Рабочая сила человека и труд неотделимы друг от друга. Только через труд происходит материализация рабочей силы. Поэтому логично увязывать заработную плату с таким фактором производства, как труд.

Заработная плата (wage) - цена, выплачиваемая нанимателем работнику за право использования его рабочей силы в течение определенного периода времени с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы. Величина заработной платы зависит от ставки заработной платы.

Ставка заработной платы - цена за использование услуг труда в единицу времени (час, день, неделю и т.д.). В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельные, аккордные и другие виды ставок. Например, в США в настоящее время основная форма ставки заработной платы почасовая.

Номинальная (денежная) заработная плата (nominal wage, nominal money, money wage) - это зафиксированная в документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда. Проще говоря, это количество денег, получаемое работником за выполненный труд (за час, день, неделю и т.д.).

Реальная (натурально-вещественная) заработная плата (actual wage, real wage) - количество товаров и услуг, которое работник может купить на свою денежную заработную плату. Это покупательная способность денежной заработной платы, или денежная заработная плата с поправкой на изменение уровня цен.

Компромисс между потреблением и

Досугом индивида

Компромисс индивида между потреблением и досугом может рассматриваться как ситуация, характерная при принятии решения о выходе на рынок труда. Индивид делает выбор между досугом (как нормальным благом) и трудом (потреблением). Антиблагом в данном случае выступает труд. Человек готов трудиться с целью заработать доход, чтобы затем израсходовать его на полезные (нужные) ему потребительские блага. Чем больше у индивида предпочтения в отношении потребления, тем он более склонен к работе по найму.

Объективно ограниченный фонд времени, которым располагает человек, распределяется им между различными видами деятельности. Все виды неоплачиваемой деятельности, важнейшими из которых являются потребление благ, работа по дому, получение образования, отдых, объединяются термином «досуг». Под термином «труд» понимается наемный труд, осуществляемый по соглашению, заключенному на рынке труда (между работником и работодателем).

Оптимальное распределение индивидуального времени между трудом и досугом определяется двумя факторами:

· структурой предпочтений данного индивида;

· бюджетным ограничением.

Первая может быть представлена набором кривых безразличия, для которых характерно то, что чем дальше они от начала координат, тем больше пропорция, в которой досуг преобладает над трудом. Бюджетное ограничение представлено обычной бюджетной линией (см. 10.1). При этом наклон бюджетной линии отражает сложившуюся в обществе пропорцию замещения дохода (для труда данного качества) досугом. Поэтому чем выше оплачивается труд, тем круче наклон этой линии, т.е. индивид все больше предпочитает труд досугу. Таков традиционный подход к компромиссу между трудом и досугом в этой модели.

Рыноккапитал а

Рынок капитала – это составная часть общего рынка факто­ров производства, соотношение спроса и предложения капитала. В переводе с латинского слово «капитал» означает главный, что свидетельствует о его роли в создании благ и услуг. Продавцами капитала выступают коммерческие и инвестиционные банки, стра­ховые компании, пенсионные фонды, ссудо-сберегательные и дру­гие специализированные учреждения. Покупателями выступает государство, промышленные и торговыекомпании, домохозяйства.

На рынке капитал выступает в форме материализованного фи­зического капитала, или производственных фондов в форме денеж­ного капитала (промышленные здания, жилищный фонд, транспорт, оборудование, земельные наделы, магазины и т.д.). Использование физического капитала приносит собственнику прибыль.

Фактор времени и дисконтирование

Предприятию нужно сравнить предстоящие затраты с отдачей, которая будет получена от этих капиталовложений. Принципиальное значение здесь имеет фактор времени. Расходы осуществляются сегодня, а доходы они принесут лишь в будущем. Следовательно, для принятия инвестиционного решения надо сопоставить текущую стоимость (сегодняшние затраты) с будущей стоимостью (потенциальные доходы), потому что одна и та же сумма денежных средств имеет большую ценность в данный момент времени по сравнению с будущим временем.

Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет метод дисконтирования (слово «дисконт» означает скидка). Дисконтирование делает возможным сравнить денежные потоки, получаемые в разное время, путем приведения (пересчета) их к текущему периоду, т.е. сопоставить величину сегодняшних затрат и будущих доходов

4. 1. Контрольные вопросы  по теме занятия:

1. Каковы отличительные черты рынка производственных ресурсов от рынка товаров иуслуг?