достаточна стабильна (например, ремонтные работы на производстве);
регрессионный анализ – установление линейной зависимости между численностью персонала и влияющими на нее факторами;
корреляционный анализ – устанавливает тесноту связи между несколькими параметрами через коэффициент корреляции.
Методы экспертных оценок
n простая оценка – руководителем соответствующей службы,
n расширенная оценка – группой компетентных работников;
n однократная оценка;
n многократная оценка.
Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими ее стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Маркетинг персонала означает содержательное расширение функции производственного маркетинга в область управления человеческими ресурсами.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!